为将宣传贯彻党的二十大精神不断引向深入，推动全市根治欠薪工作高质量发展，维护劳动者合法权益，永州市劳动保障监察支队组织人社专员，深入社区（街道）、工地和用人单位，开展“送政策、解难题、优服务”行动。

 监管下移服务至上促全面监管。实行劳动保障“1+3”监管模式，即：在每个乡镇（街道）落实“1个分管领导+行业主管单位人员+人社专员+属地网格员”。由“1+3”人员对网格内工程项目、用人单位开展劳动保障法律法规宣传，做好“无欠薪工地”建设督促指导，实现对用人单位“全覆盖、全方位、全过程”动态监管。今年来检查用人单位188家，送法上门121家企业，组织在建项目课堂培训36场次。

上抓预警下减风险稳劳动关系。用好“两网化”监管平台，人社专员对资金拨付、劳务考勤、工资发放等关键环节实时监测、实时预警，让大数据成为劳动监察的“情报员”“侦察兵”。出现预警第一时间交办企业及时落实各项工资支付保障制度，交办行业监管部门和属地县市区限时处理。今年来通过预警平台线上办结案件40件，处理预警信息2076条。全市劳动关系平稳有序。

省心办事提升群众获得感。通过派遣人社专员，在企业、工地建立监察执法、行政调解和争议仲裁多元纠纷处理机制，为当事人提供最佳维权途径和解决方案，及时处理欠薪投诉，追回欠薪8274万元。依法向社会公布3起重大欠薪违法案件，全市纳入欠薪联合惩戒管理2起，筑牢劳动者工资不想欠不敢欠不能欠的社会氛围。

下一步，市劳动保障监察支队将以党的二十大精神为指导，以人社专员联千企“送政策、解难题、优服务”行动为抓手，继续深化源头预防、常态长效、联合惩戒相结合的综合治理体系建设，切实维护劳动者合法权益，为打好“发展六仗”、实现高质量发展作出贡献。