宁远县人社局2024年行政执法工作报告

一、2024年行政执法工作统计数据及成效

（一）行政执法数据统计情况。

2024年，共实施行政执法行为237件次。其中，行政许可（含行政许可初审）7件次，行政处罚169件次，行政处罚立案61件。

行政许可（含行政许可初审）申请7件次，受理7件次，准许许可6件次。撤销许可1件次，经过听证程序2件次。

行政处罚立案61件，结案61件，结案率100%。申请法院强制执行9件。

（二）全面提升行政执法人员能力素质情况。

组织开展“八五”普法活动，鼓励干部职工积极参与行政执法考试，全年共10人通过了行政执法考试；组织了全局所有符合要求考试的在职在编干部职工参加普法考试，通过率100%。

（三）行政执法制度落实情况。

一是行政执法公示制度。公开行政执法有关情况和数据,如:公示行政许可7件，行政处罚9件。二是行政执法全过程记录制度,全年装订归档行政处罚61件,做出行政处罚9件。三是重大行政执法决定法制审核制度,制定《重大行政执法决定法制审核目录清单》,共有.项属于重大行政执法决定法制审核范围。法制审核人员1名,其中取得法律职业资格1人. 2023年共有7件案件经法制审核,通过4件,不予通过3件。

（四）加快构建行政执法协调监督工作体系情况。

完善行政执法监督制度有关情况。依法健全行政执法与刑事司法衔接机制。加强与纪检监察机关的工作衔接，发现相关问题线索依规依纪移送纪检监察机关的情况。加强行政执法部门与公安机关、检察机关、审判机关之间的协作配合的情况。推进行政执法案卷评查、行政执法案例指导等工作情况。研究制定科学、合理的行政执法考核评价指标体系情况。

二、行政执法存在的主要问题

一是当前经济不景气，拖欠民工工资事项增长较快，我局行政执法设备和人员编制配备较少，导致行政执法效能不高；个别干部职工法治理念、法治能力还不能完全适应新时代法治建设的要求，单位内法律专业人才较为缺乏等。

三、2025年行政执法工作计划及举措

1.加强法治宣传培训。持续加大对普法工作的贯彻执行力度，多形式开展法律宣传工作，增强广大群众的法治观念。常态化开展法律法规知识培训活动，举行法律法规知识讲座，不断提升人社执法人员业务素质与知识能力水平。

2.提升依法行政能力。加强组织学习法律法规，进一步创新，丰富法治宣传教育手段，提高普法实效。提升“以案释法”的时效性，凸显针对性，强化警示教育作用,加强与相关职能部门的协调联动，提高执法的实效。

3.推进政务服务标准化。深入开展人社服务事项标准化和实施清单标准化建设，认真贯彻落实政务服务事项调整及维护管理办法，加强行政审批规范化建设，加强政务服务窗口标准化、规范化建设，创新服务方式，设立服务专窗，提供专业化、精细化服务，持续提升服务质量。

宁远县人力资源和社会保障局

2024年1月2日