根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和祁阳市政府信息公开工作制度要求，由祁阳市人力资源和社会保障局编制的2025年度政府信息公开年度报告，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题和改进措施、其他需要报告的事项等。本报告中使用数据统计期限为2025年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2025年祁阳市人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（简称《条例》）和《政府信息公开工作年度报告编制工作要求》（以下简称《要求》），以及省、市对政府信息公开工作的安排，全面完善信息公开内容、公开指南和公开目录。全年信息发布量质量逐步提高，主动公开的政府信息内容涵盖政策法规信息、机构领导、行政权力、社会保险、就业救助等栏目。充分保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，提高我局整体的服务人民群众的水平。

（一）主动公开情况。2025年度，市人社局严格按照信息公开要求，积极规范做好主动公开工作，信息公开内容覆盖了全局各方面工作。对祁阳市事业单位招录、部门财政预决算、专项资金、社会救助、行政事业性收费等重点领域信息及时通过祁阳市政府门户网站进行公告公示。全年通过政府门户网站信息公开平台主动公开各类文件通知、工作动态等86条。

（二）依申请公开情况。根据条例要求认真抓好依申请公开工作。健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作。2025年，市人社局收到政府信息公开申请1件。

（三）政府信息管理情况。一是进一步规范政府信息发布和管理，确保信息发布准确、安全、高效，严格落实审核制度，加强信息发布审核把关。二是健全政府信息制作、公开、存档等制度，同时按照立改废的要求对规范性文件进行动态调整。

（四）政府信息公开平台建设。2025年度，我局政务信息公开平台板块及栏目设置，严格按照政府网站集约化管理的规范要求建设，努力做到应公开尽公开。我局暂无独立门户网站，重要信息和公示均发布在祁阳市政府门户网站。

（五）监督保障情况。我局严格按照市委、市政府的要求，严格落实“三审三校”制度，确保每条信息“经审批，可溯源”。积极配合政务公开部门和信息部门开展工作，参加上级部门组织的培训活动，保证政府信息公开目录管理系统运转正常有序，确保网站信息更新及时、栏目内容准确完整、格式符合规范。2025年本单位未发生因不履行政务公开义务而产生的责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，在持续推进政府信息公开工作中，我局主要存在的问题：信息发布的及时性有待提高。

针对上述问题，2025年将继续贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和政务公开办的各项工作要求，加强相关业务人员、科室、领导之间的沟通协调，确保信息的提交、审核、发布都具有及时性。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

祁阳市人力资源和社会保障局

2026年1月22日