开展访企拓岗、搭建对接平台、升级数字赋能、引导毕业生到基层见习……为做好高校毕业生就业工作，永州市抢抓时间窗口，创新思路举措，千方百计护航毕业生求职之路。

着力访企拓岗挖掘存量

10月以来，湖南鲁丽木业人力资源负责人邓玲非常忙碌，近期又有10多名高校毕业生即将入职公司。作为一家2021年才落地永州的市重点项目企业，投产前的人力资源储备至关重要，市人社部门了解到企业对高校毕业生的需求，邀请了市内八所高校及技工院校开展访企拓岗对接活动，积极搭建政校企交流合作平台，组织专项招聘活动。

“通过访企拓岗活动，我们与政府和高校在人才输送、就业见习、技能培训等方面达成了合作意向，300多个岗位很快招到合适人员。”邓玲说，目前招聘节奏保持稳定，按实际需求，还将逐步补充青年人才。

今年以来，永州人社深入实施“访企拓岗”专项行动，走访、对接企业200余家，开发就业岗位1万余个，架起服务“直通桥”、点亮就业“领航灯”，为毕业生开拓更多岗位资源和就业机会。

着力搭建平台拓宽渠道

永州市积极举办高校毕业生专场招聘，丰富“线上+线下+直播带岗”全链条服务形式，做到月月有招聘、时时有岗位。今年以来，共举办“大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”“百日千万招聘专项行动”“ 高校毕业生就业服务系列招聘活动”等高校毕业生招聘活动54场，提供岗位需求量3.5万人。

在12月举办的湖南潇湘技师学院专场招聘会上,来自省内外177家企业提供了9200个岗位，其中不乏高薪聘请技能型人才， 2100 余名应届毕业生参加招聘会，现场初步达成就业意向1276人，参与求职的毕业生达成就业意向数超过60%。

此外，市人社局聚焦毕业生需求，在招聘会现场，创新推出“简历门诊”，为毕业生提供就业政策宣讲答疑和职业指导服务，加快求职进程。

着力数字赋能精准对接

“我在‘永就业’平台上投递了简历，不久就收到了岗位推送，还有人社专员跟进对接。”毕业于湖南科技学院的龙如宝，今年9月入职首衡集团永州国际农产品交易中心，说到在“永就业”平台上的求职经历，表示“求职过程很高效、很暖心。”

为了给高校毕业生提供更加专业化、精细化、不打烊的就业服务，永州市人社局大力推广“永就业”信息化服务平台。2023年导入永州本地四所高校1.19万名应届毕业生求职信息，利用大数据促进精准对接；运营平台抖音号、视频号，开展就业政策宣讲70期，累计观看量7.52万人次；举办高校毕业生直播带岗14场，累计观看量31.08万人次；上线“十五分钟就业服务圈”应用场景，全方位、全天候、多维度提供“零距离”服务。

着力引导见习提升技能

在零陵区富家桥镇参加青年见习的王瑶，毕业之初没有工作经验，就业屡屡受挫，经过下村入户、走访群众、接待咨询等具体工作的锤炼，她有了显著的进步。“我从一个毫无工作经验的‘小白’，变成了一个基层工作的‘小明白’，是见习让我提升了职场技能。”

医卫类毕业生是另一个亟需见习岗位的群体，来自永州职业技术学院的李婷参加了今年4月12日举办的医卫类专场活动，成功面试永州市中医医院见习岗。她欣喜道，“医院有完善的培训计划和带教老师，有机会留岗，感觉很安心。”

为持续扩宽就业渠道，提升就业能力，永州市积极落实就业见习岗位募集计划，以增强见习吸引力和受益率为导向，主动对接机关事业单位、市内优质企业和基层服务平台，归集更多优质见习岗位，多频次组织见习进校园招聘活动，引导和鼓励大学生服务基层，帮助毕业生走好职场第一步。今年以来，全市已募集就业见习岗位1.19万个，组织就业见习3248人。