2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的启动之年。祁阳市总工会始终围绕着全市经济社会发展实际，根据中央、省、市委法治建设工作会议精神以及祁阳市法治政府建设的有关要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实贯彻党的二十大、党的二十届四中全会精神，依法全面履行工会职能，切实抓好法治政府建设的各项工作。现将总工会法治政府建设工作的主要情况报告如下：

一、法治政府建设工作基本情况

（一） 政治引领与法治融合。中央全面依法治国工作会议确立习近平法治思想为全面依法治国根本遵循，我们将其纳入党委理论学习中心组必修课，强化领导干部依法履职能力。工会主动参与劳动领域立法规划，推动重点领域、区域协同及“小切口”立法，完善劳动法律体系。明确政府为执法主体，压实部门职责。同时，加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进法治建设。

（二）强化普法宣传，营造良好氛围。一是持续加强党的创新理论的宣传，巩固和壮大主流思想舆论。打造“总书记金句”系列微课，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。在职工中深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走，以有效的思想政治引领筑牢维护劳动领域政治安全的思想根基。二是充分发挥总工会宣传阵地作用，利用各类平台进行普法宣传，开展线上普法答题赛活动，同时在工会爱心驿站、职工书屋、职工服务窗口等阵地摆放普法宣传读物，以“线上+线下”相结合的方式常态化开展普法宣传。三是借助“安全生产月”、“宪法宣传周”等活动契机，对《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规进行宣传，发放各类法律宣传资料，悬挂横幅，营造出浓厚的宣传氛围。

（三）强化集体协商工作，构建和谐劳动关系。遵循“和谐稳定、互利共赢”的原则，整合各方力量，采取有力措施，积极开展集体协商工作，逐步建立和完善集体协商制度，有力保障劳动者的合法权益，力促集体协商工作扩面提质增效。注重加强对集体协商工作的组织、协调、督导、服务工作，对企业进行走访调研，针对不同规模、不同行业企业特点，因企施策，进一步规范协商标准、创新协商内容，推动企业集体协商工作逐步有序开展。同时注重集体合同后续的履行情况，加强监督审查，巩固协商成果。

（四）强化新业态建设工作。将新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作放在突出位置，不断推进新就业形态劳动者建会入会工作，维护新就业形态劳动者合法权益、构建和谐劳动关系。同时强化实施法律明白人培育工程，把法律明白人的选任延伸到新业态，选聘新业态的劳动法律监督员，为聚焦新业态劳动者权益保障开展好普法活动，推动新就业形态劳动者形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。

二、法治政府建设工作存在的不足和原因

总工会在法治建设方面虽取得了一定的成效，但也存在着一定的不足，主要表现为：一是企业管理者及职工法律意识普遍比较淡薄，在法律用工体检过程中发现用人双方的劳动合同存在漏洞，对用人单位和劳动者双方权利义务的不约定以及约定的不明确,极易导致劳动争议，仍须加大普法工作力度。二是工会在运用网络平台等现代信息化手段做职工群众的思想政治工作方面还存在不足，形式较为单一，宣传工作的广度和深度都不够。

三、下一年度计划安排

总工会将认真贯彻落实法治政府建设工作的重要决策部署，扎实有序推进法治政府建设工作。一是强化学习，不断增强法治意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导全体干部职工牢固树立法治理念，自觉学法守法用法。二是全面做好普法宣传工作，加大工会干部普法业务培训，创新普法工作方式，用群众喜闻乐见的方式，开展普法宣传，提升普法工作实效，加大普法工作力度，扩大普法宣传覆盖面，提升法治宣传影响力。三是进一步发挥工会在引导、组织、服务职工和维护职工合法权益中的积极作用，扎实有效推进“法院+人社+工会+司法+大调解”的劳动争议多元化解机制建设和发挥工会劳动争议调解作用，积极做好信访维稳工作。