《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

新田县龙泉第四完全小学

宗旨和

业务范围

宗旨：实施小学义务教育，促进基础教育发展。业务范围：小学学历教育（相关社会服务）。

住    所

新田县龙泉镇建设路9号

法定代表人

邓仁平

开办资金

730（万元）

经费来源

财政补助（全额）

举办单位

新田县教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

978.38

1191.77

网上名称

无

从业人数

202

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无违反《条例》和其他相关法律规章的行为，均按照登记的的宗旨和业务范围开展活动。无违反规定开展超出登记的业务范围的事项。

开

展

业

务

活

动

情

况

我校紧紧围绕“激情、高效、和谐、儒雅”的校园文化目标，结合“五看五比”（看常规管理，比效能提高，增强发展意识；看改革举措，比破解难题，增强创新意识；看教育教学，比学生成长，增强育人意识；看师德师能，比师资建设，增强师魂意识；看工作业绩，比综合提升增强首位意识），有机地融入学校四部工作：教科发展部、德育安保部、后勤服务部、综合协调部，部部按部就班共“育人”。 一、教科发展部教书育人比进步 1、加强教师管理 学校利用两套制度《教职管理制度》《班主任工作管理细则》，兵分三班值勤人员；一班行政值日登记组对教师日常到校到岗到位予以登记考勤，杜绝乱请假、代班、缺岗现象；二班政教值日登记组对班主任工作进行考勤，加强对班主任的管理；三班由挂年级领导另配一名行政人员，每天对教师课堂教学进行巡课、观课、推门听课。教务处每月对教师的日常备课、听课、作业批改等进行月检查，各种数据均在周工作安排中通报，月统计中公布，与绩效评优晋级紧密相连，真正做到“日检查、周通报、月兑现、期末算总账”的无缝隙管理，达到“高效执行力”的目的。 2、强化师魂意识 思想指挥行动，态度决定一切。加强师德师风建设，铸师魂引领行动，通过大面积的例会师德学习、局部教师的个别谈心、师德标兵的示范引领等措施，教师师魂意识进一步增强，打造了“激情”之师，详见《龙泉四小师德师风建设资料汇编》。 3、加大师能培训 一是送教师外出培训，他山之石可以攻玉，开拓眼界突破瓶颈。二是利用校本教研培训提高教师业务水平。集体备课定人定时定地点，行政人员参与督备，将集体备课抓实抓牢抓出智慧；大教研活动零整结合，新进教师上展示课，优秀教师上示范课，其中新进教师课必须先在各年级学科组上磨课，磨出水平，练出素质；成立名师工作室、班主任工作室，破解教学难题引领班级工作，如我校县名班主任潘美娟的主题班会示范课《讲校园卫生，人人有责》其课件在全校各班推广试用，效果很好，反响强烈；实施青蓝工程“师徒结对”，一对一的指导教师成长，成效显著；联盟教研互相观课切磋技能，让教研教改提升教师能力，从校内走向县际校外；进一步推进新课改工作，将“导学教练”模式落实到位，取得实效。 4、着力学生发展 一是实施幼小衔接。幼儿园学生带至我校现场体验小学氛围，组织幼儿教师来我校听课；组织了四小所辖幼儿园教师来我校针对幼儿教育上观摩课并评课；二是开展社会实践活动，全面提升学生综合素养，大型的活动有校运会，六•一汇演、五月艺术月，常规性的活动有每周二、四下午第三节课开设了社团兴趣小组，如鼓号队、书画、葫芦丝、舞蹈、田径队等8个社团，校园生活丰富多彩，学生发展全面；三是零整结合的培优补弱（行政包年级、班主任包班、教师包人），决不拉下一个。 二、德育安保部管理育人比成长 德育安保部下设两个处：安保处和德育处。安保处内设学生组织“小黄帽”巡查岗，德育处以大队部为主，内设学生组织“小红帽”示范岗，狠抓学生的德育与养成教育，实施管理育人，比学生健康成长。 1、德育处重抓思想道德建设 每周确立一个主题活动，以班会为阵地抓学生的思想道德教育；大队部下设的校园之声广播站利用每周二、四午休时段传播校园正能量，通过国旗下讲话进行思想教育，下设的“小红帽”志愿者定期开展志愿者活动，在校内做好事，以点带面，在校园清扫街道，树文明新风；成立了心理咨询辅导室，开展心理健康教育，破解个别心理问题；开展“千师访万家”活动，家校合作共育人。 2、安保处着力加强学生的安全与养成教育 安保处通过升旗训话、安全知识讲座、安全资料印发等对学生进行安全教育，树立安全意识；通过门卫盘查、路队放学、河道巡逻等确保师生安全；通过内设的学生组织“小黄帽”巡逻队狠抓校内课余课外时间的违纪违规行为，予以扣分，进行教育警示，从严从实规范学生的养成习惯。 三、后勤服务部服务育人比先锋 1、加强校园基本建设与维护。目前正在修建300m的塑胶运动场，新建教学已招标待建，花池护栏已全面维护。 2、加大设施设备的管理与应用。充实了图书室，增设了书法室、美术室、舞蹈室、乒乓球室、葫芦丝室等，建设了校园直播系统、新进了一批计算机，增强了计算机设备，为教育教学保驾护航提供了硬件装备。 3、加强国有资产与财务的规范管理。国有资产专人负责，定期盘点，做到了帐、表、卡、实物相符，财务管理采取“量力而行、约有节余”的原则，保障教学供给，杜绝乱收费、乱订教科资料。 四、综合协调部协调育人比“执行力” 1、抓党建行廉政，学校成立了党总支，下设三个支部，定期实行“三会一课”制度，狠抓党风廉政建设，发扬党员的模范先锋带头作用，学校支部被评为县优秀党支部。 2、促扶贫，重帮扶。学校成立了帮扶领导小组，派遣行政人员驻村帮扶。石羊周山、坪山、厦源三个村，每村结对帮扶教师10余人，每月7日、17日、27日集中下乡扶贫，出点子、重行动，精抓实干兴教育扶贫，不让一个孩子因贫困而辍学。 3、创文创卫创园林。全民皆兵，众志成城，师生言行逐步文明，校园干净整洁，充满了文化氛围，耗资近10万，打造了省级园林式单位，让校园绿化、美化、净化、文明化。 4、工会活动倾注教师活力。开展教工篮球赛，比拼搏论协作；举办全体教职工校歌《扬帆四小追梦成长》合唱比赛暨“激情呼号”，凝心聚力，打造高效执行力。 5、配备兼职督学，成立督查室。督促空间资料建设，上传下达督促各处室的工作落实，重过程，强督导，狠抓执行力，汇聚成册《龙泉四小微博资料汇编》。 五、看成绩比提升，增强首位意识 （一）“一二一”特色亮点 1、一天“展示”，百花齐放满园春。每天大课间时段在学校舞台“精彩秀”展示，或诵读，或校歌合唱，或激情呼号，或文艺表演。 2、每周“两活动”，全面发展育春苗。每周星期二、星期四下午第三节课全校学生兵分两路：有兴趣爱好的同学到各社团小组活动室（书法、美术、舞蹈、葫芦丝、腰鼓、鼓号、田径、乒乓球室）开展活动，全面发展；无兴趣爱好的同学分居各班教室进行“双语阅读”为孩子未来垫基。 3、一月“一主题”，抓实工作重升华 以主题活动为抓手，逐月开展活动，将各项工作抓实抓牢，落到实处，收到实效。9月定为“行为规范教育月”，狠抓学生养成教育；10月份定为“体育月”，加强体育运动，开创体育大校；11月定为“英语月”，增强学习兴趣，提高英语素养；12月与6月定为“备考月”，查漏补缺，备战期末；3月定为“爱心月”，重礼仪，打造爱心品牌文化；4月定为“数学月”，攻克学科短板，提高数学成绩；5月定为“阅读•艺术月”，因材施教，为孩子未来垫基。每月主题活动均总结汇编成书，指导次年工作的开展。 （二）看成效，成绩不菲 1、县级获奖 1）智力教育有突破，今年升云梯71个，位居全县首位。 2）体育教育稳居榜首，在2017年全县中小学生运动会上获田径总分第一，团体总分第一。 3）美育有成效，在2017年全县三独比赛获优秀组织奖。 4）综合发展榜上有名，我校今年被评新田县第二届“名校”。 2、市级以上获奖 在“一师一优课，一课一名师”评选中我校获部优2节、省优4节、市优7节，其中“部优”全县小学只有3节，我校就占2节的好成绩。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

本单位业务开展不需要相关资质认可或执业许可证明文件。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无