责任单位

（排名不先后）

主要任务

县人社局

组织开展扶贫车间用工情况的调查换排，建立用工工作台账。

建立返乡农民工信息登记制度，组织乡镇（街道）、村（社区）开展调查，摸清返乡农民工及转移就业等情况底数。用好就业政策，借助第三方力量，做好劳动力资源信息采集。

通过县人力资源服务中心微信公众号，依托电视、网络、电台等多种渠道及时将缺工企业用工需求信息向返乡农民工进行发布，督促用人单位通过电话、短信、微信等方式，向员工通报开复工时间。

大力宜传推广“永州智慧就业”、宁远县人力资源服务中心微信公众号，发动县内外企业和返乡农民工注册使用信息平台。

组织发动返乡农民工到园区企业就业。

要加强与外地劳务协作，收集用工集中地的岗位信息，发挥人力资源服务机构作用．组织返乡农民工外出务工。

对劳务输入集中的地区，在符合疫情防控要求的条件下，可组织返乡农民工，提前集中登记信息，按照“一车一方案”的原则，开展“点对点”包车直达运输。

加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动监察执法力度，依法依规处理农民工因疫情不能提供正常劳动情况下的劳动关系问题，保降农民工的合法权益。

尽快落实社保降费、社保缓缴、稳岗补贴、社保补贴，技能培训补贴、一次性吸纳就业补贴、一次性岗位补贴、以工代训补贴、场地补贴、转移就业交通补贴、就业创业服务补贴等政策，帮扶企业尽快复工复产，引导农村劳动力外出务工。从2月到6月对中小微企业免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费，从2月到4月可对大型企业减半征收，企业未能及时办理参保缴费的，允许疫情结束后三个月内补缴。

积极推介指导、对接协调，帮助有资金、有想法、有技术、有经验的返乡农民工进行创新创业，按有关政策给予贷款支持，落实疫情期间创业担保贷款展期政策，井进一步优化服务、精简审批事项。

县人社局

要对有培训意愿，特别是有意愿留在本地就业的返乡农民工积极组织开展就业技能培训，提高其就业能力。要针对辖区内重点企业用工需求，广泛开展缝纫工、贴条工、家政服务等当前急紧缺工种培训，引导劳动者积极参加。要创新培训方式，积极开展线上实用技能培训，对开展农民工技能培训的企业，要按政策给予培训补贴支持。

将县直各职能单位返乡农民工转移就业工作纳入绩效评估工作。

牵头负责全县返乡农民工转移就业日常工作，统筹协调各责任单位农民工转移就业日常工作推进，及时向县就业和农民工工作领导小组报送工作情况。

县科工局

组织做好全县管辖范围内的工业企业用工情况的调查摸排，建立用工需求基本台账。

大力宣传推广“永州智慧就业”网上招聘平台，发动企业注册使用信息平台。

整合政策资源，有针对性地开展返乡农民工技能培训，协助人社部门做好有关培训工作。

积极推介指导、对接协调，帮助有资金、有想法、有技术、有经验的返乡农民工进行创新创业，并进一步优化服务。

明确一名责任领导、一名联络员，按照职责分工，细化措施抓好落实，做好行业返乡农民工转移就业工作，每周三上午12:00前将工作推进情况及时报送至县就业和农民工工作领导小组办公室

县发改局

组织做好全县重点项目、重点工程的用工情况的调查摸排，建立用工需求基本台账。

大力宣传推广“永州智慧就业”、宁远县人力资源服务中心微信公众号网上招聘平台，发动企业注册使用信息平台。

整合政策为企业稳定和增加用工以及返乡农民工就近就业创造条件。本市内的基础设施建设项目，施工单位要优先、就近使用返乡农民工，鼓励引导各类企业优先使用返乡农民工。同时，积极开发一批就业岗位，为返乡农民工提供更多的就业机会。

明确一名责任领导、一名联络员，按照责职分工，细化措施抓好落实，做好行业返乡农民工转移就业工作，每周三上午12 : 00 前将工作推进情况及时报送至县就业和农民工工作领导小组办公室。

县商务局

组织做好全县商贸流通等企业用工情况的调查摸排，建立用工需求基本台账。

大力宣传推广“永州智慧就业”、宁远县人力资源服务中心微信公众号网上招聘平台，发动县内外企业注册使用信息平台。

整合政策资源，有针对性地开展返乡农民工技能培训，协助县人社部门做好有关培训工作。

积极推介指导、对接协调，帮助有资金、有想法、有技术、有经验的返乡农民工进行创新创业，并进一步优化服务。

明确一名责任领导、一名联络员，按照责职分工，细化措施抓好落实，做好行业返乡农民工转移就业工作，每周三上午12 : 00 前将工作推进情况及时报送至县就业和农民工工作领导小组办公室。

县委组织部

建立疫情防控期间县直重点联系企业派驻防疫联络员制度，督查县直有关单位做好“一对一”帮扶，逐一走访解决问题。

充分发挥驻村帮扶工作队的作用，组织发动返乡农民工等就地就近进厂务工。

县交通局

组织做好全市交通项目工程企业用工情况的调查摸排，建立用工需求基本台账。

整合政策为企业稳定和增加用工以及返乡农民工就近就业创造条件。本县内的基础设施建设项目，施工单位要优先、就近使用返乡农民工，鼓励引导各类企业优先使用返乡农民工。同时，积极开发一批就业岗位，为返乡农民工提供更多的就业机会。

县交通局

协助做好对劳务输入集中的地区直达包车直送务工地点工作的运输保障。

大力宣传推广“永州智慧就业”、宁远县人力资源服务中心微信公众号网上招聘平台，发动企业注册使用信息平台。

明确一名责任领导、一名联络员，按照责职分工，细化措施抓好落实，做好行业返乡农民工转移就业工作，每周三上午12 : 00 前将工作推进情况及时报送至县就业和农民工工作领导小组办公室。

县扶贫办

充分发挥乡镇、村力量，组织发动贫困劳动力等就地就近进厂务工。对重点企业提供用工保障，将任务落实到乡镇、村，上门入户进行动员。

建立贫困劳动力信息登记制度，组织乡镇（街道）、村（社区）开展调查，摸清贫困劳动力及转移就业等情况底数。

大力宣传推广“永州智慧就业”、宁远县人力资源服务中心微信公众号网上招聘平台，发动乡镇（街道）、村（社区）通过各类微信和QQ劳务协作群、发放宣传单、乡村广播等各种方式加大宣传，引导农民工注册使用平台进行网上求职。

整合政策资源，有针对性地开展贫困劳动力技能培训，协助县人社部门做好有关培训工作。

积极推介指导、对接协调，帮助有资金、有想法、有技术、有经验的贫困劳动力进行自主创业，并进一步优化服务。

明确一名责任领导、一名联络员，按照责职分工，细化措施抓好落实，做好行业返乡农民工转移就业工作，每周三上午12 : 00 前将工作推进情况及时报送至县就业和农民工工作领导小组办公室。

县住建局

组织做好全县建筑企业等用工情况的调查摸排，建立用工需求基本台账。

整合资源为企业稳定和增加用工以及返乡农民工就近就业创造条件。本县内的基础设施建设项目，施工单位要优先、就近使用返乡农民工，鼓励引导各类企业优先使用返乡农民工。同时，积极开发一批就业岗位，为返乡农民工提供更多的就业机会。

整合政策资源，有针对性地开展贫困劳动力技能培训，协助人社部门做好有关培训工作。

县住建局

明确一名责任领导、一名联络员，按照责职分工，细化措施抓好落实，做好行业返乡农民工转移就业工作，每周三上午12 : 00 前将工作推进情况及时报送至县就业和农民工工作领导小组办公室。

县委宣传部

组织县内新闻媒体做好信息发布，通过开设专栏、定期发布信息等方式，及时公布适合返乡农民工的用工信息，为返乡农民工就业提供准确快速的信息服务。

县工商联

大力宣传推广“永州智慧就业”、宁远县人力资源服务中心微信公众号网上招聘平台，发动企业注册使用信息平台。

整合政策资源，有针对性地开展返乡农民工技能培训，协助人社部门做好有关培训工作。

明确一名责任领导、一名联络员，按照责职分工，细化措施抓好落实，做好行业返乡农民工转移就业工作，每周三上午12 : 00 前将工作推进情况及时报送至县就业和农民工工作领导小组办公室。

县农业农村局

大力宣传推广“永州智慧就业”、宁远县人力资源服务中心微信公众号网上招聘平台，发动企业注册使用信息平台。

整合政策资源，有针对性地开展贫困劳动力技能培训，协助人社部门做好有关培训工作。

积极推介指导、对接协调，帮助有有资金、有想法、有技术、有经验的贫困劳动力进行创新创业，并进一步优化服务。

明确一名责任领导、一名联络员，按照责职分工，细化措施抓好落实，做好行业返乡农民工转移就业工作，每周三上午12 : 00 前将工作推进情况及时报送至县就业和农民工工作领导小组办公室。

县民政局

了解返乡农民工家庭情况经济状况，对存在生活困难的家庭综合运用临时生活补助、医疗救助、最低生活保障等政策予以救助。

县卫健局

对包车直达运输外出务工的返乡农民工，要做好防疫健康教育、行前体温检测和行程中个人防护，加强排查识别，阻断风险人员外出。

县财政局

尽快落实社保降费、社保缓缴、稳岗补贴、社保补贴，技能培训补贴、一次性吸纳就业补贴、一次性岗位补贴、以工代训补贴、场地补贴、转移就业交通补贴、就业创业服务补贴等政策。

按有关政策给予创业担保贷款支持，落实疫情期间贷款展期政策，并进一步优化服务、精简审批事项。

对开展农民工技能培训的企业，要按政策给予培训补贴支持。