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星期五 7月25日 多云有阵雨,局地中雨 26-33℃1、影响工伤保险费率的浮动的因素有哪些?
统筹地区根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,确定其工伤保险浮动费率。统筹地区依据上述因素变化情况、每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。
2、职工发生工伤后该怎么办?
发生工伤后处理流程如下
(1)工伤认定。用人单位发生工亡事故,应及时报告统筹地区社会保险行政部门,最长不超过3天,用人单位发生工亡事故,应当在24小时内到社会保障经办行政部门备案。用人单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(2)工伤医疗。职工因工作遭受事故伤害或患职业病应当在工伤协议医疗机构进行治疗,情况紧急时可以先到就近医疗机构急救,待病情稳定后转入工伤协议医疗机构住院治疗,职工治疗终结后应当及时办理出院手续。职工治疗事故伤害所需费用,先由用人单位垫付,经社会保险行政部门认定为工伤后,由协议医疗机构向工伤保险经办机构申请联网结算;
(3)工伤康复。职工需要工伤康复的,经设区的市劳动能力鉴定委员会确认后,可以到协议康复机构进行工伤康复;
(4)劳动能力鉴定。职工发生工伤、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并按规定提交相关材料;
(5)工伤保险待遇。工伤职工受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,经认定为工伤后,按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇。