祁阳县总工会2017年部门年度决算说明

一、部门（单位）情况

（一）基本情况。

1、主要工作职责

   （一）根据党的基本理论、路线、纲领和工运方针，按照全

国总工会、省总工会、市总工会确定的工会工作的指导方针和任

务，指导全县工会工作，开展理论政策研究。

   （二）对有关职工利益的重大问题进行调查研究，向县委、

县政府及上级工会机关反映职工群众的情绪、愿望和要求，并提

出意见和建议；参与工资福利、安全生产等涉及职工切身利益的

有关规范性文件的制定；对侵犯职工合法权益的重大事件进行调

查并提出处理意见，参与职工重大伤亡事故的调查处理；在维护

职工合法权益的同时，维护女职工的特殊利益。

   （三）会同县直有关部委（局、公司、厂）党委（党组）协调推荐工会的主要领导人选；领导县总工会直属单位；研究制定

工会干部的管理制度和培训规划；负责工会干部的培训工作。

   （四）动员和组织全县职工积极参加改革和建议；协助县人

民政府做好市以上劳模的推荐、评选工作，负责市以上劳模的管

理工作。

   （五）负责工会经费的收缴、使用和管理以及审查、审计工

作；研究提出兴办和管理工会企事业的有关政策建议；负责工会

企事业发展的指导、协调工作。

2、机构设置和人员：县总工会机关设办公室、组织宣传部、

生产保护部和女工部4个职能部（室），人员编制12人，现在工作人员12人，财政全额负担。

（二）当年取得的主要事业成效。

2017年继续认真贯彻党的十九大精神、坚定不移走新时代中国特色社会主义工会发展道路，继续坚持“贴近中心促发展，贴近职工办实事，贴近基层搞服务”的工作思路，扎实推进劳动竞赛，强化维权帮扶工作，深入落实“两个普遍”，加强企业文化职工文化建设，大力发展和谐劳动关系，团结动员全县广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，为建设美丽幸福祁阳作出了新的更大贡献。

二、收入支出预算执行情况分析

祁阳县总工会2017年总预算收入为1011800元，总支出为1011800元，收支平衡，年底无余额。2017年支出数大于2016年支出数是单位人员经费和公用经费支出需要加大，主要是：1、全年人员经费增多是由于工资普调、五险一金计算基数提高、交纳了年金、发放了年终绩效奖；2、日常公用经费和其他应付款的提高也是因为县创国家卫生城市，对房屋进行了维护，修建了健身场所和购建了花草树对机关场所进行绿化，并组织各单位进行职工健排舞和气排球比赛。

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