根据县委巡察工作统一部署，2024年9月上旬至12月上旬，县委第三巡察组对县委党校开展了常规巡察。2025年1月22日，县委第三巡察组向县委党校反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

中共宁远县委党校坚持把巡察整改作为补短板强弱项、推动高质量发展的重要契机，严格落实整改主体责任。成立以常务副校长柏敏为组长，副校长欧阳丽君、周向阳为副组长，各股室负责人为成员的整改落实工作领导小组，统筹协调和督促检查整改工作；领导小组下设办公室，负责与县委巡察组对接及整改日常工作，定期召开了巡察整改工作部署调度会。

常务副校长柏敏坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，牵头统筹整改全局工作，主动认领重点难点问题6个。通过召开校委会，专题研究推进巡察整改工作，明确整改责任分工、督促整改任务落实、主持研究整改方案等方式，强化责任担当，确保整改工作有人抓、有人管、有人负责，切实将整改责任扛在肩上、抓在手上。

截至2025年7月25日，巡察反馈的15个问题，细化成36个具体问题，已完成整改32个，阶段性完成4个；组织处理5人次；建立完善制度机制5项。

二、集中整改期内整改进展情况

（一）反馈问题：整改落实巡视巡察、审计等监督发现问题方面

问题1：审计反馈问题整改不彻底。

整改情况：聘请第三方会计事务所对往来账款进行全面、细致的清理核实，并形成了清理意见。目前县国资办正在按程序进行审批，审批后将予以调整核销往来账款。

（二）反馈问题：贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求方面

问题2：理论学习有差距。

整改情况：一是规范落实“第一议题”制度。明确“第一议题”的选题标准，结合工作实际和有关要求 ,提前筛选具有针对性、指导性的议题，全过程由分管领导审核把关，确保议题质量。规范议题记录和存档，详细记录议题讨论过程和结果，以便后续查阅和总结。2025年以来，召开校委会13次，皆将学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和相关文件精神作为“第一议题”。二是强化审核把关。召开校委会议前，办公室按要求列出了议题，特别是“第一议题”学习内容，经分管领导审核后，呈主要负责人进行阅定。三是深化研究落实。传达学习后，校委会成员根据分管的工作，结合工作实际开展了深入研讨，巡察整改以来，班子成员结合学习内容和自身分管工作研讨发言20余次。

问题3：教师理论水平有待提高。

整改情况：利用全省党校系统共享课堂、湘江大讲堂、网上党校、学期开学前视频集训等现有线上学习资源，积极安排全体教师参加全省党校系统集中培训和集体备课工作。目前，10余名教师职工参加集体备课达50课时。同时，安排5名青年教师分别参加省、市两级党校系统线下师资班培训35天、5天，进一步增强教师政治理论水平和教学科研水平。

问题4：新课开发质量不佳。

整改情况：在新课开发数量上，2025年组织教师新开发《以铸牢中华民族共同体意识为主线，全面推进民族团结进步事业》、《大力发展银发经济》和《波澜壮阔的新中国史》等3堂课程，并全部纳入上半年主体班培训课程内容。在新课开发质量上，严把教学质量关，新纳入教学内容的3堂新课均通过“三审制”并多次安排试讲，要求全体教师参与听课评课工作，有效保证新课开发质量。

问题5：现场教学课程更新不及时、挖掘不深。

整改情况：一是制定开展现场教学课程更新计划，将全校专职教师分为3组并对各组分配任务，组织安排各组教师到各现场教学点进行调研，梳理分析调研结果，挖掘教学内容、注入新思想新教学方法。二是更新教学课程，计划每年完成2个现场教学课程更新任务，有序推进全县所有现场教学点的进一步开发和使用。2025年，已更新现场教学课程2个、新开发现场教学课程2个。

问题6：“一课一评”制度执行不严。

整改情况：2025年以来，部署教务室安排专人负责主体班授课“一课一评”制度，要求班主任配合教务室抓好该项制度落实，并将相关要求写入了主体班学员手册。在上半年主体班培训中，每堂课后均及时组织学员匿名对授课教师进行评分，由各班班长、学习委员和纪律委员对评分结果进行统计并汇总至教务室，教务室形成该班次“一课一评”总体结果，并将评分资料整理存档，作为对教师教学水平考核评价的重要依据。

问题7：执行请销假制度不严。

整改情况：2025年上半年主体班开班前，就学员请销假管理问题主动与县委组织部干教室进行了对接，对进一步严格规范学员请销假制度，规范审批权限达成一致意见。主体班培训期间，入学教育中进一步强调学员请销假制度，并启用湖南省党校系统一体化信息平台对学员请销假进行规范管理，严格按照“原则上不允许请假，要求学员凡请假事项必须通过平台按规定按流程审批，并加强对班主任批假权限的管理和约束。今年上半年主体班已结束，没有再出现学员请假时间超过总培训时间1/7仍给予结业的情况。

问题8：对学员课堂纪律抓得不严。

整改情况：2025年上半年主体班培训期间，严抓学员课堂纪律，通过湖南省党校系统一体化信息平台加强学员考勤管理。进一步加强班主任坐班制度的执行，要求班主任进行坐班管理排班并按照排班表进行坐班，教务室不定时对班主任坐班情况进行巡查，班主任坐班管理率达90%以上，有效监督了学员课堂学风。进一步加强了学员课堂手机入袋管理，将学员手机入袋率纳入学员学习情况考核内容，实行班主任负责制，由各班班长和纪律委员每堂课前抓好手机入袋工作，要求班主任每日在班级群对手机入袋情况进行公示，并在上课期间加强巡堂管理，严抓学员课堂违反纪律问题。

问题9：对乡镇党校工作指导不够

整改情况：一是强化调查研究。在县委组织部的牵头领导下，加强对乡镇（街道）党校运行情况调研，分组安排全校各专职教师深入各乡镇街道了解掌握各乡镇（街道）党校的建设情况，摸清基层教学科研水平。二是强化指导服务。探索建立乡镇(街道)党校片区联系机制，指导完善乡镇(街道)党校运行机制，着重加强规章制度、课程设置等方面的指导工作。三是推行试点工作。目前，由县委组织部牵头，在湾井镇、柏家坪镇、太平镇三个点打造乡镇党校试点教学点，进一步推动乡镇党校教学高质量发展。

问题10：咨政成果转化效果不好。

整改情况：一是加强学习，通过参加全省党校系统2024年秋季和2025年春季集训、派出4名教师参加市委党校培训、2名教师参加省委党校培训等途径，进一步提升了全体教研人员的科研咨政水平。二是加大基层调研力度，加强了与组织部、宣传部、统战部、县政协、中和镇等部门单位的交流探讨，进一步增强了理论联系实际的能力。三是积极主动向县委县政府有关领导和部门单位汇报沟通，征求调研报告意见并修改完善，如副校长欧阳丽君撰写的咨政报告得到县政协主席的采纳和肯定。

问题11：科研工作仍有不足。

整改情况：一是加强思想教育，通过开展2次主题党课和座谈会，引导全体教研人员对标先进找差距，强化创先争优理念。二是持续开展“老带新”活动，加强团队合作，提升整体合力。比如，我校首次在永州市社科联申报的课题《创新马克思主义理论研究和建设工程增强宣传普及吸引力感染力研究》，首次在湖南省社会主义学院申报的课题《习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想引领民族团结进步事业高质量发展——以湖南宁远县民族团结进步创建工作为例》，就是在党校资深教师的带领下成功立项的。三是加强目标效果引领，要求全体教研人员把科研成果在省级层面获得优秀作为奋斗目标，如2025年2月省委党校下发文件，在2024年度全省党校系统理论征文评选中，我校1篇论文获一等奖，1篇论文获三等奖。

问题12：“四个纳入”落实不彻底。

整改情况：加强系统学习，提高对意识形态工作极端重要性的认识。定期召开了意识形态专题学习会，2025年2月22日召开意识形态工作专题会议，学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，对意识形态相关文件进行集中学习，班子成员就意识形态工作开展了研讨，加大了对意识形态工作责任制概念内涵的理解把握，推动意识形态工作责任制落实到位。规范制度措施，对班子成员民主生活会对照检查材料与述职述廉报告及时进行了修改补充，并提醒、要求领导班子成员均要结合工作实际专门详细阐述意识形态工作责任制落实情况，确保意识形态工作责任制的落实。

问题13：意识形态分析研判会议不规范。

整改情况：一是强化制度管理，进一步完善《县委党校意识形态领域风险分析研判制度》，定期对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等意识形态工作进行综合分析研判，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。二是召开专题会议，2025年2月22日召开了年度意识形态工作专题会议，研究全年意识形态工作；5月16日召开了意识形态风险研判会，校委会成员与各处室负责人，及意识形态工作小组成员参加会议，各处室负责人结合工作实际发言讨论，认真排查梳理风险隐患。三是定期开展风险研判，严格执行宣传栏和微信公众号的“三审制”，严格审查教师和学员撰写的调研论文和课题报告内容，根据实际工作情况分析研判，制定针对性措施进行防范化解。

问题14：中心组理论学习联系实际不够紧密。

整改情况：一是加强了对中心组学习管理，严格按照县委宣传部下发的学习安排每月开展学习及研讨交流。二是坚持全员研讨与个别研讨相结合，每次研讨不少于1/3的中心组成员发言。在每次集体学习研讨前，确定学习研讨主题，印发给中心组成员，要求中心组成员按照研讨主题提前准备研讨发言材料。三是中心组成员进行研讨发言时做到了把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，联系了分管工作实际、党校工作实际展开。

问题15：部分重点工作未纳入理论学习中心组学习。

整改情况：一是强化责任落实。明确了理论学习中心组学习的责任人，要求其对学习内容进行全面梳理和规划，确保重点工作相关的理论、政策、指示等都能纳入学习范围。二是建立了动态调整机制。及时关注重点工作的新动态、新要求，适时将新的重点工作内容纳入学习计划，2025年4月除按照工作提示进行了集中学习之外，还补充学习了保密法、统计法。2025年以来已开展中心组学习8次。三是加强了学习监督和评估。对理论学习中心组学习重点工作相关内容的情况进行了监督和评估，做到了学习到位、理解深入，并将学习成果应用到实际工作中。通过定期检查学习笔记、组织研讨交流等方式，确保了学习效果。

问题16：“三审”制度执行不严。

整改情况：一是坚持问题导向。针对“三审”制度未落实到位的35篇文章，严格按照“三审”要求全部重新审核排查，对符合要求的完善编辑、一审、二审、三审等信息，对不符合要求的立即删除。同时，完善并严格执行了“三审”制度，对转载官方媒体的信息与原创信息，均严格执行“三审制”，所有对外发布的信息均由撰稿人填写《党校宣传内容登记审批表》，并报请分管领导和单位负责人审核签字，加大了微信公众号信息发布的审核、监管力度。

问题17：涉密场所及保密要害部位管理不到位。

整改情况：一是设置保密场所。已严格按照保密相关要求设置了保密室，按要求配套了保密电脑和保密柜等相关设施设备。二是完善管理机制。建立宁远县委党校保密工作管理规定，明确建立涉密人员管理台账，严格按照保密相关要求对涉密场所、涉密人员、文件和设备进行管理。安排两名同志为专职保密员，具体负责党校保密事项。

问题18：涉密文件管理还有不足。

整改情况：一是强化涉密管理。涉密信息指定涉密人员进行专人管理，制定了涉密文件登记台账，对涉密文件进行按秘密级别进行手写登记，做到明密分开、安全规范，巡察整改以来处理登记涉密文件52份。二是强化涉密培训。在全校开展保密工作专题培训，增强全校教职工的保密意识，自觉遵守保密有关规定。三是完善定密程序，保密文件的跟踪管理得到加强，做到涉密文件归档及时、存储安全，巡察整改以来党校各项涉密文件均按照保密要求进行处理。

（三）反馈问题：整治群众身边腐败问题和不正之风方面

问题19：对党风廉政建设工作重视不够。

整改情况：进一步加强党风廉政建设，构建了“教育+制度”双轨推进机制。在纪律教育方面，常态化依托“三会一课”、主题党日、专题会议等载体，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，按要求及时有效开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育7次。在警示教育方面，注重分层推进，2025年2月组织全体教职工观看《亮剑2024》《拒酒千里外 平安万里行》等“酒醉驾”主题警示片；3月召开专题警示教育会议；6月进一步召开警示教育会议暨集中整治违规吃喝推进会，系统部署整改落实工作。在廉政风险防控层面，建立季度专题研究机制，每季度校委会专题研判党风廉政建设工作（目前已完成一、二季度部署）；进一步引导党员干部增强了纪律意识、提升了党性修养，严守纪法红线，最终形成敬法畏纪、遵规守纪的良好工作氛围。

问题20：谈心谈话制度落实不到位。

整改情况：一是加强相关制度学习，组织全体教职工系统学习了《中国共产党纪律处分条例》、中共宁远县委办公室《关于印发<落实全面从严治党常态化谈心谈话办法（试行）>的通知》(宁办通〔2023〕16号)等制度文件。二是深化运用监督执纪“四种形态”，落实任前廉政谈话、出现问题苗头提醒谈话等谈心谈话提醒制度，及时了解掌握党员干部的思想、作风和工作情况，并且按规定认真细致做好谈心谈话记录，有的放矢、提高针对性，不走过场。目前，针对表态发言过于简单的问题，已进行重新进行廉政谈话，要求被谈话对象表态内容结合工作实际要求逐一表态发言，确保发言入脑入心，并完善写入意见栏，分管领导督促整改落实。三是常态化开展执纪监督。坚持问题导向，聚焦关键人、关键问题，举一反三常态化开展对人财物管理使用、民主集中制执行情况的监督检查。特别要突出对重点岗位和人员的监督和管理，提高干部的拒腐防变能力。2025年2月20日，就财经纪律执行不严问题对相关责任人开展了谈心谈话。

问题21：执行“一把手”不直接分管财务制度不到位。

整改情况：一是整改财务制度。完善修订《中共宁远县委党校财务管理制度》，明确财务审批程序、审批人员职责及权限，全面规范报账程序，确保财务管理健康有序运行。二是严格处理到位。对相关责任人进行严肃追责，并对以往财务工作重新排查，并立行立改确保整改到位。三是加强学习教育。在校委会、干部职工大会上学习了修改完善的《中共宁远县委党校财务管理制度》，进一步落实“一把手”不直接分管财务制度。

问题22：未按规定收取工会会费。

整改情况：2025年1月，重新核算并补缴2020年—2023年工会会员应补缴的会费，2024、2025年按照要求已收取会费。同时，在干部职工大会上学习了《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》 《湖南省总工会关于进一步规范和完善基层工会经费使用管理的补充规定》 《工会会费收缴管理制度》等，今后将严格按照制度做好工会会费收缴管理。

问题23：挤占专项经费。

整改情况：组织全体干部职工集中学习了《中央和国家机关培训费管理办法》《宁远县县直机关培训费管理办法》，进一步强调界定了专项经费的开支范围和标准。同时，已进一步修改完善《中共宁远县委党校财务管理制度》，规范专项资金管理，严格审批管理，坚决杜绝此类事件的发生。                                                                  

问题24：采购验收不规范。

整改情况：根据县财政局财政监督股的指导，修改完善了《中共宁远县委党校采购内部控制管理制度》，进一步规范采购、验收程序。组织全体干部职工集中学习《中共宁远县委党校采购内部控制管理制度》《永州市财政局关于进一步规范小额零星采购活动的通知》等文件，强调履约验收职能职责，有效增强验收人员规范验收意识。2025年以来采购业务政府采购合同协议书签章规范，验收规范。

问题25：固定资产未入账。

整改情况：已聘请第三方会计事务所对固定资产进行全面清查盘点，理清了资产底数。对未入账固定资产补充填报《宁远县行政事业单位国有资产配置审批表》经县财政国资办审批后，按照程序进行调整账务处理，补充登记固定资产卡片并补提折旧。今后将定期开展固定资产盘点，切实增强资产管理。

问题26：档案管理不力。

整改情况：一是制定完善了档案管理制度，设置专门档案室，明确专人负责档案管理工作，负责办公室各类文件档案的收集整理归档。二是安排档案整理经费，定期邀请档案整理公司来整理档案，确保档案规范有序。三是每年年初要求各科室整理好各自上一年度的档案并交办公室汇总。四是对文件保管的责任人进行了谈话提醒，要求做好档案的整理和归档工作。

问题27：会议记录不规范。

整改情况：一是加强文秘业务学习。实行“传帮带”，邀请专人对办公室人员进行了培训指导，重点讲解会议记录的重要性、基本规范、记录技巧等要素要求，在学习中不断提升。二是规范记录流程。明确会议记录人员的职责分工，规定会议开始前、会议进行中、会议结束后的记录流程，确保记录及时、准确。三是强化监督管理。分管办公室领导定期不定期对会议记录工作进行了评估，分析存在的问题和不足，并立即整改到位，巡察整改以来召开的13次校委会均是规范记录。

（四）反馈问题：贯彻落实新时代党的组织路线方面

问题28：规章制度不完善。

整改情况：一是健全规章制度，制定了《中共宁远县委党校校务委员会工作规则》，健全校委会会议、校长办公会、工作务虚会等议事决策机制，进一步理清工作边界。二是分类研究决策。凡是涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的，必须在校务委员会上研究，安排部署日常性工作上校长办公会。自巡察以来，已召开校委会13次，研究“三重一大”事项11项。召开校长办公会或干部职工大会3次，研究部署日常性工作6项。

问题29：工作合力不够。

整改情况：一是提升政治能力。按照党的二十大提出的建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的要求，认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，增强班子的党性观念和组织纪律性。二是以政治建设为引领推进班子自身建设，进一步强化班子成员的担当意识、危机意识、创新意识、合作意识。三是加强班子成员之间的沟通交流，大事讲原则、小事讲风格，树立补台补位意识，有效提高了领导能力和水平，更好发挥校委班子领导核心作用，巡察整改以来党校各项工作均通过校委会集体研究决定，班子成员根据分工扛牢身上的责任，各项工作稳步有序推进，党校主责主业的教学、科研和管理服务工作均取得不错成绩，干部群众和参训学员对校委会团结履职表现点赞。截至目前，党校班子团结共事能力得到进一步加强，未出现推诿扯皮的情况。

问题30：履行党建工作主体责任不够有力。

整改情况：一是按照要求制定了县委党校“大党建”和机关支部党建年度工作计划，并有序按照工作计划开展了党建工作。二是明确每年至少召开两次党建专题工作会议，定期听取党建工作汇报，2025年2月份已经召开过一次党建工作专题部署会议，研究部署党建工作。三是常态化抓好“三会一课”，主题党日等支部活动，并严格落实党员签到制度，加强支部纪律建设。

问题31：党内政治生活不严肃。

整改情况：一是从严从实开好了2024年度民主生活会与巡察整改专题民主生活会，会上班子成员坚持问题导向，结合实际，开展批评与自我批评，达到了红脸出汗的效果。二是严肃认真召开了2024年度组织生活会，并严格按照要求开展了会前谈心谈话活动。共安排17人次进行谈心谈话并填写了谈心谈话记录表。三是进一步优化健全组织生活会制度，明确了批评与自我批评的具体流程和标准，坚持问题导向，结合实际，确保组织生活会不走过场，取得实效。

问题32：民主评议党员欠规范。

整改情况：一是严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》和民主评议党员工作规范相关要求，严肃开展好了2024年度组织生活会暨民主评议党员工作。二是严格按照个人自评、党员互评、民主测评程序对全体党员进行了评议，确保民主评议程序规范到位，并按要求做好了资料归档工作。

问题33：校委会决议不规范，校委会未综合集体意见形成决议。

整改情况：规范决议制度，制定完善《中共宁远县委党校校务委员会工作规则》，进一步规范了校委会决议程序，明确校委会议事规则要求，规范做好议题确定、材料准备、研究讨论等事项，确保了事前研究清楚、事中讨论充分、事后贯彻到位，最终形成校委会决议。巡察以来，所有议题都充分讨论到位，并形成决议。

问题34：重大事项讨论不充分。

整改情况：一是规范了议事程序，按照校委会议事规则要求，规范做好议题确定、材料准备、研究讨论和督促落实等各环节工作。二是规范讨论决策程序，2025年以来的校委会召开，校委会成员都依次就每个决定议题充分发表意见，主要负责人实行末位表态发言，会议记录如实记录，做到了完整、准确，不漏项、不漏人。

问题35：“三重一大”制度执行不到位。

整改情况：一是提高思想认识。校委会加强了对“三重一大”制度相关政策的学习研讨，深化民主集中制原则、反腐倡廉警示等方面的教育，提高领导班子成员对“三重一大”制度重要性的认识。二是完善决策机制。制定完善了《校务委员会议事规则》，认真梳理归纳工作中需提交校委会研究决定的“三重一大”事项范围，及时召开校委会研究决定，不漏项、不走过场 。三是加强监督管理。建立内部监督和外部监督相结合的机制，内部监督由专人负责，外部监督可以邀请审计、纪检监察等部门参与。2025年以来的“三重一大”事项，都召开了校委会会议进行集体研究决定。

问题36：未按要求设置内设机构

整改情况：一是强化了党内编制管理法律法规的学习。组织全体教职工进行了集中学习，加强对宁编发〔2020〕33号文件《中共宁远县委党校(宁远县行政学校)职能配置、内设机构和人员编制规定》的学习掌握，进一步深化对“三定”规定制定背景、意义、框架和内容的认识，明确职责边界，确保更好地履职尽责。二是按“三定”要求规范了机构设置。积极主动向县委编办汇报沟通，根据县委党校实际工作要求，严格规范内设机构的名称设置，根据需要精简内设机构，确保做到职责明确、分工合理、机构精简、权责一致。目前各股室的名称进行了更改修正，已按要求设置了学员管理部和决策咨询部，相关人员待2025年下学期开学之后正式配备到位。

三、下一步工作打算

（一）深化理论武装，提升政治建设质量。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党校工作的重要论述、中央及省市县委决策部署纳入校委会、理论学习中心组及全体教职工学习计划，每月开展1次专题研讨，每季度组织1次学习成果交流，推动理论学习与办学治校实践深度融合。巩固拓展主题教育成果，通过邀请专家授课、实地研学、案例教学等形式。

（二）加强制度建设，构建长效管理机制。系统梳理现有制度体系，对照巡察反馈问题，严格执行《校委会议事规则》《教学管理办法》《科研工作规程》等核心制度，形成覆盖决策、教学、科研、管理、服务全流程的制度闭环。建立“制度执行清单”，明确各科室职责边界和工作标准，每季度开展制度执行情况专项督查，对发现的问题建立台账、限期整改，确保制度刚性约束。

（三）聚焦主责主业，推动办学水平整体提升。教学提质方面，实施“精品课程培育工程”，年内进一步联合或自主开发地方红色资源、县域经济发展等特色课程4门左右，建立“新课开发—试讲评议—迭代优化”全流程质量管控机制。深化现场教学改革，整合红色教育、乡村振兴等实践资源，逐步完成巡察反馈的现场教学课程更新不及时、挖掘不深的问题。科研咨政方面，围绕县委县政府中心工作，设立“宁远发展研究专项课题”，鼓励教师深入基层开展调研，力争年内形成高质量咨政报告3篇以上，推动成果转化应用。学员管理方面，严格落实新修订颁布的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，全面推行“学员积分制管理”，将课堂纪律、学习成效、作风表现等纳入考核，实行“周通报、月总结”，强化班主任履职能力培训，打造“严管厚爱”的学员管理品牌。

（四）强化队伍建设，夯实人才支撑基础。实施“名师培育计划”，通过“老带新”“外送培训”“跟班学习”等方式，每年选派青年教师参加省市级骨干师资培训。优化人才招聘机制，面向社会公开选聘理论功底扎实、实践经验丰富的专兼职教师，构建“结构合理、素质优良”的师资梯队，逐步完成巡察反馈的教师理论水平有待提高的问题。

（五）深化从严治校，营造风清气正环境。严格落实全面从严治党主体责任，按时召开党风廉政建设专题会议，常态化开展警示教育和廉政风险排查，重点加强对“三重一大”事项、财务审批、物资采购等关键环节的监督，避免再次出现巡察反馈的相关问题。持续整治形式主义、官僚主义，拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，优化工作流程，将更多精力投入教学科研一线。加强校园文化建设，打造“红色学府、清廉党校”品牌，以优良校风教风带动学风建设。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。若有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0746—7237690；电子邮箱nydx7237690@163.com。

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