就业，一头牵着广大民众，一头连着发展大局。为打通公共就业服务“最后一公里”，近年来，永州市冷水滩区就业工作着力在打造“15分钟就业服务圈”下功夫，把精准、优质、便捷的就业服务下沉至社区基层，将更多的就业资源与机会延伸至居民“家门口”。

全面摸排，精准服务。掌握辖区所有劳动力的基本情况，并录入劳动力资源数据库，每月根据劳动力中的失业人员的就业意愿有针对性的提供推荐岗位、推荐培训和职业指导等就业服务。截至目前，311服务覆盖人数2932人，服务覆盖率113.16%，已推荐岗位4793次，推荐培训809次，职业指导8016次。开展各类政府补贴性职业培训总人数204人次，其中职业技能培训144人次，创业培训60人次，企业职工岗位提升培训45人次。

举措多样，成效显著。充分利用宣传栏、发宣传单、社区微信群、入户走访、招聘会等途径，加强宣传，提高政策送达率和知晓度，确保落地见效。截至目前，组织线上线下招聘会37场次，推送招聘岗位信息6.4万条，为园区企业推荐2000余人入职。

搭建平台，供需对接。社区公共就业服务人员定期收集辖区单位、企业和个体工商户招聘需求，并录入系统，辖区有求职意愿的劳动力可以通过手机查看附近15分钟路程内的就业服务机构、招聘信息和职业培训机构，帮助社区劳动力高效、快捷、精准的实现就业。

建设队伍，提升质量。以就业和社会保障“三基六化”建设为抓手，以创建充分就业社区为契机，构筑起覆盖“县、乡、村”的三级就业服务网络，每个社区至少配备1名就业专干专职负责就业工作，提高社区就业服务的专业化和规范化的水平。目前，全区所有社区、村均已配备就业专干负责就业工作，实现基层队伍健全，基层平台全覆盖。（通讯员 向丽君）