五龙山瑶族乡

关于2024年度法治政府建设工作的报告

2024年，五龙山瑶族乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平法治思想，贯彻落实“一规划两方案”，紧紧围绕法治国家、法治政府、法治社会一体化建设要求，以推进“平安五龙山”为抓手，着力运用法治思维和法治方式加快法治政府建设，有力有序地推动五龙山瑶族乡的各项社会事业稳健发展。现将五龙山瑶族乡2024年法治政府建设工作的主要情况总结如下：

一、2024年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）加强组织领导，夯实依法行政根基

1、加强组织领导。成立了以乡党委书记为组长的法治政府建设工作领导小组，办公室设在乡人大办公室，明确职责分工，定期召开会议，对法治政府建设重点工作进行全面部署。制定完善法治政府建设实施方案，细化建设法治政府工作目标、工作任务，有计划、有步骤、有重点地推进法治政府建设工作。同时，将法治建设纳入乡发展总体规划和年度工作计划，及时研究解决与法治政府建设有关重大问题。

2、完善学法制度。建立集体学法制度，做到班子领导带头学法，全体干部职工积极学法。本年度乡党政主要负责人召开部署安排法治建设年度重点工作的专题会议2次；领导干部述职述廉述德述法1次；党委理论学习中心组会议集中学法4次，重点学习了《习近平法治思想学习纲要》《中华人民共和国反有组织犯罪法》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规及法治政府建设相关知识；通过自主学习、集体学习、撰写心得体会等多种方式进行法治学习，全乡尊法学法守法用法氛围良好，领导干部法治思维、法治能力得到进一步提升。

（二）完善制度体系，提升依法行政能力

1、完善依法决策、纠纷处置机制。乡党委、政府的重大行政决策都必须经过集体讨论、合法性审查以及社会稳定、公共安全、环境和经济等方面的风险评估。同时，重大行政决策事项均需充分听取社会公众意见，并及时向社会反馈意见采纳情况和理由。除依法应当保留的外，决策事项、依据和结果都将进行公开。

2、完善行政规范性文件管理。我乡严格按照行政规范性文件“三统一”要求，报备经过合法性审查和统一登记、统一编号的规范性文件。

3、积极推行法律顾问及调解员制度。现聘请法律顾问1人，参与重要决策论证，对具体案件工作提出法律意见。县司法局聘请司法助理员刘佳明、欧阳凌为县级“政法五老”调解员，我乡聘请退休干部赵顺旺为乡级“政法五老”调解员，充分发挥专职人民调解员的作用。对政府大额投资建设项目、涉及人民群众切身利益等重大决策进行论证，开展风险评估，提供法律意见，实现合同审核率100%，确保政府依法决策，有效避免法律风险。

4、强化法治队伍建设。配齐配强行政综合执法大队工作人员8名，组织乡干部职工参加2024年行政执法证考试，现全乡持有执法工作证人员18名。本年度共开展国土治理联合执法1次，拆除石家洞村违建围墙3处，开展道路交通执法320次，查处驾驶或乘坐摩托车未戴头盔317起，摩托车违法载人53起、驾驶改装电动自行车26起、未依法注册登记上路15起，持续提升依法行政水平，保障了全乡日常工作有序推进。

（三）开展宣传教育，增强全民法治意识

“谁执法谁普法”落实到位。我乡积极推进法治文化阵地和设施建设，结合民法典、宪法、扫黑除恶、禁毒反诈、法律援助法等宣传，在“4·15国家安全日”、民法典宣传月、“6·26国际禁毒日”“全民反诈宣传月”“开学第一课”“12·1世界艾滋病日”“12·4”国家宪法日等重要时间节点开展法治宣传活动。宣传的主要形式有：通过播放警示教育视频、悬挂横幅、分发宣传册等方式开展市场普法宣讲、法润乡村宣传、法治进校园等活动。实行法治宣传网格化模式，共组织法律明白人和专职调解员进行法律知识培训2次，切实提升了全乡人民群众法治意识观念。

（四）化解社会矛盾，维护社会稳定大局

进一步落实矛盾纠纷化解工作机制，坚持“预防为主、排查为先”的原则，完善“一站式”纠纷化解，充分发挥新时代“枫桥经验”作用，为基层群众向党委、政府反映诉求设置便利窗口，为党委、政府掌握社情民意提供有效途径，为矛盾纠纷的妥善化解凝聚工作合力，使群众诉求有门、工作分流有序、矛盾调处有法，搭建党委、政府与人民群众互动沟通的平台，深入推进各类社会矛盾纠纷排查和化解，筑起基层稳定的保护伞。一年来，五龙山瑶族乡共排查矛盾纠纷26起，调解成功24起，调处成功率达90%。“民呼我为”平台受理各类纠纷诉求64件，都已成功办结，办结率达到了100%。切实将矛盾化解在基层，做到了“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”,有力地维护了社会稳定。

二、2024年度推进法治政府建设存在的不足和问题

（一）法治意识有待提高

部分干部职工运用法治思维和法治方式解决问题的能力还需加强，个别干部存在重业务、轻法治的现象。

（二）宣传效果不够理想

法治宣传教育的针对性和实效性还需提升，宣传方式方法不够新颖，部分群众参与积极性不高，对法律法规知识的理解掌握不够透彻。

（三）执法队伍存在短板

行政执法队伍后备力量培养不足，执法监督的力度和深度还需进一步加大。

（四）部门协作不够顺畅

多部门联合开展执法时，存在工作协调不到位的情况，未能完全发挥联合治理的工作效率。

三、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责加强法治建设的有关情况

（一）重视法治建设

党政主要负责人高度重视法治政府建设工作，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

（二）带头学法用法

将习近平法治思想等纳入党委理论学习中心组学习内容，组织全体干部职工认真学习并研讨交流，带头遵守宪法法律，严格依法办事。

（三）推动工作落实

定期听取法治政府建设工作汇报，及时研究解决工作中存在的问题，推动法治政府建设各项工作任务落到实处。

四、2025年度推进法治建设的主要安排

（一）加强法治教育培训

将法治学习纳入干部职工日常培训体系，定期组织开展法治专题培训、案例研讨等活动，强化干部职工的法治观念，提高依法办事能力。

（二）创新法治宣传形式

结合乡情和群众需求，打造具有地方特色、贴近群众生活的法治文化品牌，如法治文化广场、法治文艺作品等，提高法治宣传的吸引力和感染力。

（三）强化执法队伍建设

加大行政执法人员培训力度，完善考核机制，严格执法纪律，提升执法人员的业务水平和综合素质。强化执法监督，建立健全常态化的执法监督检查机制。

（四）提升部门协作能力

加强部门之间的沟通与协调，建立健全工作协调机制，明确各部门职责，形成工作合力，提高联合治理的工作效率。

五、其他需要报告的情况

无。

五龙山瑶族乡人民政府

2025年2月27日