根据县委统一部署，2025年3月中旬至6月中旬，县委第二巡察组对县委统战部进行了巡察，并于2025年8月8日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

县委统战部部务会班子坚持把巡察整改作为重大政治任务、重要政治责任，切实提高政治站位，深刻认识巡察整改是检验“四个意识”、践行“两个维护”的具体行动，是解决自身问题、提升治理能力的重要契机，始终以严肃认真、求真务实、从严从实的态度对待巡察整改工作。

统战部部长坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，深刻认识到作为“一把手”，是巡察整改的核心关键，始终把巡察整改放在心上、抓在手上、扛在肩上，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，带头领办重点难点问题3个，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二、集中整改期内整改进展情况

（一）反馈问题：落实上轮巡察反馈问题整改还有差距

问题（1）：边改边犯。

整改情况：一是加强学习。部务会学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和重要讲话精神。理论学习中心组学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》。二是清退奖金。将超范围发放的宣传报道奖励退缴至县纪委工行账号。三是全面清查。清查2021年以来发放的所有津补贴、奖金，并建立台账，未发现违规情况。

问题（2）：有畏难心理。

整改情况：一是及时进行调账。单位财务人员对未清理的备用金、往来款完成核查，并做出调账申请。经部务会研究决定，已对备用金、往来款做出调账平账处理。二是修订完善制度。修订《中共宁远县委统战部内部管理制度》（含财务管理制度）。三是及时进行追责。分管领导对经办人进行约谈。

（二）反馈问题：贯彻落实党的理论、路线方针政策以及党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作有差距

问题（3）：党外干部和党外年轻干部培养“吃老本”，缺乏中长期规划。

整改情况：一是积极借鉴先进经验。学习周边县《党外干部管理暂行办法》，初步拟定我县《党外干部培养选拔管理办法（讨论稿）》。二是加强调查研究。拟定《2026年宁远县党外干部、少数民族干部队伍建设座谈会会议方案》，并报分管领导审定。

问题（4）：沟通协调主动性不强。

整改情况：一是主动对接协调。组织部门在动议和讨论党外干部的任免、调动、交流前征求统战部门对党外干部的意见，2025年共征求意见3次。二是积极筹备会议。拟定《2026年宁远县党外干部、少数民族干部队伍建设座谈会会议方案》，并报分管领导审定。

问题（5）：对党外干部队伍结构研判不深入。

整改情况：一是开展分析研判。认真做好党外干部队伍分析研判，形成了《宁远县党外干部队伍建设分析研判报告》。二是开展年度述职。在全县开展了2025年度党外科级干部书面述职工作。

问题（6）：推动《中国共产党统一战线工作条例》走深走实不够。

整改情况：一是开展业务培训。组织县直有关单位、乡镇（街道）统战委员和统战专干、县直统战系统单位全体干部职工开展统战政策业务知识培训。二是开展调研指导。2025年在全县范围开展了一次贯彻落实《党委（党组）落实统战工作责任制规定》进展情况调研。三是分享经验做法。全县统战工作会议上，推荐3个单位作典型发言。2025年，共在县委统战部微信公众号推送统战政策业务知识文章20余条。

问题（7）：凝聚人心、汇聚力量不够。

整改情况：一是建立数据库。动态更新统战对象数据库874人。二是扩大覆盖面。在2025年“暑期谈心”活动中加强对新的社会阶层人士的谈心谈话和思想政治引领。

问题（8）：项目建设前期谋划不细。

整改情况：一是制定管理办法。制定《中共宁远县委统战部关于财政推进乡村振兴衔接资金（少数民族发展任务）项目实施管理办法》。二是深入开展调研。根据上报的拟实施项目，民族事务室多次进行现场考察调研，充分听取意见建议，研究确定上部务会的项目。三是坚持集体研究。召开部务会，对2025年乡村振兴中央衔接资金和乡村振兴省级资金进行了研究，并报有关部门审定。

问题（9）：项目跟踪问效不及时。

整改情况：一是及时跟踪问效。民族事务工作室督促乡、村与项目经营者进行沟通，已按合同及时支付了分红款，并归还入股资金。二是举一反三。对已实施完成项目的实效实行跟踪管理，督促各项目提高实施绩效。

问题（10）：对习近平总书记关于统战工作的重要讲话、指示批示精神学习不够深入。

整改情况：一是修订完善制度。修订《中共宁远县委统战部内部管理制度》（含学习制度），进一步明确学习内容、参学人员、学习方式等内容。二是加强理论学习。多次召开干部职工会议，学习有关内容。

问题（11）：理论学习中心组学习不规范。

整改情况：一是严格执行理论学习中心组学习规定。自巡察组反馈问题以来，县委统战部理论学习中心组开展研讨时，均严格遵守“中心组学习每个专题逐个研讨”的规定。二是严格执行中心组学习计划。结合本单位实际制定《理论学习中心组学习计划》，明确每个专题的学习时间，确保不漏学重点专题。

问题（12）：工作责任制落实不到位。

整改情况：一是及时研究意识形态工作。2025年召开2次部务会研究意识形态工作，分析研判意识形态领域风险隐患。二是严格执行会议流程。2次部务会研究意识形态工作时，均由办公室专题汇报，部务会成员聚焦问题进行研讨发言。

问题（13）：风险隐患分析研判不到位。

整改情况：一是及时分析研判风险隐患。按季度建立《统一战线各领域意识形态风险隐患台账》，已开展2次风险隐患研判，并形成研判报告报县委宣传部。二是确保研判报告质量。规范起草分析研判报告，落实三级审核机制。在上半年意识形态领域分析研判会上作重点发言。

问题（14）：意识形态阵地管理有待加强。

整改情况：一是落实“三审制”要求。在本单位公众号上发布内容时，明确编辑和审核员。同时，建立信息发布审核台账。二是定期更新内容。巡察反馈问题后，已在公众号上发布信息20余条。

问题（15）：保密工作责任制落实不到位。

整改情况：一是加强学习。在干部职工大会、部务会上认真学习有关保密政策、文件精神，同时将保密工作纳入部理论学习中心组学习内容，切实提升干部职工的保密工作责任意识。二是强化考核。制定《中共宁远县委统战部2025年度目标管理考核方案》，将保密工作纳入了考核指标。

问题（16）：定密管理有差距。

整改情况：一是完善程序。修订《中共宁远县委统战部安全保密管理制度汇编》，完善了定密责任制，明确了定密工作的原则、职责分工、程序、监督检查以及教育培训等。二是建立台账。制定《定密事项审批表》，每份涉密文件严格按照程序报批，并建立审批台账。

（三）反馈问题：全面从严治党向纵深延伸不够

问题（17）：对党风廉政建设工作不够重视。

整改情况：一是召开会议研究。召开部务会（扩大）研究党风廉政建设。二是注重资料归档。办公室及时做好会议记录并归档。

问题（18）：工作开展不实。

整改情况：一是及时开展谈心谈话。在2025年召开巡察整改专题民主生活会前充分开展谈心谈话并做好谈话记录。二是及时排查廉政风险。排查重点岗位，建立廉政风险台账。多次召开警示教育会议。

问题（19）：教育提醒不够。

整改情况：一是充分开展任前谈话。由常务副部长与今年晋升职级的同志开展任前廉政谈话。二是认真履行“一岗双责”。部务会成员按照分工，每年至少与部室负责人开展廉政谈心谈话1次。三是做好书面记录。明确专人负责记录谈心谈话内容，并及时整理归档。

问题（20）：重点岗位有风险隐患。

整改情况：一是补齐会计空缺。积极对接有关单位，申报招聘会计1名。在2025年县直机关事业单位公开遴选工作人员时，未达到开考比例，招聘计划被取消。二是加强督促指导。由常务副部长对县侨联、县工商联主要负责同志开展提醒谈话。

问题（21）：“探头”作用发挥不充分。

整改情况：一是严格落实制度。根据县纪委派驻纪检监察工作要求，严格落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》。二是紧盯会议决策。全程参与被监督单位的“三重一大”会议，对发现的异常情况及时提醒，确保决策程序合规。

问题（22）：执行政府采购规定不严。

整改情况：一是开展培训。组织单位分管财务的领导、出纳参加县财政局组织的2025年度强基固本培训。二是完善制度。修订《中共宁远县委统战部财务管理制度》，加入“内控与监督”的内容。

问题（23）：基础工作开展不扎实。报账附件不全，项目资金报账摘要撰写不够完整，会计账务科目处理混乱。

整改情况：开展培训。组织单位分管财务的领导、出纳参加县财政局组织的2025年度强基固本培训。

（四）反馈问题：落实新时代党的建设和队伍建设还有差距

问题（24）：议事规则执行有差距。

整改情况：一是制定议事规则。在《内部管理制度》中增加《宁远县委统战部部务会议议事规则》，明确班子成员在部务会议上应回避事项，建立回避制度长效机制。二是落实回避制度。部务会议研究推荐一名四级调研员拟任人选时，会议通知该同志进行了回避。

问题（25）：干部干事创业精气神不足。

整改情况：一是开展理想信念教育。多次组织年轻干部到爱国主义教育基地开展理想信念教育，激发干事创业热情。二是开展谈心谈话。班子成员与35岁以下年轻干部开展个别谈心谈话全覆盖，激励年轻干部积极作为，敢于担当。三是推动交流轮岗。调整内设机构负责人2名。

问题（26）：对机关党建工作重视不够。

整改情况：一是专题研究党建工作。2025年已召开部务会研究党建工作2次。二是规范会议流程。召开部务会研究党建工作时，由机关党支部负责起草专题汇报材料，提请会议研究。

问题（27）：党内政治生活不严肃。

整改情况：一是严格落实“三会一课”。根据《年度党支部工作计划》，每月开展一次集中学习和主题党日活动，每季度开展1次党课学习。二是规范民主评议流程。在召开2025年度党支部组织生活会时，严格遵守“四环节”流程。三是明确责任人。由党支部副书记负责整理保管有关记录、资料。

三、下一步整改工作安排

（一）强化思想引领，压实整改政治责任。持续加强思想认识提升，将整改工作作为当前重要政治任务，组织全体干部职工开展专题学习，深刻认识整改工作的紧迫性、重要性，切实把思想和行动统一到整改要求上来。坚决杜绝“重整改、轻实效”“重形式、轻落实”的思想，层层压实整改责任，明确各级岗位职责，确保整改工作有人抓、有人管、有人督，形成“主要负责同志牵头抓总、分管同志具体负责、各相关部室协同推进”的工作格局，推动整改工作落地见效。

（二）健全工作机制，规范整改推进流程。健全完善抓整改工作长效机制，建立整改台账动态管理机制，对所有整改事项实行“清单化管理、项目化推进”，明确整改目标、整改时限、责任主体和具体举措，定期更新整改进展，确保台账清晰、有据可查。建立整改定期调度机制，每周召开整改工作推进会，通报整改进展情况，分析存在的问题和堵点，及时调整优化整改措施；建立整改督查考核机制，成立专项督查小组，定期对整改落实情况进行督查，对整改不力、进展缓慢的责任主体进行约谈提醒，倒逼整改责任落实。同时，针对阶段性完成的整改事项，建立“回头看”机制，定期开展复盘检查，防止问题反弹回潮。

（三）坚持标本兼治，深化整改成果运用。坚持举一反三、标本兼治，在抓好具体问题整改的基础上，深入剖析问题产生的根源，找准制度漏洞和管理短板，针对性地完善制度体系、健全管理机制，实现“整改一个问题、规范一个领域、完善一套制度”。注重整改成果转化运用，将整改过程中总结的好经验、好做法固化为长效举措，融入日常工作管理，推动整改工作从“集中整改”向“常态长效”转变。同时，以整改工作为契机，强化全员责任意识和规矩意识，提升工作规范化水平，切实把整改成效转化为推动工作高质量发展的强大动力，确保整改工作取得实实在在的成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0746-7222000；邮政信箱：宁远县人民政府后勤楼A栋215室；电子邮箱：nyxwtzb88@163.com。

中共宁远县委统战部

2026年4月29日