统一社会信用代码
1243112877677832X6
事业单位法人年度报告书
( 2022 年度)
单 位 名 称 |
新田县人力资源服务中心 |
法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
新田县人力资源服务中心 |
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宗旨和 业务范围 |
一、贯彻执行上级人力资源服务中心的各项方针、政策和法规规定,制定全县人事档案管理工作的规章制度及具体操作规范。二、负责全县事业单位工作人员人事档案的收集、保管、利用和转出等管理工作。三、负责全县流动人员人事档案的收集、保管、利用和转出等管理工作。四、负责全县流动人员人事档案工作宣传和咨询服务工作。五、负责全县人事档案信息数据的统计、分析、上报工作。 |
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住 所 |
新田县人防大楼南区311室 |
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法定代表人 |
袁波 |
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开办资金 |
2(万元) |
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经费来源 |
财政补助(全额) |
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举办单位 |
新田县人力资源和社会保障局 |
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
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年初数(万元) |
年末数(万元) |
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3.36 |
4.77 |
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网上名称 |
无 |
从业人数 |
3 |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
无 |
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
2022年,人力资源服务中心按照省市的统一安排部署,在局党组的正确领导下,积极推进人事档案管理一体化建设,扎实做好人力资源服务工作。 1、关键人才引进工作。2022年,在蒋保副局长的带领下,我们积极深入园区,宣传人才引进政策,及时与市局对接,汇报人才引进进度。在贺局、蒋局还有大家的共同努力下,成功促成家乐竹木与王继忠博士、东升农场与谢发之博士签订技术合作协议。 2、档案工作。截至2022年底,人力资源服务中心共计保管人事档案7906份(其中,流动人员档案4783份,较去年新增1201份,事业单位工作人员档案3123份,较去年新增79份),完成档案查阅1700人次,档案调出327份,整理存档材料4000多页。初步完成事业单位管理人员、专业技术人员档案专项审核1096份,流动人员人事档案整理、数字化扫描2318份,完成目标任务的136%,因现在毕业生档案都是由学校直接转到生源地,估计今年流动人员档案新增在1200份左右,我们现在是做到“凡进必录”、“凡录必扫”。 3、就业见习工作。作为大学生就业见习基地,积极为高校毕业生、16-24岁的登记失业人员提供见习岗位,为见习生提供了一个提升就业能力的平台。制定了《就业见习日常管理规范》,进一步提升了就业见习服务水平。2022年,共接收见习生25名,分别安排到各股室进行学习、锻炼。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 |
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 |
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
填表人: 李静 联系电话:173****6978 报送日期:2023年03月31日