统一社会信用代码
12431128095736634U
事业单位法人年度报告书
( 2022 年度)
单 位 名 称 |
新田县劳动人事争议仲裁院 |
法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
新田县劳动人事争议仲裁院 |
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宗旨和 业务范围 |
公正及时解决劳动争议,根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益,促进按劳动关系和谐稳定。 |
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住 所 |
新田县龙泉镇龙泉大道108号政务服务中心大楼804室 |
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法定代表人 |
杨勇 |
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开办资金 |
3.8(万元) |
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经费来源 |
财政补助 |
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举办单位 |
新田县人力资源和社会保障局 |
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
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年初数(万元) |
年末数(万元) |
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4.46 |
3.33 |
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网上名称 |
无 |
从业人数 |
11 |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
无 |
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
2022年工作开展情况如下: 1.强化效能提升,劳动关系稳固有序。坚持“调解为主、全程调解”的原则,实行“阳光仲裁”,劳动人事关系整体上和谐稳定。全年正式立案43件,其中裁决结案12件,调解结案31件,案件调解率达到72%,在法定时限内结案率100%,涉案金额达340余万元,为劳动者挽回经济损失160余万元。案件数量呈逐年上升态势,未出现因案件处理不当导致的上访、投诉现象发生。 2.依托人民调解,探索调解新模式。一是加强组织机制建设。为进一步织密矛盾调解,根据全县“一站式”社会矛盾纠纷建设要求,成立县劳动人事争议人民调解委员,实现“六规范、五上墙”。二是突出精细化管理。根据一站式社会矛盾纠纷调解中心统一调度,实行“统一受理、集中梳理、依法办理、限期处理”。三是打造专业调解队伍。邀请劳动部门退休干部、法律工作者等担任人民调解员。 3.推动送法入企,提升精准服水平。一是开展劳动仲裁开放日活动。二是推行和完善巡回仲裁庭建设。将“流动仲裁庭”开在企业“家门口”,达到“处理一案、教育一片、和谐一方”的目的,实现仲裁关口前移。三是“掌握病症,对症下药”。通过与企业座谈、与人事经理沟通、与广大职工见面等形式,找出企业用工管理中的存在问题,并形成服务落实清单。 4.耐心接待做好登记、解释工作,稳控劳动者的情绪;引导员工尽早到相关工厂就业,与就业、产业开发区、企业等积极沟通,提供与该公司员工相匹配的就业岗位,目前多数员工已重新就业;
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 |
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 |
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
填表人: 温云帆 联系电话:176****7599 报送日期:2023年04月21日