夏女士所在的杨家新村是保安镇易地扶贫搬迁安置村，人均耕地较少。一家四口过去的收入来源，主要靠丈夫在外打零工。随着两个孩子相继考上大学,各项家庭开支增加，她想找份工作贴补家用，但苦于没有手艺，始终找不到合适的门路。在安置点内，还有很多像夏女士一样的劳动者，有务工意愿，缺一技之长。一头是“就业难”， 一头是“招工难”，为扎实做好促就业、稳就业各项工作，宁远县保安镇坚持抓好“四个一”，开展了一系列线上线下相结合的就业服务专项活动。

心贴心交流，解决“一层纸”问题。注重在培训过程中坚持把培训工作同群众的就业愿望相结合、同岗位储备及岗位推荐相结合、同农民增收相结合，同法律法规及政策相结合。从3月份起在6个村开展劳动力职业技能培训2期97人。经培训后就业达82人。

送服务上门，解决“一厘米”问题。针对今年就业形势及就业压力，在保安村集市举办了就业现场招聘会，涉及机械技师、保安、护理、营业员、普工、服务员等20余个工种、400多个工作岗位，参加招聘企业达30家，共有160多个群众到现场应聘寻找工作岗位，成功签订意向协议76人。在杨家新村举办了保安镇杨家新村后续扶持就业技能培训，共培训89人次。

简化服务流程，解决“一慢速”问题。做好职业推荐,积极搭建就业平台，健全服务网络，为广大城乡居民提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳动保障代理等服务，1-5月份转移输出农民劳动力413人，针对集中区的群众进行了就业情况调查，对有就业愿望的劳动力积极进行培训，推荐工作岗位，就业率达86%以上。灵活就业322人。

急群众所急，解决“一分钟”问题。“认真梳理脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体就业动向，“一对一”提供岗位推介、指导咨询、心理疏导、权益维护等就业帮扶，积极引导社会公益组织、人力资源机构和新就业形态企业释放更多适合重点群体的就业岗位，结合“10分钟电话问候服务”，切实帮助重点群体落实就业去向。

今年以来，保安镇紧扣“服务民生”主线，以市场需求为导向，持续优化办事流程，提高基层就业创业服务水平，免费开展各类技能培训，鼓励村民返乡创业就业。随着全民技能提升培训的全面深入开展，越来越多的人成为“一户一就业”这一惠民工程的受益者，带动群众稳就业促增收的同时，群众的满意度和幸福感得到了有效提升。