祁政办发〔2017〕1号

各镇人民政府、街道办事处，县直有关单位：

《关于中小学教师奖励性绩效工资、班主任津贴和偏远农村学校特殊津贴发放实施办法》已经县人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

祁阳县人民政府办公室

2017年1月22日

关于中小学教师奖励性绩效工资、班主任津贴

和偏远农村学校特殊津贴发放实施办法

为实施中小学幼儿园教师奖励性绩效工资增量改革，提高中小学班主任津贴和偏远农村小学、教学点的特殊津贴，充分调动广大教师工作积极性，根据2016年11月26日《县委常委议教会议纪要》（2016年第18期）精神，特制定本办法。

一、发放范围

（一）奖励性绩效工资发放对象：全县教育系统公办中小学校（含县属中学、职业中专，下同）、幼儿园、特殊教育学校和教师进修学校在编在岗教职员工。

（二）班主任津贴发放对象：全县农村中小学班主任。

（三）偏远农村小学、教学点的特殊津贴发放对象：在偏远农村学校（八宝镇内下区域学校、黄泥塘镇九洲完小、黄泥塘镇搭洲小学、羊角塘镇平安完小、肖家镇大江完小、龚家坪镇荷叶塘小学、文明铺镇林场教学点、大忠桥镇盐江教学点、潘市镇盘古教学点、潘市镇荷花小学、梅溪镇龟山教学点）工作的教职员工。

二、发放标准

（一）年度奖励性绩效工资：原绩效工资的30%部分和县财政年度预算安排的6000元，根据考核按月发放（从2016年1月起执行）。

（二）班主任津贴：根据永州市人民政府办公室关于印发《永州市乡村教师支持计划（2016—2020年）实施细则》（永政办发〔2016〕24号）“逐步提高乡村教师班主任待遇，实行乡村教师班主任补助制度，补助标准每人每月不低于500元，所需经费纳入县区财政预算”，全县农村中小学班主任每班每月500元，全年按10个月考核发放（从2017年1月起执行）。

（三）偏远农村小学、教学点的特殊津贴：内下区域学校每人每月发放1500元，其他偏远农村学校教师每人每月发放1000元。全年按10个月发放（从2017年1月起执行）。

三、资金拨付办法和发放要求

（一）资金拨付办法

奖励性绩效工资、班主任津贴及偏远农村小学、教学点的特殊津贴每学期核定一次，开设资金专户，实行专项管理，做到资金封闭运行，原则上在每学期开学前由县财政局将资金拨付至学校，再由学校根据考核情况按月发放至个人。

（二）发放要求

1.教师奖励性绩效工资不能按职称发放，也不能平均发放，必须按绩效考核逐月发放。考核原则上包括普奖（占15%）、考勤（占15%）、工作量（占40%）和工作业绩（占30%）。有下列情形之一的，不得享受教师奖励性绩效工资：

（1）违反《中小学教师职业道德规范》和《祁阳县教育系统干部教师职工十二条禁令》被查处的，受处分期间，不享受教师奖励性绩效工资；

（2）擅自离岗的；

（3）当月请假10天以上（含10天，法定假除外）的，不享受当月教师奖励性绩效工资；

（4）出现严重教育教学事故的。

2.班主任津贴发放时要考虑到班额大小、寄宿班与非寄宿班、班级管理状况等因素，不得平均发放。有下列情形之一的，不得享受班主任津贴：

（1）违反《中小学教师职业道德规范》和《祁阳县教育系统干部教师职工十二条禁令》被查处的，受处分期间停发班主任津贴。

（2）班级出现重大安全事故的，不享受当月班主任津贴。

3.已调离或借用到非偏远的农村学校，不再享受偏远农村学校特殊津贴。

四、本办法授权县教育局负责解释。具体考核细则由各学校根据本单位实际自行制定，并召开教职工代表大会通过。