《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

新田县龙泉镇双碧学校

宗旨和

业务范围

实施初中、小学义务教育，促进基础教育发展。 初中、小学学历教育（相关社会服务）。

住    所

新田县龙泉镇双碧社区育才路

法定代表人

李明

开办资金

978.4（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

新田县教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

840.6

1083.2

网上名称

无

从业人数

110

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无。

开

展

业

务

活

动

情

况

一年来，我校全体师生在县教育局的正确领导下，沿着年初制定的目标，扎实工作，锐意进取，学校各方面工作都取得了一定的成绩，圆满完成了各项目标任务。现将一年来的工作情况总结如下： 一、强化教师管理 加强师德建设,全面提升教师形象,是提高学校教育教学质量的先决条件。学校狠抓师德师风建设，大力弘扬教师职业道德，认真遵守党纪国法和校纪校规，培养教师具备良好的生活习惯和健康的生活情趣，营造一个稳定、积极、向上的校园环境。抓好“六严”工作：严格执行课程方案，严格规范作息时间，严格禁止乱购教辅资料，严格禁止违规收费补课，严格规范考试和评价工作，严格规范招生和编班行为，切实减轻学生过重课业负担。一经发现按责任实施处罚，并与绩效工资直接挂钩，二年内不得评优评先，不得晋升职称。学校按规定落实各项收费政策，从不违规收费，每次学生自愿缴费项目都进行公示，自觉接受家长和社会监督。切实加强了基层党建和党风廉政建设，确保基层党建月考核工作排名靠前。 二、落实学生管理 1.坚持以德育为首，全面推进素质教育。学校结合创建国家文明城市活动，开展了一系列德育主题活动。注重抓学生日常行为规范的养成教育，坚持每周举行升旗仪式，充分利用集会、主题班会等形式，培养学生良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯。学校充分利用重大节日，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的文艺演出、演讲赛、书画展、手抄报等系列比赛活动，寓教于乐，既培养了学生的特长与能力，又提高了学生综合素质，提升了学校的办学品位，得到了家长和社会的认可。 2.大力推进“阳光体育大课间”活动，开足上好体育课，确保每天锻炼1小时，不断丰富阳光体育、大课间活动的内容和形式。学校实行了学生跑操、课间操、兔子舞相结合的方式，加强学生锻炼，促进学生身体健康成长。深入贯彻落实《学校卫生工作条例》《中小学健康教育指导纲要》，继续做好传染性疾病的预防及学校常见病防治工作,开展系列健康教育活动，提高学生对传染病的认识 ,积极配合卫生防疫部门做好学生预防接种和新生预防接种查验工作。 三、抓实安全工作 1.牢固树立“安全第一”的思想，创建和谐平安校园，确保师生安全。学校层层签订《安全责任书》，进一步落实安全工作责任制，把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，让每一位老师树立安全责任意识。学校通过多种形式加大安全教育力度，广泛开展安全法制教育和安全应急疏散演练。对交通、乘车、食品卫生、防溺水、用电、防火、日常安全等进行教育指导，教育学生掌握自救、自护的基本常识，提高全体师生的安全意识和自我保护能力。认真组织“开学第一课”、开展“安全教育周”活动、开好安全主题班会，组织学生观看专题教育片，邀请法制副校长及交警等来校开设讲座等。学校印发《学生安全告知书》、《交通安全告知书》、《致家长的一封信》等资料，提醒家长配合学校做好安全防范工作。 2.定期利用微信平台发送安全温馨提示，定期开展“千师访万家”活动，入户家访密切家校联系，家校携手共筑安全防线。定期进行安全隐患大排查。每周对学校校舍安全、消防安全、设施安全、校园周边环境等进行拉网式大排查，建立隐患台帐，限期整改销号。强化晨、午检制度，课前点名制度、因病缺勤登记制度，校内进行定期消毒、定期大扫除，多管齐下，确保师生平安。严把“入门关”，实行保安人员24小时值班制度，每天安排五至七名教师协助值勤。学生上课期间因特殊情况要请假离校，必须手续齐全，班主任开具好放行单。一年来学校无重大安全责任事故发生。 四、推进教学教研 1.强化教学常规管理，全面提高教师的教学水平。抓实教学常规管理，学校通过管理制度、考核细则，从教学计划、教案设计、作业批改、教学成绩等方面对教师进行评价。狠抓教师的集体备课，教导处严把集体备课关。全面实施行政领导巡课制度，采用查课、随堂听课等不同形式来了解老师的上课情况，对每节课都如实进行记载，对发现的问题采取措施及时纠正，大大提高了课堂教学实效。教导处采取日检查、周汇报、月总结的形式落实教学常规的各项工作。 2.加强教育教学研究，全面提高教学质量。深入推进“学本式高效课堂”教学改革，校长室、教导处、教科室加强对教研组、学科组的指导，加强对教师教学工作的指导，切实提高课堂教学的效果。学校成功开展青年教师教学大比武、教学开放周、送课下乡等活动，积极参加第四教育联盟的活动，提高教师实践新课标的能力。语数教研组也相继开展了学生作文比赛、阅读竞赛、数学竞赛、英语竞赛等活动，及时表彰优秀学生，为学生树立学习的榜样，营造良好的学习氛围。 3.注重青年教师的培养，全面实施“青蓝工程”。学校为青年教师的成长创造良好的环境，安排参加培训机会，提供经费保障，营造教学业务竞赛平台。指定经验丰富的骨干教师、学科带头人与青年教师结师徒队子，签定责任书，由结对师傅对青年教师的教育教学工作实施指导，促进青年教师迅速成长。积极组织开展第四教育联盟活动和与金盆中心校开展城乡精准帮扶活动，在联盟内开展了“送教下乡”、同课异构、经验交流课等活动，给城乡教师搭建成长的平台。 五、营造文化氛围 学校不断加强校园文化建设，努力形成了浓厚的文化氛围，营造良好的育人环境。学校投入一大批资金加强校园文化建设，针对学校实际，进行了走廊文化、教室文化、班级文化建设，校内增设宣传橱窗内容，新增走廊文化和墙体文化建设，将校园风采、活动内容对外展示，学校面貌焕然一新，赢得了师生、家长的一致好评。学校内抓管理，外树形象，充分利用学校微博、媒体网站等传播正能量，一年来学校开展的活动在今日头条、永州文明网、永州教育网等省市媒体上投稿60余篇，发表新闻稿件40多篇，树立良好的学校和师生形象。 六、改善办学条件 校园建设时代化，教学设施现代化，教学手段有效化，是提高教学质量的可靠保证。学校一直在努力想办法改善办学条件，完善教学设施，学校经过暑假维修改造后新建塑胶跑道投入使用，校园主道“白改黑”，新建舞台和LED显示屏，新增路灯20多盏；完善了功能室的布置，新增综合实践活动室；电脑室完成设备更换；音乐室、美术室完成设备更换、添置；新建了体育器材室等；添置了一批班班通、实验仪器、体育器材等设备。现在每个教室都能联网，全体教师均能熟练使用“班班通”设备，实现了教学功能的现代化。通过不懈的努力，校园面貌发生了彻底的改观。 七、实现大班额化解目标 学校充分利用现有资源，通过对校舍进行维修改造和功能室搬迁，腾出5间教室，现有教学班52个。通过科学规划招生人数，对在校学生的合理编制班额，一二年级严格控制在每班45人以内，三至六年级每班控制在55人以内，确保了大班额化解工作落到实处。 八、完成中心工作 1.精准扶贫工作。开展了教师资助工作集中培训，把学生资助工作宣传到位，对建档立卡学生资助实现全覆盖。学校安排精干力量进驻石羊镇友谊村开展脱贫攻坚工作，总务主任郑艳峰同志为长驻友谊村队长，欧国相同志为驻村工作队员，其他结对帮扶责任人每月进村不少于一次。通过深入开展政策宣传、结对帮扶，脱贫攻坚工作得到了当地老百姓、村镇干部的好评。 2.认真抓好党建工作，按时上报资料，每月迎接党建检查。 3.创文工作。按上级要求落实开展各项工作，并按时上报各种资料。 4.信访维稳工作。学校专门制定了方案，按具体工作人员，在特防期对稳控对象实行轮流盯防，确保稳控对象稳控在当地，不发生赴省进京等越级上访的情况。 九、取得的成绩 通过全校师生的共同努力，一年来我校的各项工作都取得了较大的进步，学校务实的校风，严谨的学风，科学规范的管理，良好的教育教学环境，得到了上级领导和家长群众的好评。一年来，学校获得了“学校综合目标管理三等奖”；在举办的大型活动中，获得了“优秀组织奖”2次；教师参加教学竞赛、基本功大赛、论文评比等活动获省级奖励3人次，市级奖励18人次，县级奖励24人次。 虽然工作中取得了点滴成绩，但仍存在一些不足：面对新形势如何来打造特色学校；学校教学质量处于爬坡时期，底气与后劲显得有些不足；内部精细化管理还有待加强；各项考核、规章制度没有能更好的落实到位等。我们将以此为新的起点，群策群力、全力以赴，把学校各项工作推上一个新的台阶。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

学校获得了“学校综合目标管理三等奖”。学校没有诉讼及社会投诉。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无。