根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核实施办法（试行）的通知》（湘人社发〔2019〕76 号）、永州市人力资源和社会保障局转发《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核管理办法（试行)>的通知》的通知（永人社函〔2020〕27号）、永州市冷水滩区人力资源和社会保障局转发《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核管理办法（试行）〉的通知》的通知（冷人社函〔2020〕11号）精神，从2019年12月27日起，用人单位及其行政主管部门负责本单位的工勤技能一至五级岗位考核的具体组织实施，对考核工作的合规性、公平性、真实性负责。现就做好本单位的工勤技能岗位考核有关事项通知如下：

一、成立单位工勤技能岗位考核工作领导小组

成立单位工勤技能岗位考核工作领导小组。组长由党工委书记屈勇同志担任；执行副组长由党工委副书记周菊莲同志担任；副组长由组织委员冯格平同志担任；成员：严剑、邓晖、齐承波、贾菲；领导小组设办公室在政工人事股，蒋新建任办公室主任，易杰云、张甜为办公室成员。

二、考核内容与方式

我单位工勤技能岗位考核包括初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级，考核内容包含思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平三方面。思想政治表现和工作生产业绩采取日常在单位的工作作风表现和重大活动及会议参与的情况的考核方式进行，年度考核基本称职以上即为考核合格。技术业务水平考核包括《理论知识》和《操作技能》两个科目，均采用闭卷方式，实行单位统一命题，统一时间考试，由单位工勤技能岗位考核领导小组统筹组织，领导小组办公室具体实施。

三、报考条件

工勤技能岗位基本任职条件：遵守宪法和法律；具有良好的品行以及岗位所需要的专业能力或技能条件；适应岗位要求的身体条件；具有中专或高中及以上学历。

晋升工勤技能一级岗位，须符合下列条件之一：

获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满5年及以上并在本工种工作年限满30年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格，具有丰富实践经验，能解决本工种岗位操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新，有传授技艺和培训技师、高级工的能力。

获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并参加国家和省级职业技能竞赛取得奖励名次；或近5年内3年年度考核优秀并取得省、部级技术革新成果获奖证书，或近5年内3年年度考核优秀并在国家级刊物发表论文，省级专业刊物发表论文二篇以上或出版专著；或近5年内3年年度考核优秀并获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）三等奖以上。

晋升工勤技能二级岗位，须符合下列条件之一：

获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满5年及以上并在本工种工作年限满25年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。具有丰富的实践经验，能解决本工种关键性操作技术问题和生产中的工艺难题，有传授技艺和培训高级工、中级工的能力。

获得湖南省机关、事业单位高级工资格，高级工本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省、部级及其以上专业报刊上发表专业论文；或近5年内3年年度考核优秀并获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）四等奖以上者；或近5年内3年年度考核优秀并获得国家和省、部级有关奖励或荣誉称号、技术成果。

晋升工勤技能三级岗位，须符合下列条件之一：

获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗位工作满5年及以上并在本工种工作年限满20年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。

获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省、部级技术比赛中获得名次；或近5年内3年年度考核优秀并取得省、部级技术革新、技术发明成果并有证书；或近5年内3年年度考核优秀并获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉。

晋升工勤技能四级岗位，须符合下列条件之一：

获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗位工作满5年及以上并在本工种工作年限满10年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格。

获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省厅或市级技能技术比赛中获得前3名；或近5年内3年年度考核优秀并取得技术革新、技术发明成果并有市级成果证书；或近5年内3年年度考核优秀并获得市级及以上劳动模范称号并保持荣誉。

晋升技能五级岗位，须符合下列条件：

学徒（培训生）学习期或工人见习、试用期满，且在本工种工作年限满1年及以上，上年度考核合格。

四、直接认定

新进机关、事业单位工勤技能岗位人员直接认定是指退伍（随军家属）或退役人员首次进入机关或事业单位后的技能等级直接认定，以及原在机关或事业单位以外的单位工作首次进入机关或事业单位后的工人的技能等级直接认定。

用人单位及其行政主管部门根据以下条件，按照个人申请、资格审核、等级确认及公示、备案、工资待遇兑现的程序及本办法有关规定组织实施。

（1）已取得部队和人力资源社会保障部门联合颁发的职业资格证书（高级工及其以下等级证书）的退伍军人或随军家属，退伍前或转入地方工作前持证服务满5年的，本年度考核合格，按已取得的国家职业资格证书等级认定。

（2）已在外省市人力资源社会保障部门取得工勤技能等级证书（机关事业单位工人技术等级证书）的，由用人单位及其行政主管部门根据其原工勤技能等级考核证书原件及原考核地人力资源社会保障部门出具的工勤技能考核档案资料依法认定。

（3）工作年限满25年及以上并从事本工种工作满15年以上或从事本工种工作满20年及以上，近3年年度考核合格的工人、退役军人，可申报工勤技能三级岗位的认定。

（4）工作年限满15年及以上并从事本工种工作满10年以上，近3年年度考核合格的工人、退役军人，可申报工勤技能四级岗位的认定。

（5）工作年限不满15年并从事本工种不满10年的工人、退役军人，试用期满且本上年度考核合格，可申报工勤技能五级岗位的认定。

五、考核

考核按照考察与考试相结合，以考察为主的方式进行。

有以下情况之一的，不能参加考核：

近3年年度考核有不合格情形的；发生重大责任事故至本次工勤技能岗位考核工作实施时不满1年的；在党纪、政务处分影响期内或正在接受组织审查、调查尚未作出结论期间的；受行政记过、行政记大过、党内严重警告、行政降级、行政撤职以及撤销党内职务、留党察看、开除党籍等处分的；上班自由散漫、纪律松懈、擅离职守、随意脱岗经党工委会考察讨论通过的。

六、报名管理

（一）从 2021年1月10日起，符合工勤技能一级至五级岗位考核条件的人员到工勤技能岗位考核领导小组办公室报名。

（二）2021年2月15日前完成考生报名。填好个人信息《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核报名资格审查表》和《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表》各 3 份（见附件2、附件3）。

（三）我单位工勤技能岗位考核职业暂归并为 73 个（见附件1），考生可根据本人岗位性质对应报考。

六、资格审查

审核时间2021年1月15日到2月20日，冷水滩区人民政府办公室应按照湘人社发〔2019〕76号文件规定的申报条件进行资格审核，在审核合格人员的《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核报名资格审查表》和《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表》上签署意见并加盖公章。其中：1、原岗位职业名称与归并后的职业名称不一致的，可选择相关相近职业进行申报；2、申报岗位等级晋升人员，确因工作需要岗位变动、本人又能胜任新岗位工作的，经单位工勤技能岗位考核领导小组同意并在本单位公示一周无异议后，可转报新的职业，其前岗位和新岗位工作年限可合并计算。

七、准考证

本单位所有报名人员《理论知识》和《操作技能》两科目的准考证由工勤技能岗位考核领导小组办公室发放至每位考生，考生应核对准考证上的报名信息（如有错误及时上报）并按指定的时间、地点及要求参加考试。

八、考试实施

（一）单位工勤技能岗位考核领导小组及单位主管部门完成技术业务水平《理论知识》和《操作技能》两科目的考场编排。

（二）《理论知识》和《操作技能》统考时间安排在3月底，共两天。3月28日组织工勤技能三至五级岗位的考试；3月29日组织工勤技能一、二级岗位的考试。考试结束后，单位工勤技能岗位领导小组组织相关职业《理论知识》和《操作技能》科目的读卡阅卷工作。

（三）试卷命制及传送《理论知识》和《操作技能》两科由领导小组办公室统一命题。《理论知识》考试题型为判断题、单项选择题，以答题卡或上机方式作答；《操作技能》考试题型为单项选择题、 多项选择题、简答题和案例分析题等，以答题卡和纸质试卷相结合的方式作答。领导小组办公室根据个人上报的职业、等级、人数等考场信息将统一印制好的试卷和答题卡进行分装。

（四）成绩结果公布3月30日前，完成《理论知识》和《操作技能》科目的成绩录入工作。3月30日前，公布当次工勤技能岗位考核结果，两个科目均合格者可核发相应技能岗位等级证书。

九、合格人员确定、公示

考核结束后，由本单位根据思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平考核情况，报冷水滩区人民政府办公室党组集体研究确定合格人员名单，经公示7个工作日无异议的，办理确认手续，下发确认工勤岗位等级资格文件。

十、考试教材

单位工勤技能岗位考核考试用书及复习资料，由单位工勤技能岗位考核领导小组选定或组织编写完成后予以公布，供考生自愿选用。

十一、要求

工勤技能岗位考核关系到每个工勤人员的切身利益，单位工勤技能岗位考核领导小组要严格按照《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核管理办法（试行）的通知》（湘人社发〔2019〕76 号）要求，加强领导，严密组织，严肃考风考纪，加大对报名审核、考试现场、考核过程的监管力度，对不执行政策规定、弄虚作假的工作人员和参考人员，参照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部第 31 号令）等有关规定追究有关人员责任，确保机关事业工考工作规范、安全、有序进行。