为促进青年干部快速成长，挑起责任重担，近年来，七里桥镇推进“青年干部成长计划”，落实“夯基础、促成长、强素质”三大举措，为年轻干部提供学习的平台，展示的舞台，发展的路径，为推动七里桥镇各项事业高质量发展不断注入新的生机活力。

 强化学习夯基础。七里桥镇采用“线上+线下”的方式，督促青年干部常态化学习。线上，通过“学习强国”“青年大学习”等平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。线下，通过每月开展党日主题活动，学习习近平总书记著作节选、习近平总书记重要讲话重要指示精神，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，提高青年干部主动担当作为的积极性。

 结对帮扶促成长。坚持用精兵带新兵，积极开展“结对帮扶”活动，为每个年轻干部确定一名班子成员作为帮带责任人进行“一对一”帮带，通过思想上帮、工作中带、业务上教，传授经验和方法，帮助年轻干部进入角色、适应岗位。成立七里桥镇青年干部交流群，及时跟进了解干部思想、工作、生活等方面的情况，帮助解决遇到的疑惑和困难，引导他们勇于扎根基层、安心开展工作。

 知行合一强素质。激励干部担当作为，提升服务群众本领、应急处突和组织协调能力，安排青年干部驻村锻炼，在村协助村党支部书记做好基层党建、消防安全、纠纷协调、入户走访等直接服务群众的工作，帮助协调解决群众的困难。同时，要求青年干部每月至少撰写2篇信息，实行信息写作月通报和“三审”制度，培养在工作中发掘、收集、提炼信息的能力和文字功底，练出真功夫。