附件1

宁远县人社局政府信息公开工作2024年度报告

一、总体情况

2024年，县人社局紧紧围绕单位职责，在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实政府信息公开工作要求，进一步健全政府信息公开机制，完善公开措施，优化公开平台，为解决人社工作实际问题提供有效助力。

（一）主动公开。2024年，我局贯彻落实年度政务公开重点工作任务，紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、根治欠薪等方面，及时发布关系人民群众切身利益的信息动态，主动回应社会关切。本年度共主动公开59条政府信息，其中，就业创业类信息19条，社会保险类信息12条，招聘考试类信息19条，行政许可类8条,行政执法1条。积极主动回应社会关切和热点、难点问题，网站留言均在规定时间内回复，并主动与留言网友进行沟通交流，确保群众满意。

（二）依申请公开。在局政务公开栏标示依申请公开的相关指引，完善依申请公开渠道，进一步优化依申请公开工作流程，除依法不予公开的政府信息外，都通过多种渠道尽最大努力找到，并向申请人公开。本年度我局未收到和处理政府信息公开申请，也未因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼。

（三）政府信息管理。我局建立一把手负总责、分管领导主抓、各股室、直属机构共同参与、局办公室专职负责的政务公开工作机制。由局办公室牵头，负责全局信息公开工作的指导、组织实施和联络协调。

（四）政府信息公开平台建设。一是完善“宁远县智慧就业”平台建设，完善求职招聘、劳动维权、政策解读、政民互动等栏目，每月在微信公众号推送信息1次;二是强化就业社保“三基六化”建设，开展人社政策“四进”送温暖活动，优化政务服务大厅业务程序，精简办事流程，形成线上线下融合、服务衔接有序、规范安全高效的“互联网+人社”发展格局，提升人社领域公共服务水平。

（五）监督保障。我局高度重视政务公开监督保障工作，为进一步完善监督保障体系，一是严格执行信息审核“三审”制度和信息公开各项制度，加强组织管理和监督考核，建立责任清晰、职责明确的工作机制；二是对照政务公开工作要点，针对我局存在的短板弱项，适时召开政务公开推进会，确保政务公开考核取得优秀成绩。

2024年，我局积极主动接受社会监督，社会公众对我局社会评议结果良好。我局全年未发生政务公开责任追究事件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一、存在的主要问题

在2024年的政府信息公开工作中，宁远县人社局虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：一是‌信息公开力度有待加强‌：尽管我们在推进政务公开方面做出了积极努力，但信息公开的广度和深度仍有待进一步提升。部分群众关心的热点、难点问题未能得到及时、全面的公开，影响了群众的知情权和监督权。二是‌信息公开更新不够及时‌：部分政府信息的更新速度未能跟上社会发展和群众需求的变化，导致一些信息滞后或过时，影响了信息的时效性和准确性。三是‌公众参与度有待提高‌：在政府信息公开过程中，公众参与度相对较低，部分群众对政府信息公开工作了解不够，参与积极性不高，影响了政务公开的社会效益和群众满意度。

二、改进情况

针对上述问题，宁远县人社局高度重视，积极采取措施加以改进，具体做法如下：一是‌加强信息公开力度‌：我们将进一步扩大政府信息公开的范围和内容，特别是加强对就业创业、社会保障、劳动权益保障等民生领域和群众关切信息的公开力度。同时，我们将加强对政府信息分类管理，确保信息公开的准确性和全面性。二是‌提高信息公开更新速度‌：我们将建立健全政府信息公开更新机制，加强对政府信息的动态管理，确保信息的时效性和准确性。对于涉及群众切身利益的重要信息，我们将及时发布并更新，以满足群众的需求和期望。三是‌提升公众参与度‌：我们将通过多种渠道和形式加强与群众的沟通和互动，提高公众对政府信息公开工作的了解度和参与度。例如，我们将继续借助开展“春风行动”等活动，通过设置展板、发放宣传册、现场咨询指导等形式，向群众宣传政务服务事项办理流程、办理结果等工作要素，增强群众依法获取政府信息的意识。同时，我们还将积极利用互联网和新媒体平台，拓宽政府信息公开渠道，方便群众随时随地获取所需信息。

六、其他需要报告的事项

无。