今年以来，永州市人社局坚持以考试安全为核心，积极推进“清廉人事考试管理”单元创建，集中开展人事考试全链条精准防范重大风险行动，将清廉人事考试贯穿于公务员招录笔试、企事业单位公开招聘和专业技术人员资格考试等考试考务工作全过程。上半年共组考14项33场（次），服务参考考生4.78万人次，发放各类资格证书1300余本，做到了“零差错、零事故”，实现了考试“安全、平稳、有序”目标。

严肃廉政教育，筑牢思想“防线”。认真对照党章准则、对照保密规章制度、对照人事考试工作人员“二十条严禁二十条不准”纪律规定开展廉政风险大排查，通过组织干部职工学习党规党纪、聆听廉政党课、考前警示教育培训和撰写心得体会等多种途径，加强廉政风险和考试安全风险警示教育。上半年共组织考前培训会14场，上廉政“微党课”2次，观看警示教育片3次，着力打造一支纪律严明、作风正派、执行力强的人事考试队伍，切实增强干部职工廉洁意识和履职能力。

严格数据管理，夯实考试“准线”。突出网络报名、考场考号编排、考试阅卷、成绩发布等环节的信息管理，确保网络安全运行、数据准确可靠。网上报名前，认真调试、测试考试报名服务器，及时进行网络和报名系统检测，对主要环节和可能存在的隐患全面排查，安排专人24小时接受网上和电话咨询，随时应对和解决网络突发问题，近年来没有出现任何数据问题。优化考场编排方式，做到每名考生准考证号唯一性，报考同一职位的考生原则上安排同一考场，今年来编排考场数超过1600个，没有排错任何一个考场，确保了考试有序开展。

严密考务操作，兜住安全“底线”。进一步规范考务操作流程，根据不同考试类型制定了《监考人员操作流程清单》，监考人员操作更加便捷清晰；严格执行人事考试保密制度，做到了试卷交接运输保管绝对安全，试卷保管库房实行24小时双人监控值守，通过人防、物防、技防等多管齐下，严防考题泄密；严格试卷和答题卡管理，每场考试均邀请了驻局纪检监察组指导监督试卷保密工作，严格落实无缝对接安全管理制度和零报告制度，确保每一份试卷都在有效监控范围之内。全面推行答题卡称重回收制度，全年没有出现答题卡漏装、错装现象，牢牢守住了考试安全底线。