老板,请问什么时候给我缴纳社保呀?

你刚来,咱们还没签劳动合同,等签合同后再给你缴社保,别着急!

这样啊,好的老板。

有的公司

以没签劳动合同为由

不给员工缴纳社保

这种说辞是不对的!

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。

没有签订劳动合同

不代表没有劳动关系!

遇到没签劳动合同别担心

员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;

(4)考勤记录;

(5)其他劳动者的证言等。

其中,(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

有劳动关系

用人单位就应该

为员工缴纳社会保险