近年来，宁远县坚持把人才振兴放在乡村振兴的重要一环，组建乡村振兴人才服务工作站，构建“群众点单—基层派单—专家接单—受众评单”的服务闭环“四单式”机制，为广大乡土企业、种养大户、农商精英破解技术难题，“零距离服务”，突破发展瓶颈，助力乡村振兴。

建站聚力，“群众点单”，把准乡村振兴需求

“茶园低产一方面可能存在陡坡无梯层、水土流失大、土层薄、肥力差等方面形成的。另一方面，可能存在少耕、不施肥、不修剪、不防治病虫草害或采留不当等方面形成的。”科技特派员鲁耀雄一边采摘茶叶一边和村民讲解问题。

乡村振兴，人才是关键。宁远县坚持把群众生产生活最急切的问题摆在首位，聚焦“稻油烟柑、猪牛兔鱼”农业特色产业，在全县20个乡镇（街道）建设乡村振兴人才服务工作站，全面加强人才服务政策宣传，鼓励广大群众积极反映诉求，通过调研走访等多种方式了解群众在农业生产中遇到的困难和问题，并逐一记录建立台账，精准制定服务的方式方法。近年来，已累计收集群众诉求100余条，收集群众意见建议165条，形成各类需求200余份，有效推动了“人才中心”向基层延伸，畅通人才服务的“最后一公里”。

（省派科技特派员鲁耀雄在瑶乡传授茶叶采收技术）

精准对接，“基层派单”，畅通人才服务渠道

“湖南师大的学生给我们做的这个包装设计非常精美，鲜果IP、果酒LOGO等这些标志性的东西，给我们企业带来了品牌，非常感谢人才服务工作站为我们‘穿针引线’，给我们搭建交流平台。”乐田农业的莫凌波说道。

宁远县充分发挥在外高层次人才作用，依托驻外人才工作站、乡村振兴人才服务工作站，全面搭建人才服务县域发展桥梁。聚焦在外优秀人才、紧缺实用人才、返乡创业人才、乡土人才等人才队伍，建立健全“3+N”人才库，梳理产业链急需紧缺人才清单，绘制“产业人才地图”，制定需求清单，实现人才服务与产业需求的精准对接。通过搭桥连心，聘请中国工程院院士欧阳晓平、中央财经大学欧阳日辉院长等高层次人才担任“宁远县经济社会发展顾问”，邀请相关专业领域在外高层次人才担任“特聘顾问”；发动中国科学院植物研究所研究员乐捷等专家指导宁远现代农业做大培强，助力引回由张福锁院士领衔的中国农业大学在湘首家科技小院，形成精准指导、精准对接、精准服务的人才工作格局。

（湖南师大师生团队与宁远人才小分队在乐田农业服务品牌打造）

破解难点，“专家接单”，点燃科技创新引擎

“糯高粱苗期生长缓慢，且生育期长，中后期不宜过多施入氮肥，以免贪青徒长，需勤管、多锄，保证土壤疏松无草。”在宁远县清水桥镇刘家坪村，科技小院首席专家刘学军、导师乐捷正在与乡土人才鲁茂祥交流糯高粱种植注意事项。

充分发挥科技对农业产业发展的支撑作用。紧盯高校、科研院所，邀请专家教授以及本土专开展“送政策、送信息、送技术、送服务”行动，通过“院坝课堂”“田间课堂”“指尖课堂”等加强农业新品种、新技术、新模式的推广应用，打破供给端弱的现状，实现“党、政、产、学、研、用”六位一体发展。依托稻烟科技小院、湖南省农科院、湖南农大等高校院所，围绕“水稻、烤烟、生猪、蔬菜”等本土农产品领域开展精准对接，积极为农业企业、合作社、种养大户等农业生产经营主体提供技术指导等服务。九嶷山丰利农业有限公司的阳光玫瑰在湖南农业大学王美军教授指导下实现高产丰收，获评全国葡萄品质评选金奖，年销售额增加280余万元；省农科院汤文光将圣粱种业在高粱种子繁殖过程中遇到的世界性难题麦角病的病害样本带回剖析，选育的高粱新品种在全国20个省份种植，累计种植面积超过300万亩。

（科技小院专家在田间地头与种植大户进行技术指导）

跟踪问效，“用户评单”，提升基层服务效能

“推动干部多到一线去调查研究，通过面对面交流，收集村民意见，对接相关部门，提出科学方案，帮助群众解决更多的实际问题。”在九嶷山盘洞口村生态石蛙基地施工现场，九疑山瑶族乡党委书记肖锋总结了项目快速落地的工作经验。

突出跟踪问效，坚持从受众角度评价实际效果，把群众评价作为衡量工作成效的核心指标，采取个别访谈、集中座谈等方式，多渠道、多角度、多层次了解掌握被服务群众的直接意见和建议，根据反馈情况，合理整合各类创新优质资源，促进科技成果在宁远转化，实现完整的工作闭环，确保“评单”有落实。截至目前，宁远县组建科技专家服务团132人，并从引进的高层次人才中选派100人，组建农业、教育、医卫等10个人才小分队，深入基层一线开展“五帮五送”活动，共服务企业群众4500余人次，解决实际问题400余件，获得群众一致好评，宁远县连续获得湖南省“科技特派员工作先进单位”，农业人才小分队获评首届“湖南省乡村振兴青年先锋集体”称号。