《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

新田县人力资源服务中心

宗旨和

业务范围

一、贯彻执行上级人力资源服务中心的各项方针、政策和法规规定，制定全县人事档案管理工作的规章制度及具体操作规范。二、负责全县事业单位工作人员人事档案的收集、保管、利用和转出等管理工作。三、负责全县流动人员人事档案的收集、保管、利用和转出等管理工作。四、负责全县流动人员人事档案工作宣传和咨询服务工作。五、负责全县人事档案信息数据的统计、分析、上报工作。

住    所

新田县人防大楼南区311室

法定代表人

袁波

开办资金

2（万元）

经费来源

财政补助（全额）

举办单位

新田县人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

3.36

4.77

网上名称

无

从业人数

3

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2022年，人力资源服务中心按照省市的统一安排部署，在局党组的正确领导下，积极推进人事档案管理一体化建设，扎实做好人力资源服务工作。 1、关键人才引进工作。2022年，在蒋保副局长的带领下，我们积极深入园区，宣传人才引进政策，及时与市局对接，汇报人才引进进度。在贺局、蒋局还有大家的共同努力下，成功促成家乐竹木与王继忠博士、东升农场与谢发之博士签订技术合作协议。 2、档案工作。截至2022年底，人力资源服务中心共计保管人事档案7906份（其中，流动人员档案4783份，较去年新增1201份，事业单位工作人员档案3123份，较去年新增79份），完成档案查阅1700人次，档案调出327份，整理存档材料4000多页。初步完成事业单位管理人员、专业技术人员档案专项审核1096份，流动人员人事档案整理、数字化扫描2318份，完成目标任务的136%，因现在毕业生档案都是由学校直接转到生源地，估计今年流动人员档案新增在1200份左右，我们现在是做到“凡进必录”、“凡录必扫”。 3、就业见习工作。作为大学生就业见习基地，积极为高校毕业生、16-24岁的登记失业人员提供见习岗位，为见习生提供了一个提升就业能力的平台。制定了《就业见习日常管理规范》，进一步提升了就业见习服务水平。2022年，共接收见习生25名，分别安排到各股室进行学习、锻炼。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无