蓝山县人社局政府信息公开工作年度报告

为认真抓好信息保障，增强工作透明度，更好地服务人民群众，现结合我局政府信息公开工作实际，特作报告如下：

一、总体情况

（一）主动公开情况

2022年主动公开办结对外管理服务事项信息6018条；在蓝山人民政府网站公开、公示的人事人才、就业创业等信息114条。

（二）依申请公开情况

    2022年度，我局未到收到公开信息的申请。

（三）政府信息管理

    一是加强平台建设。增强与上级人社部门网站及其他媒体平台的互动，加强人社部门政府信息主动公开力度，大大提升了信息发布的质量。二是注重规范化发布。严格按照县政府政务公开要求的格式、内容等进行规范发布,全面加强网上公开信息涉及个人隐私排查，避免泄露个人隐私信息。三是加强沟通联系。建立县人社系统政府信息公开沟通联系机制，加强与机关各股室、二级机构具体负责政务公开工作的经办人员沟通联系，确保人社系统政务公开工作做到“应公开、尽公开”。

（四）政府信息公开平台建设

     2022年度，我局政务信息公开平台板块及栏目设置，严格按照政府网站集约化管理的规范要求建设，确保应有公开栏目不漏项。我局暂无独立门户网站，重要信息和公示均发布在蓝山县人民政府网站。

（五）监督保障

     2022年度，我局认真学习领会党中央、国务院、省委、省政府、永州市委、市政府、县委、县政府关于全面推进政务公开工作的新精神、新要求、新理念，充分认识互联网环境下做好政务公开、政务服务工作的重大意义，转变观念，提高认识，切实加强组织领导，主要负责人亲自统筹协调推动，明确分管领导和政务公开工作人员认真抓好落实。着手规范政务信息公开工作制度，对全局政务工作领导体制、工作机制、主动公开、依申请公开、保密审查等作出具体要求。

工作考核、社会评议和责任追究结果情况：

1.主动接受市政务公开部门及上级有关部门对我局政务信息公开情况的监督，及时主动做好政务信息公开工作，对照监督检测出的问题及时认真做好整改工作；

2.主动听取社会公众意见。对需要向社会进行意见征集的，及时通过政府网站进行公示，并注明联系方式，积极主动听取社会公众的意见与建议；

3.责任追究结果情况。2022年我局未出现因信息公开不到位需要进行责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：一是政务信息公开专职工作人员数量较少，信息的内容及查询了解的便捷程度与公众的需求尚存差距；二是信息公开规范化、制度化亟待完善，公开渠道有待拓宽。

改进情况：一是及时调整人员配备，明确一名分管领导专抓，一名工作人员具体落实各项工作、同时疏通内部渠道，与各股室、各机构协调沟通，明确责任落实到人；二是依照年度政务公开工作要点和重点任务，把群众最关心、最想了解的政务工作事项作为政府信息公开的主要内容；三是抓好政务信息公开工作的规章制度健全、工作作风转变、业务流程规范等建设；多渠道公开就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才等重点领域信息。

六、其他需要报告的事

无