“各位村民，请注意，现在通过村村响广播系统播放企业招聘信息，请有意寻找工作机会的村民仔细聆听。” 接近中午时分，宁远县禾亭镇新柏家村的广播系统响起了通知。“现如今，找工作变得十分便捷，大家足不出户，在家中就能掌握到各企业的招聘动态。” 在宁远县的广大农村地区，村民们纷纷热议起这一便利的新现象。

今年以来，宁远县聚焦群众就业的阻点、难点、痛点，坚持促进就业、带动就业、帮扶就业齐头并进。通过优服务、强保障、明举措，全县就业形势呈现出稳定向好的态势。截至10月底，实现城镇新增就业5860人，新增农村劳动力转移就业4839人。

建强平台，夯实就业“压舱石”。不断夯实基层平台、基层队伍、基础工作，构建“15分钟就业服务圈”。建成了集长工、短工于一体的人力资源市场和零工市场，在县城人员集中地建成了3个零工驿站，全天候为各类人员就业提供服务。开发了宁远县零工平台，依托“湘就业”“永就业”“宁远智慧就业”“宁远县零工平台”，畅通线上服务渠道。充实村级就业队伍，在现有人员基础上，今年又开发了410个就业协理员乡村公益性岗位，专门负责各村就业工作。完善了劳动力信息库、企业用工信息库、零工信息库，构建县、乡、村互联互通的就业信息网络。将全县52.93万名劳动力信息、116家规模企业用工信息、79家零工企业用工信息全部采集录入平台，适时更新、精准服务。

拓展渠道，打造就业“强磁场”。加大宣传力度，通过印发宣传资料、制作宣传视频、利用媒体宣传等形式，扩大就业信息知晓度。今年印发宣传资料10万份、发布就业信息23期，推送就业岗位5000个。在招聘上精准发力，创新日常招聘，大型招聘、专场招聘、线上招聘“不打烊”，组建5个常年招工就业指导组，进村入户开展“一对一”招聘、“点对点”服务。全年共举办各类招聘会47场，促进5258人实现长期就业、442人实现短期就业。引企入宁招，充分发挥13个驻外农民工服务站的桥梁和纽带作用，促进劳务协作、无缝对接，为劳动力外出就业提供服务。开通“就业直通车”，点对点输送农民工返岗就业，促进3252名劳动力实现从“家门口”到“厂门口”就业直达。

创业引领，构建就业“新引擎”。积极开展“引老乡、回故乡、建家乡”和“春暖湘商—湘商回归和返乡创业”系列对接活动，充分发挥湖南宁远稻烟科技小院聚才效应，今年召开21次回归湘商联谊会，368次返乡创业座谈会，科技小院吸引6所高等院校、10个社会团体现场指导和开展洽谈合作，为能人回乡创业铺就道路。优化创业环境，全面梳理现行人社领域公共服务政策、制度、业务经办流程和服务规范等，进行材料精简、流程再造、时限缩减。今年开展创业培训497人，发放创业担保贷款9379万元，有效激发了经营主体活力。截至目前，全县新增创业主体3000户，投资总额12.34亿元，带动就业11877人，为全县经济社会高质量发展注入强劲动能。

落实政策，点燃就业“动力源”。全面落实公益性岗位补贴、社保补贴、见习补贴等就业政策，做到应补尽补、应发尽发、应免尽免，充分释放政策红利。因地制宜出台了《宁远县2024年乡村振兴就业帮扶脱贫劳动力交通补助政策实施办法》《宁远县2024年乡村公益性岗位开发管理工作方案》等政策。鼓励用人单位吸纳零就业家庭成员、残疾人、高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体人员就业，给予社保补贴、一次性吸纳就业稳岗补贴、公益性岗位补贴等扶持。今年发放社保补贴129万元、公益性岗位补贴780万元、就业见习补贴305.66万元、培训补贴73.93万元、稳岗补贴53.6万、交通补助271.53万元，稳企稳岗稳业。

强化保障，兜牢就业“蓄水池”。对重点群体人员采取“一对一、点对点”结对帮扶，落实“311”就业服务，今年“311”就业服务6008人次。充分发挥公益性岗位兜底保障作用，2024年开发了乡村卫生保洁员、生态护林员、河道巡逻员、就业社保协理员等乡村公益性岗位3329个，吸纳脱贫人口就业；加大就业帮扶车间建设力度，全县现有就业帮扶车间167家，吸纳1302名脱贫人口就业；充分调动脱贫劳动力转移就业积极性，为18864名外出就业脱贫劳动力发放了交通补助；加大就业见习开发力度，今年安排了420名高校毕业生和失业青年从事就业见习；实施就业援助，开发城镇公益性岗位155个，吸纳安置残疾人等就业困难人员就业。2024年，全县失业人员再就业4276人，其中就业困难人员再就业868人；“零就业家庭”动态清零；脱贫劳动力稳定就业40878人。

“就业稳则民心安。宁远县将紧紧围绕人民群众最关心、最迫切的就业问题，坚定不移地推进就业优先战略，持续优化就业举措，广辟就业渠道，充分发挥就业政策红利，稳就业保民生，为全县经济社会高质量发展注入人社部门的强劲动力。”县人社局局长邱向谊说道。