宁远县科技和工业信息化局

关于2024年度法治政府建设工作的报告

2024年，在县委、县政府的正确领导下，宁远县科技和工业信息化局深入贯彻习近平法治思想，全面落实法治政府建设各项决策部署，坚持以依法行政为核心，以普法教育为先导，以制度建设为保障，扎实推进依法行政，为全县科技、工业和信息化事业高质量发展提供了有力法治保障。现将 2024年度法治政府建设工作情况报告如下：

一、2024年度推进法治政府建设的主要措施和成效

（一）强化组织领导，确保责任落实。一是成立法治政府建设领导小组。党组书记、局长任组长，分管副局长任常务副组长，其他班子成员任副组长，各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，办公地点为信息化股，处理法治建设相关工作日常事务。进一步加强对业务股室的工作指导，并将依法行政成效纳入年度绩效考核指标。形成了领导干部带头学法、守法、用法的良好氛围，夯实了依法行政工作的基础。二是制定法治政府年度工作计划。结合工业、科技及信息化工作实际，制定年度工作计划,着重围绕培育法治思维、深化法治建设改革、加强党内法规制度建设、严格依法依规决策、加强规范性文件管理、加强法治建设队伍建设等方面的重要工作将县政府下达的各项任务作进一步细化部署，提出具体的工作目标和要求，确保“谁执法谁普法”责任制落到实处。

（二）强化法治学习，提升法治意识。将学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记关于法治建设的重要指示精神列入理论学习中心组、党史学习教育、机关党支部的集中学习和干部职工自学的重要内容，全年开展党组集中学习11次，不断增强领导干部自觉守法、依法履职办事的意识和能力。组织全体干部职工集中学法3次，学法内容包含宪法、中小企业促进法、无线电管理条例、电力法以及工业信息化领域的各项政策法规，有效提升了干部职工的法治素养、提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。组织全体干部职工参加学法考法，学法考法参与率、通过率皆为100%。

（三）加强执法监督，规范执法行为。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，组织部分干部职工参加行政执法资格考试，目前共有6名干部通过行政执法考试并获得执法证，确保执法人员具备相应的法律知识和执法能力。建立健全投诉举报制度，畅通投诉举报渠道，及时受理和处理群众投诉举报，全年共受理12345投诉热线及红网投诉举报96件，办结率达100%，维护了群众的合法权益。

（四）规范行政决策，提高决策水平。严格落实重大行政决策程序制度，对涉及科技、工业和信息化领域的重大决策事项，均进行合法性审查和集体讨论决定。完善法律顾问制度，聘请科工局党组副书记李晓鹏同志担任法律顾问，为重大行政决策、合同签订、涉法事务等提供法律咨询和法律支持，全年参与处理法律事务，有效防范法律风险。

（五）强化普法宣传，营造良好氛围。结合工作实际，制定了相应的宣传计划，并逐一抓好落实，利用重要的时间节点，如世界环境日、世界禁毒日、国家宪法日、科技活动周、网络安全宣传周、安全生产月等活动节点，组织干部职工在文庙广场、工业企业产区开展以分发传单、张贴宣传挂图、现场解答等形式的法治宣传活动14次，发放宣传资料4000余份，营造了良好的法治氛围。

二、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责加强法治建设的有关情况

（一）带头学法用法。局党组书记姚涛同志严格落实党组理论学习中心组学法制度，定期召开会议，研究部署法治政府建设工作，带头学习习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规，全年开展集中学法6次，充分发挥 “头雁效应”，带动全局干部职工尊法学法守法用法。

（二）加强组织领导。严格按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，年初组织制定学法计划，将法治建设纳入部门发展总体规划和年度工作计划，与业务工作同部署、同推进、同督促、同考核，确保法治政府建设各项任务落到实处。与领导班子、股室负责人开展经常性谈心谈话，全年谈心谈话74人次，时刻提醒干部职工办事要有法可依，有法必依，执法必严，违法必究，做到法治建设十六字方针。

（三）推动依法决策。严格执行重大行政决策程序制度，完善《宁远县科工局“三重一大”集体决策制度》，保证科学民主决策程序。对重大行政决策事项，亲自组织研究论证，充分听取各方面意见，确保决策科学民主合法。加强对规范性文件的管理，严格落实规范性文件合法性审查和备案制度，确保规范性文件合法有效。

三、2024年度推进法治政府建设存在的不足和问题

一是法治宣传教育方式有待创新。法治宣传教育活动形式较为传统，多以发放宣传资料、开会、办讲座等方式为主，缺乏互动性和吸引力，导致部分企业和群众参与度不高，法治宣传教育效果有待进一步提升。

二是依法行政能力有待提高。部分干部职工运用法治思维和法治方式解决问题的能力还不够强，在行政执法过程中，存在执法程序不够规范、证据收集不够充分等问题，需要进一步加强培训和学习，提高依法行政水平。

三是法治建设工作协调机制不够完善。法治政府建设涉及多个部门和领域，需要建立健全协调配合机制。目前我局在与其他部门的沟通协调方面还存在一些不足，信息共享不及时，工作合力尚未充分形成。

四、2025年度推进法治建设的主要安排

一是加强队伍建设，提升工作水平。建立学法用法培训长效机制，完善领导干部带头学法制度，组织全体人员学习依法行政重点注意事项、行政审批程序、规范使用文书等。加强业务培训，增强法治观念，通过定期组织干部职工参加法律知识培训，切实提高干部职工对有关法律法规和业务知识掌握能力，建立一支政治强、作风正、业务精的科技和工业信息化队伍。

二是健全学法制度，加大考核力度。建立健全学法制度，明确学法内容重点，将法治建设工作列入局年度对单位个人的考核内容。继续加大法治宣传学习培训和贯彻执行力度，深入开展多种形式的专题法律宣传、法律知识讲座和有关执法人员的法律知识培训工作，结合国家宪法日、网络安全宣传周等活动，增强全体干部职工的法治观念，促进机关形成学法、用法、守法的良好氛围，不断提高行政执法人员素质，严格落实行政执法人员依法行政的行为。

三是规范依法行政，保障科学决策。完善对外公布的权责清单和公共服务事项清单，推动政府职能转变、促进公共服务提质、营造良好发展环境，健全重大行政决策机制,提高依法决策水平。

宁远县科技和工业信息化局

2025年2月12日