为培养和壮大劳动关系协调员队伍，进一步发挥劳动关系协调在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，10月15日，由冷水滩区人社局组织的冷水滩区劳动关系协调员培训在冷水滩区中小企业产业园中心开班，来自永州市及冷水滩区的规模企业及人力资源服务企业的50名人力资源岗位相关人员参加了此次培训。

建立劳动关系协调员队伍，是加强协调劳动关系社会力量的重要举措、提升企业劳动用工管理水平的重要手段、完善劳动关系治理体系的重要环节，也是防范化解劳动关系风险矛盾的第一前沿。根据《冷水滩区劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》，冷水滩将在3年内实现大多数大中型企业至少配备1名以上劳动关系协调员、基层配备的劳动关系协调员基本覆盖辖区小微企业的目标。符合职业技能培训补贴发放条件的，可按有关规定享受职业技能培训补贴。

本次培训采取线下面授、理论实操相结合的授课方式，内容涉及劳动关系协调员职业道德、劳动保障法律法规、劳动关系等相关基础知识，以及劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、员工申诉与劳动争议处理等。培训班培训考试合格人员将发放劳动关系协调员合格证书。