根据县委统一部署，2025年3月中旬至6月中旬，县委第四巡察组对中共宁远县农业农村局党组进行了巡察，并于2025年8月6日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

县农业农村局党组坚持把巡察整改作为重大政治任务，成立巡察反馈问题整改工作领导小组，制定整改方案，建立“问题、任务、责任”三张清单，实行台账管理、销号推进。党组书记、局长李敏玲切实履行第一责任人责任，带头认领重点难点问题，多次主持召开党组会研究、调度整改工作；班子成员主动认领问题，牵头抓好分管领域整改，形成了上下联动、合力整改的工作格局。截至2026年3月，巡察反馈的17个问题，细化成50个具体问题，已完成整改44个，阶段性完成6个；建立完善制度机制25项。

二、集中整改期内整改进展情况

（一）反馈问题：巡察整改主体责任落实不力，反馈问题整改不到位

问题1：往来款项长期挂账。

整改情况：一是全面完成往来款项清查专项审计。嶷山会计师事务所已按照既定审计计划与方案，完成了全部现场清查、账务核对、函证分析，并于2025年11月13日正式出具了《农业农村局往来款项清查专项审计报告》。二是坚持举一反三从制度层面加强对财务工作管理。制定《宁远县农业农村局财务工作管理办法》，对财务工作职责、财务收入和支出、固定资产、报账和核算、监督检查等多个方面，对全局系统财务工作进行规范，确保问题整改常态化。三是积极跟进后续整改情况。收到专项审计报告后，我单位立即组织相关股室将报告提交至财政局，申请对往来账款的清理进行批复，现正在与财政局积极对接，尽早完成批复。

问题2：二级机构领导班子配备不到位。

整改情况：一是全面摸清底子。根据“三定方案”，全局共有独立核算二级机构3个，应配备班子成员10名，已配备8名，缺额2名，缺额情况已形成《宁远县农业农村局二级机构领导班子岗位缺口分析报告》，并于2025年12月5日经过局党组会讨论通过。二是全面加强后备干部储备。2025年以来，全局提拔领导干部4名，晋升职级6名，事业人员专业技术岗位晋升19名，考调公务员（参公人员）3名，事业单位公开招录、考调6名，向上级推荐干部5名，开展干部培训6次培训人员185名，基本实现了年龄梯次配备、高素质专业化互补的良好格局。三是初步配齐二级机构领导班子成员。现在农经站和农机事务中心副职已配齐。

（二）贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求有差距，推动“三农”工作高质量发展有不足

问题3：理论学习不深不细。

整改情况：一是全面制定学习制度。围绕局党组会第一议题落实不到位的问题，及时修订完善《中共宁远县农业农村局党组议事制度》并严格落实，将“第一议题”制度纳入党组议事规程，明确学习内容、程序和要求，确保学习规范化、常态化。二是严格落实议题征集制度。会前由局办公室统一收集汇总学习内容，经局党组主要负责人审定后列入会议议程，每次聚焦学习1-2个重点专题，局办公室列出学习清单，并将学习材料电子档发送至微信工作群，确保学习内容精准聚焦党中央最新决策部署和上级工作要求。2025年我局召开局党组会32次，开展党组理论学习中心组学习12次、专题研讨8次，学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神61次。三是进一步强化学习成效，制定了《宁远县农业农村局机关学习制度》，对全局干部职工学习从指导思想、人员范围、学习内容、学习形式、组织领导等方面进行了明确，全局干部职工履职尽责的能力进一步提升。

问题4：重点学习内容有“欠账”。

整改情况：一是补学重点内容。结合理论学习中心组学习要求、巡察组指出的漏学内容，重新梳理下半年理论学习中心组学习内容，2025年第十一次中心组学习已补学2023年“党的二十届二中全会精神”；2025年第八次中心组学习已补学2024年“习近平总书记关于应急管理和城市安全发展的重要论述”。二是制定学习制度。制定了《宁远县农业农村局机关学习制度》，对全局干部职工学习从指导思想、人员范围、学习内容、学习形式、组织领导等方面进行了明确，全局干部职工履职尽责的能力进一步提升。

问题5：党组理论学习中心组学习不规范。

整改情况：一是制定党组理论学习中心组学习计划和《宁远县农业农村局机关学习制度》，严格落实中心组成员轮流辅导授课制度，提前制定授课计划，明确责任分工，确保每位成员都参与到辅导授课中，提升主动性和参与度。二是严格落实中心组成员轮流辅导授课制度，今年每位成员至少开展了一次辅导授课。2025年共开展理论学习中心组学习12次，党组班子成员共组织辅导授课21次。

问题6：理论联系实际不紧密。

整改情况：已督促相关同志修改2024年第9次学习材料并达标，重新装订汇编，由局党组书记、局长对其进行批评教育。制定党组理论学习中心组学习计划，聚焦单位职能与重点工作，优化11次研讨主题，要求发言结合实际，贴合实际率提升90%以上。

问题7：学习考勤不到位、学习记录不规范、学习资料不完善。

整改情况：严格执行考勤制度，对缺席、迟到等情况做好记录并及时督促补学。规范学习记录，明确记录要素（如学习时间、内容、参与人员、研讨要点等），确保记录真实、完整。专人负责学习资料的收集、整理和归档，包括学习计划、发言材料、影像资料等，已形成完善的学习档案。2025年理论学习中心组共开展学习12次，已收集整理资料12本。

问题8：粮食安全基础不牢。

整改情况：已成立耕地保护专项工作小组，制定耕地“非农化”整治细化方案，明确乡镇（街道）责任与任务，2025年已完成农村乱占耕地建房77处共66.4亩整改；建立耕地动态巡查机制，运用卫星遥感、实地核查等手段，全面提升农村建房监管能力和水平，坚决遏制新增乱占耕地建房违法行为。

问题9：高标准农田建设有短板。

整改情况：一是研究制定了《宁远县高标准农田工程设施管护实施细则》，明确管护主体及方式、管护标准及内容、管护资金使用及监督管理方面要求，做好有章可循、有规可依。二是已对巡察反馈个性问题安排专项整改资金，并立行立改，同时要求各乡镇摸排管护问题，进行自查自纠，落实建后管护责任，按程序有序整改。

问题10：农村产权交易不规范。

整改情况：已于11月20日修订完善《宁远县农村产权流转交易管理办法（征求意见稿）》，进一步明确交易范围、程序及监管要求，新增强制进场交易事项清单，压实乡镇审查责任。通过专项培训覆盖20个乡镇422个村（社区），提升基层执行意识与能力。

问题11：品牌农业建设力度不大。

整改情况：一是抓实一产种养产业。抓好粮食生产工作。全面推广“良田、良种、良法、良机、良制”五良融合机制，全县60.97万亩耕地、55.71万亩基本农田保护“红线”持续巩固，全年粮食面积达73.12万亩、产量31.94吨、平均单产436.83公斤，呈现逐年全面递增的良好态势。推动蔬菜产业高质量发展。制定《宁远县蔬菜产业高质量发展若干措施》《宁远县现代高效农业产业园总体规划》，推动全县实现蔬菜种植15.3万亩，产量39.6万吨，建成粤港澳大湾区“菜篮子”基地2个，蔬菜出口货值4.4亿元，同比增长56.6%。发展壮大特色优势产业。以畜禽养殖设施化、标准化、现代化为突破口，持续深耕生猪、肉兔、设施渔业，持续推动产业优化升级，2025年全县出栏生猪95.8万头，肉牛2.31万头、肉羊2.35万只、家禽356.7万羽，水产品产量3.01万吨，同比增长6.51%。二是加快二产农产品加工。目前，全县农产品加工企业已达1262家，其中，省级龙头企业6家，市级龙头企业37家。三是抓实三产品牌建设。组织、指导本县涉农企业八家参加2025文旅赋能乡村振兴“村晚”、2025年湖南油菜花节、2025年湖南省乡村文化旅游节、2025年“5.19中国旅游日”、2025年中国农民丰收节、第四届永州旅游发展大会、第二十六届中国中部（湖南）农业博览会、东盟·湖南（永州）名优产品交易会展示展销，湖南九嶷山酒业有限公司的“九嶷山酒”获第二十六届中国中部（湖南）农业博览会金奖。湖南腾森生态农业开发股份有限公司的“九嶷山红茶”获第二十六届中国中部（湖南）农业博览会金奖。

问题12：推进农业废弃物资源化利用有欠缺。

整改情况：一是加大巡查力度。巡察组交办该问题后，我局高度重视，由分管领导带队，进行了现场督导，但由于交办问题中未指明具体地点且时间间隔较远，暂未发现焚烧痕迹。已对相关镇、村干部进行了批评教育，要求其学习《中华人民共和国土壤污染防治法》和《农用薄膜管理办法》，并加以贯彻落实。二是加强项目监管。2025年10月份组织项目实施第三方对各加厚地膜推广使用试点区域的废旧地膜开展集中回收，确保项目区农膜处置率达到85%以上。三是强化执法监管。联合县农业综合行政执法大队开展农膜回收执法监管，共发现问题5起，督促整改5起，整改完成率100%。

问题13：推动落实强农惠农政策不够。

整改情况：一是加强业务人员培训，提升业务能力。充分利用各种会议，督促各乡镇及时录入并审核补贴；针对新入职或业务不熟练的审核人员，由县局业务骨干多次进行业务培训和现场培训。二是优化补贴发放流程，压缩发放时限。及时更新并发放身份信息失效、账号未录入、发放失败、发放不及时等情况的农户惠农补贴资金；加强与县财政局的协同，确保补贴资金快速直达农户账户（避免因部门衔接滞后导致发放拖延）。三是建立长效机制，确保政策持续落实到位。不定期组织惠农补贴落实情况抽查，核查补贴审核流程、发放金额、发放时限等；加强政策宣传，通过“线上+线下”方式宣传惠农政策，线上利用县融媒体中心、微信群推送政策解读视频、图文；线下组织农技人员进村入户，确保农户清楚补贴范围、申请流程、发放时限。目前2025年14.8万户耕地地力补贴农户，2.3万户稻谷目标价格补贴农户全部完成审核并按时发放到位。

问题14：落实意识形态工作“四个纳入”有差距。

整改情况：一是立行立改落实到位，已严格要求班子成员将意识形态工作纳入民主生活会对照检查材料、述职报告，在2026年2月13日召开的2025年度民主生活会5个班子成员均已将意识形态工作纳入民主生活会对照检查材料及述职报告确保“四个纳入”全面落实、无遗漏。二是责任体系全面压实，已出台《2025年宁远县农业农村局班子成员“一岗双责”责任清单，并于2025年9月25日上党组会研究讨论，明确各班子成员、各股室意识形态责任，进一步强化党组对意识形态工作的全面领导。三是学习教育持续深化，已于2025年9月25日召开意识形态工作专题会议，组织学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述及上级部署，干部职工政治意识、履职能力有效提升。

问题15：新闻稿件“三审制”落实不到位。

整改情况：一是坚持立行立改。立即组织对“宁远三农在线”微信公众号信息发布流程进行全面排查，明确初审责任人为拟稿人、复审责任人为局办公室主任、终审责任人为局分管领导，严格执行“三审制”工作要求，确保各环节签字留痕、责任可追溯；二是完善台账资料。已建立信息发布审核台账，对每篇稿件的“三审”环节进行登记归档，做到有据可查、过程可溯；三是完善行为方案。制定《县农业农村局材料和信息报送工作规定》明确信息报送和发布各环节责任分工、审核流程及工作要求，强化制度约束，确保问题整改成效常态长效。

问题16：意识形态重要材料存在表述错误。

整改情况：已组织班子成员和相关工作人员专题学习意识形态工作责任制相关文件，明确“全面领导责任”与“主体责任”的区别，统一表述口径。对已形成的意识形态工作材料进行全面自查，纠正表述错误，确保内容准确规范。

问题17：意识形态工作未明确分管领导。

整改情况：因我局班子成员还未配齐，经局党组会讨论研究，现已明确代管意识形态的分管领导，待班子成员配齐后再明确分管领导。

问题18：推动学习宣传力度不够。

整改情况：一是强化学习宣传。2025年充分利用党组会等机会，共组织学习习近平法治思想和党组理论学习中心组开展法治专题会议7次，集中学习了《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国农业法》《中华人民共和国乡村振兴促进法》《中华人民共和国土壤污染防治法》等文件精神，覆盖全体工作人员，参学率达100%。二是加强法治宣传。2025年组织农业综合执法大队出动宣传车82辆次，投入普法宣传人员492人次，登载报纸7篇、印发宣传资料6万余份。举办各类培训班10余期，培训农业从业人员1000余人。宣传活动普及到了全县所有行政村，使受教育群众达30万人次以上，切实提升了人民群众的懂法、知法、守法、用法意识。

问题19：履行法治建设第一责任人职责有差距。

整改情况：已完成对2024年履行法治建设第一责任人职责报告的修改。

问题20：法治建设责任落实不到位。

整改情况：已将法治工作纳入党组年度工作要点，制定《法治建设责任清单》，明确各部门职责；2025年共召开专题部署会7次，推动任务落地。

问题21：保密意识筑得不牢。

整改情况：已对局保密室进行全面升级改造，安装防盗门、防盗窗，配备符合国家标准的涉密文件柜，落实双人双锁管理制度，张贴醒目标识警示牌和工作制度牌，同时实现进出人员登记可追溯。同时修订完善《宁远县农业农村局机关保密工作制度》纳入局机关制度汇编，组织全局干部职工学习，组织全局干部职工签订《涉密人员保密承诺书》，切实增强保密工作的责任意识和防范能力。

问题22：统战工作重视不够。

整改情况：已于2025年10月完成全局党员信教情况及工作人员参与非法宗教活动排查，制定了统一的《排查登记表》和汇总台账，并指定专人负责管理，经排查全局未发现有党员信教和工作人员参与非法宗教活动的情况。

问题23：统计工作制度有待完善。

整改情况：为进一步抓好我县农业统计工作，成立了统计工作专班，完善了《农业农村局统计工作规范》、《农林牧渔业统计数据质量追溯和问责制度》等统计工作制度；进一步完善了工作流程制度，制定了省委巡视反馈问题整改方案；补全了执行领导干部违规干预统计工作记录报告制度，完善健全了相关核查机制。

问题24：统计人员业务水平有待提升。

整改情况：已配备了专职统计人员1名，加强了全员对统计法律法规的学习，学习统计法律法规，核心是把握法律体系、核心原则、机构职责、权利义务、调查管理、资料管理、法律责任七大板块，做到依法统计、依法治统。

问题25：统计法律法规学习不够。

整改情况：通过党组会议、理论学习中心组会议，组织全体工作人员学习习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神2次，系统组织学习了《中华人民共和国统计法》《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》和《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，并于2025年3月18日组织人员在县农业农村局401会议室学习了统计违纪违法案件警示教育，主要学习了法律概述、违规行为分析，违规后果与影响、预防与监管机制、典型案例警示、数据对比与趋势分析、未来展望与建议等。

（三）全面从严治党主体责任扛得不牢，廉政风险防范不到位。

问题26：主体责任压得不实。

整改情况：已细化班子成员“一岗双责”清单，明确分管领域党风廉政建设责任，9月17日召开党风廉政建设工作专题会议。

问题27：履行管党治党责任不到位。

整改情况：一是全面压实管党治党责任。已制定班子成员“一岗双责”责任清单，明确了5名班子成员27条责任，并将责任分解至相关股室和具体工作人员，确保管党治党责任落实落地落细。二是全面加强廉政风险防控。对全局6个关键岗位进行了全面系统梳理，共梳理出21廉政风险点，全部纳入台账管理，已于4月7日、9月17日分别召开廉政警示教育2次，教育干部职工460余人次，重点岗位人员廉政教育实现100%。三是全面规范项目管理流程。由局纪检监察组、局办公室牵头，对重点产业项目验收方案进行了一一把关指导，确保实现“双人复核”和“交叉检查”，我局监察室工作人员累计参与项目验收16余次，确保了项目管理与资金拨付规范有序，有效防范了资金拨付风险。四是全面加强监督检查。由局纪检监察室、监督检查股牵头，联合相关业务股室开展常态化监督检查，围绕项目申报、实施、验收等关键环节，累计开展专项指导6次，发现问题线索1条，督促完成问题整改1个，切实堵塞管理漏洞，提升监管质效。

问题28：作风建设抓得不严不实。

整改情况：严格按照《中共宁远县农业农村局党组议事制度》、《宁远县农业农村局“三重一大”事项议事规则》和《宁远县农业农村局完善五项工作制度的意见》文件要求，不定时在全局范围内开展作风督查，2025年开展干部作风督查6次，下发局作风建设通报4期，通报26人次，扣发工作津贴1500元，有效提升了干部职工纪律意识和规矩意识。针对缺岗问题，已建立“日考勤、周汇总、月通报”机制。

问题29：谈心谈话制度落实有欠缺。

整改情况：严格按照《落实全面从严治党常态化谈心谈话办法（试行）》开展谈心谈话，由党组书记、局长对班子成员进行廉政谈话，班子成员对所分管股室负责人谈话，累计开展谈心谈话43次。

问题30：开展“以案促改”工作不到位。

整改情况：2025年4月7日，召开全体干部职工大会，局党组书记、局长以《持之以恒纠四风 固本清源树新风》为题上廉政党课，“以案促改”，深刻剖析李泉山等13人违纪案例，用身边事教育身边人，达到了警示效果。2026年2月9日，组织全局干部职工观看《一步不停歇 半步不退让》第一集《纠风治乱为民》，深刻揭示了风腐问题同根同源的本质及危害，警示教育党员、干部以案为鉴、自警自省。

问题31：干部职工日常监督管理不到位。

整改情况：强化日常教育管理，将党纪法规学习纳入学习内容，2025年以来已开展专题纪律教育4场。健全监督机制，明确班子成员“一岗双责”，加强“八小时内外”行为监督。

问题32：未建立内部审计制度。

整改情况：完善制度，制定了《宁远县农业农村局内部审计制度》，同时成立了内部审计机构，明确黄志、钟巧平为审计专员，计划聘请第三方公司对本单位及所属二级机构的发展规划、重大决策、内部控制、风险管理、财务收支、资产管理情况进行审计。

问题33：公务接待超预算。

整改情况：一是强化思想认识，筑牢制度篱笆。已组织计划财务股人员学习关于厉行节约、反对浪费及公务接待管理的各项规定，进一步强化“过紧日子”的思想共识。明确要求并严格执行公务接待标准与审批流程，严控接待用餐规模与标准，从思想源头上树立勤俭办事的鲜明导向。二是规范预算与报销，强化资金管控。在报销环节，严格落实接待需接待审批单、派出单位公函，加强审核把关，确保支出合规、凭证完整，着力提升资金使用绩效，保障单位财务健康运行。三是深入排查剖析，务求整改实效。已对县农业农村局2023年至2024年公务接待费超预算情况完成梳理与分析，同时，以此为契机，举一反三，部署对2025年度本单位及系统内公务接待情况进行全面自查自纠，旨在系统排查风险点，完善长效机制，坚决防止同类问题再次发生。

问题34：无预算列支公车运行维护费。

整改情况：一是全面梳理核查，摸清费用底数。已立即组织对近期公车运行维护费用进行全面梳理与逐笔核查，重点核实费用的明细构成、具体金额、支出事由及审批责任人，初步建立了清晰的费用台账。通过系统排查，进一步明确了费用发生的合规性与合理性，为后续规范管理奠定了基础。二是强化预算约束，严控无预算超支。已重申并严格执行预算管理制度，明确要求所有公车费用支出必须符合预算安排，坚决杜绝无预算、超预算列支现象。

问题35：财务超期未合并。

整改情况：一是迅速启动清查，夯实前期基础。局计财股已牵头成立工作专班，立即启动对两个单位全部账务资料的整理与清查工作。目前正对会计凭证、账簿、报表及相关资产、负债等基础资料进行系统梳理、核对与归档，为后续合并做好充分的数据与资料准备。二是引入专业机构，确保合并规范。为确保账务合并工作的专业性、独立性与公允性，已按程序聘请嶷山会计师事务所介入。会计师事务所将依据会计准则及相关法规，对两个单位的财务状况进行审计核查，并最终出具合并财务报表及专项合并意见，为合并工作提供权威专业依据。现阶段我局已收到事务所对往来款项的专项审计报告，将报告提交至财政局，申请对往来账款的清理进行批复，现正在与财政局积极对接，尽早完成往来款项清理的批复后，再由嶷山会计师事务所出具合并财务报表及专项合并意见。

问题36：文件审核不细致不严谨。

整改情况：一是明确行文程序。制定《县农业农村局办文办会和督查督办工作规定》《县农业农村局公文办理规定》，明确全局公文起草格式、模版，并统一规范行文标准，细化起草、审核、签发各环节责任分工，落实“起草人（股室负责人）自审、分管领导复核、办公室专审”的三级审核责任制度，并组织全体办公室人员进行专题学习，强化流程意识和责任意识。二是提高行为水平，明确文件校稿把关人员，严格履行把关程序，2025年6月份以来，未再出现过因表述错误等问题撤回文件被通报等情况。

问题37：会议记录不规范。

整改情况：一是坚持立行立改，已对2024年度以来的会议记录进行全面梳理和补正，确保要素齐全、内容详实。二是健全长效机制，修订完善《县农业农村局会议制度》，明确会议记录规范要求，细化会议名称、时间、地点、出席人员、主持人、记录人、议题、讨论过程、决策结果等要素的记录标准，实行“谁记录、谁负责”原则，确保原始记录真实完整。三是加强业务培训，已于2025年7月23日对局办公室全体成员开展了办公业务集中培训。

（四）贯彻落实新时代党的组织路线还有不足，党组织领导作用虚化

问题38：党组领导作用发挥不充分。

整改情况：一是加强制度建设。目前已制定《县农业农村局“三重一大”事项议事规则》进一步规范对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用情况的运行程序，明确决策范围、程序和监督要求，强化党组在重大事项中的领导把关作用。所有“三重一大”事项必须事先充分论证、集体研究、会议决定，并形成规范的会议记录备查。2025年全局共召开党组会32次，研究重大事项258次，实现了“三重一大”研究全覆盖。二是加强个案整改。因农业农村局班子成员分工一年一变更，目前农业农村局班子成员分工正由局人事股牵头草拟，近期可出具初稿并提交党组会集体研究决定。

问题39：发展党员不规范。

整改情况：严格执行发展党员“5个阶段25个步骤”，每个步骤需留存书面材料，全程可追溯。定期开展发展党员业务培训，对党支部书记和组织委员进行流程考核，对出现程序疏漏、材料造假的，严肃追责并重新核查相关党员的发展手续，确保发展党员质量。

问题40：民主评议党员不规范（优秀党员票数未达到2/3）。

整改情况：一是开展自查整改。责成农经站直接取消相关同志优秀党员称号。开展发展党员材料“回头看”专项审核工作，发放发展党员材料参考模板，提升发展党员材料质量。二是加强业务培训。开展党务工作者素质提升培训，组织开展专项互查互学，将县委组织部印发的《基层党建业务简易读本》《发展党员工作资料汇编》纳入必学内容。

问题41：组织生活不严不实。

整改情况：2025年9月25日党组会汇报开展了巡察问题整改情况，并针对党建方面的问题进行了业务培训。批评环节要求“见人见事见思想”，避免“老好人”现象，上级党组织派人列席指导，对辣味不足、走过场的当场叫停并督促重开。2025年12月28日，农业农村局党组召开巡察整改专题民主生活，会上党组织班子成员依次作个人对照检查发言，开展了批评与自我批评，县纪委监委有关纪检监察室列席指导人员对会议召开情况进行了点评。

问题42：民主评议党员不规范（优秀人数超1/3）。

整改情况：已由局二支部重新统计票数，严格按照优秀党员不超过6人要求，取消第7名优秀党员称号。局机关四支部已取消4人优秀党员称号。

问题43：组织生活会程序未到位。

整改情况：严格落实“支部讲评和上级党组织到会领导点评”程序，党支部书记讲评，上级领导（班子成员或机关党委委员）点评。2025年度组织生活会正在筹备中，各支部书记履行基层党建工作责任情况的述职报告均由班子成员书面点评，点评材料已报组织部及直属机关工委。

问题44：部分党组成员未坚持过双重组织生活。

整改情况：明确党组成员必须以普通党员身份参加所在支部的组织生活，每年至少在支部讲1次党课，2025年度组织生活会正在筹备中，要求各班子成员必须参加，并书面点评各支部书记履行基层党建工作责任情况的述职报告，点评材料已报组织部及直属机关工委。今年来，所有班子成员均参加所在支部组织生活会并授课。

三、下一步整改工作安排

（一）思想认识再深化。深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。不断强化政治建设，增强持续推进巡察反馈问题整改的政治自觉，为持续推进乡村振兴提供坚强的制度保障和力量支撑。

（二）问题整改再推进。坚持以点促面、由表及里，对反馈的问题整改落实进行“回头看、回头查、回头改”，通过“五查五看”确保问题整改落细落实。（“五查五看”即查思想认识、看问题整改是否重视，查整改过程、看整改措施是否落实，查重点内容，看突出问题是否纠正，查台账资料、看整改程序是否完备，查干部作风、看整改效果是否明显。）

（三）工作作风再转变。通过制度规范、监督检查、整改纠风，层层传导压力、层层分解责任，把从严治党责任落实到每一个党组织、每一名党员干部，推动管党治党走向“严紧硬”。积极运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，着力加强对党员干部和重点领域、关键岗位干部的教育管理、监督问责，做到敢管敢严、长管长严。驰而不息加强作风建设，毫不松懈抓好中央八项规定精神的落实，推动作风建设一以贯之、步步深入。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0746-7223022；邮政信箱：宁远县九疑中路九嶷中路与文明街交叉路口东南方向40米；电子邮箱：nyxnyj@163.com。

中共宁远县农业农村局党组

2026年4月22日