为进一步改进工作作风，提升工作效能，优质高效地完成各项工作任务，树立公正文明的执法形象，新田县城管执法局紧密结合工作，推出“十六条原则”的工作机制，全面开展执行力提升年活动。

        为了强化责任意识，该局提出了：“能办的事，马上办；今天的事，今天办；重要的事，优先办；重大的事，清楚办；着急的事，细心办；限时的事，计时办；困难的事，想法办；复杂的事，分步办；厌烦的事，耐心办；琐碎的事，抽空办；说过的事，记着办；答应的事，坚决办；个人的事，下班办；分外的事，协助办；所有的事，认真办；违法的事，不能办。”的“十六条原则”通过对执行方向、目标、措施、效果的全程追踪督查，及时了解掌握工作进度，保证政令畅通，推动工作落实。同时，制定完善绩效考核评价机制，严格规范执法人员的工作责任、中层干部的管理责任和班子成员的领导责任，对于纪律松懈、工作散漫、态度蛮横等机关作风问题以及出现违反党风廉政建设规定的人员，坚决依照《新田县机关作风效能建设问责暂行办法》等规定追究相关责任。 

        为使“执行力提升年活动”的开展深入而不走过场，我局还制定了相关激励机制，根据“执行力提升年”活动开展情况、评估结果，评选“最佳执行力奖”“先进工作者”“最美城管人”等，充分激发全员执行的自觉性、积极性、创造性，在执行落实中不断推进各项工作创先争优。