宁政办函〔2022〕2号

宁远县人民政府办公室

关于印发《宁远县2022年园区企业和

深圳乐荣集团招工实施方案》的通知

各乡镇人民政府、街道办事处，县直有关单位：  

《宁远县2022年园区企业和深圳乐荣集团招工实施方案》已经县人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

宁远县人民政府办公室

2022年1月23日

宁远县2022年园区企业及深圳乐荣集团招工

实 施 方 案

随着我县产业项目建设全面推进，落户园区的企业不断增多，用工需求量大，为满足园区企业及深圳乐荣集团等用工需求，进一步压实招工各方责任，充分发挥宁远县“智慧就业平台”、宁远县智慧就业服务大厅的桥梁和纽带作用，为企业招工和劳动者就业搭建平台，着力解决企业“招工难”和劳动者“就业难”问题，确保全县就业形势稳定向好，现结合实际，制定本实施方案。

一、组织领导

成立宁远县园区企业及深圳乐荣集团招工工作领导小组，由县委副书记、县长毛政任组长；县委常委、组织部长陈李勇，县政府副县长曾彩平任副组长；县政府办一级主任科员刘柏华，县人社局局长邱向谊，县乡村振兴局局长李敏玲，县科工局党组书记姚涛，县教育局局长蒋贤军，县商务局党组书记杨霞丽，县总工会党组书记、第一副主席欧阳幼志，县卫健局局长汤正美，县交通运输局局长骆友情，县财政局副局长谢先成，县高新区副主任蔡海丰，县职业中专学校校长何泽涛，县产建投董事长朱锦生和各乡镇（街道）镇长（主任）为成员。领导小组办公室设在县人社局，由县人社局局长邱向谊兼任办公室主任，负责招工日常工作。

从县人社局、县高新区、县商务局、县科工局、县乡村振兴局、县教育局等9个单位抽调45名同志组成5个招工片组（见附件1），分片、包干指导所联系乡镇（街道）的招工工作，协调乡镇（街道）与招工企业和求职者做好对接，并将招工工作开展情况及时反馈县招工工作领导小组办公室。为确保园区企业和深圳乐荣集团招工工作顺利开展，招工所需费用由县财政局从相关资金中解决并据实报销。

二、目标任务

利用春节期间外出劳动力返乡过节的有利时机，动员组织农村富余劳动力、外出返乡务工人员到县内园区企业及深圳乐荣集团就业。2022年全年完成8500人（见附件2），其中为深圳乐荣集团招工1800人，2月20日前招工800人，7月31日前招工1000人；为园区企业新招工3700人，3月10日前完成招工1500人，10月31日前完成招工2200人；为已签约招商引资企业招工3000人，3月10日前招工500人，10月31日前招工2500人。

三、工作措施

（一）强化宣传发动。各乡镇（街道）、相关职能部门要全面动员、全力发动，努力营造稳就业、促就业和服务企业用工的浓厚氛围。一是召开一次动员会。各乡镇（街道）要迅速组织召开村（社区）“两委”干部动员会，将春节期间招工作为当前一项重点工作进行安排部署，进一步分解任务、明确责任、强化措施。二是进行一次大座谈。各联村干部、村（社区）“两委”要组织本村劳动力召开座谈会，宣传介绍宁远县的就业政策、园区企业和深圳乐荣集团招聘信息，引导群众到园区企业和深圳乐荣集团就业。三是开展一次大走访。乡村干部要进村入户开展走访摸底，掌握劳动力就业意向，帮助指导群众关注使用宁远智慧就业平台并及时修正系统内的重复号码和错误信息。四是发放一份宣传册。县人社局要结合实际，制作包括企业招聘信息、就业优惠政策、报名组织方式等内容的就业指南和宣传物品，发放到各乡镇（街道）、村(社区)和群众手中。同时，各村（社区）要充分利用村村响、宣传栏、微信群、电子显示屏等途径，全方位开展好春节期间招工的宣传发动工作，营造浓厚氛围。

（二）强化工作指导。从1月24日起五个招工组要全面下沉一线，指导各乡镇（街道）开展春节期间招工工作，宣传就业政策和招工信息。要深入村组（社区）实地了解掌握各乡镇（街道）的宣传发动、摸底排查、招工进度以及智慧就业平台应用等情况，并按要求报送信息。要帮助基层协调解决招工过程中存在的困难和问题，充分发挥在招工过程中的桥梁纽带作用。

（三）强化协调对接。一是县人社局要加强与园区企业、深圳乐荣集团的沟通协调，全面收集整理资料、及时发布招聘信息；要按照实用原则，引导企业适度放宽招聘条件，围绕稳岗目标，引导企业积极改善员工待遇；要及时反馈企业招录情况，提高乡镇（街道）工作的针对性、实效性。二是各乡镇（街道）要将就业信息迅速精准推送给有就业意愿的劳动力，春节期间从2月4日开始，每天下午4时前将《宁远县乡镇（街道）推荐用工人员登记表》（附件3）报县人社局（联系人：蒋东作，电话18944965330，邮箱：1544633@qq.com）。要切实做好劳动力就业全过程服务，有条件的乡镇（街道）要统一组织人员到各用工企业应聘面试。三是县教育局、县人社局、县卫健局、县交通运输局、县职业中专和县产建投协同配合，制定出台《2022年深圳乐荣集团招工输送实施方案》（见附件4），并组织实施。四是县人社局、高新区、商务局、科工局、教育局、乡村振兴局、总工会、产建投、工商联等单位要鼓励帮助企业主动与乡镇（街道）对接联系，组织开展现场招聘活动，进一步优化入职程序，提高招聘效率，并将新进员工信息及时录入宁远智慧就业平台。五是县人社局、县乡村振兴局、各乡镇（街道）要加强对已录用劳动力稳岗情况的跟踪服务，对未达到稳定就业时间的人员，相应核减所在乡镇（街道）的任务完成数，按“退一补一”原则，及时予以补齐。

四、严格考核

全年招工任务完成情况与乡镇（街道）年终绩效考核挂钩。对为园区企业及深圳乐荣集团招工的乡镇（街道）、有资质的人力资源服务机构或劳务经纪人给予奖补，奖补资金从就业专项资金中列支，处罚资金从乡镇（街道）工作经费中扣除。

1.对完成年度任务的乡镇（街道）给予奖补。（1）2022年3月10日前对完成全县第一阶段招工任务数的乡镇（街道）预拨就业创业服务补助1万元；（2）2022年10月31日前对完成全年招工任务数的乡镇（街道）给予3万元就业创业服务补助，对完成全年任务90%的乡镇（街道）给予2万元就业创业服务补助，对完成全年任务80%的乡镇（街道）给予1万元就业创业服务补助；对完成全年任务60%以下的乡镇（街道），每少完成任务1人次处罚200元。考核完成情况由县人社局、县高新区、县财政局、园区企业四方共同认定。

2.对推荐就业的机构和个人给予就业创业服务补助。对具有合法资质的人力资源服务机构、农村劳务经纪人等市场主体开展有组织劳务输出，每成功介绍1名新增就业人员到县内园区企业稳定就业6个月以上，且企业为员工购买了企业养老社保的，按200元/人给予就业创业服务补助，所需资金从就业专项资金中列支。以上奖励措施如省市出台相关新政策，按照省市新政策执行。

享受就业创业服务补助对象为2022年1月1日至10月31日的新进园区企业就业员工，且稳定就业6个月以上，其中2021年12月31日前已在园区企业就业的人员不纳入补贴范围。所有享受就业创业服务补助的对象，必须由县人社局、县财政局、园区企业从“宁远智慧就业”平台、企业为员工发放工资流水和大数据比对等方式予以认定。

3.加强日常督查，强化结果运用。由县政府督查室、县直有关单位成立联合督查组，对园区企业及深圳乐荣集团招工情况开展专项督查。2月6日开始对深圳乐荣集团招工任务落实情况每日通报，2月11日开始对园区企业招工任务落实情况每日通报，3月10日后逐月通报，相关情况报送县委、县政府主要领导。3月10日前未完成第一阶段招工任务的乡镇（街道），由分管副县长约谈责任单位主要领导；10月31日前未完成全年招工任务的乡镇（街道）、县直部门，在全县予以通报，并扣减相应的绩效考核分。

附件: 1.宁远县2022年常年招工就业工作指导组人员名单

2.宁远县2022年园区企业和深圳乐荣集团招工任务分配表

3.宁远县2022年乡镇（街道）推荐用工人员登记表

4.深圳乐荣集团春节期间招工岗前面试安排

5.宁远县各乡镇（街道）、工业园区各企业、县直有

关单位工作职责

附件1

宁远县2022年常年招工就业工作指导组人员名单