今年以来，冷水滩区人社局积极响应“放管服”要求，推进优化营商环境建设，根据省厅《在全省人力资源和社会保障领域推广“双随机、一公开”工作机制的实施方案》及市、区优化营商环境要求，合理制定了2019年度抽查方案，并于6月进行了抽查。

本次抽查依托“国家企业信用信息公示系统”随机抽取了184家检查对象、6名执法人员，针对“用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规”等十七项抽查事项进行监察，并将监察结果录入“国家企业信用信息公示系统”向社会公开，做到监管公平公正。用“双随机、一公开”监管代替以往的日常巡查，既减少了执法检查频次，给用人单位减轻行政负担，又提高事中事后监管的效率和执行力，实现科学、有效监管。

另据了解，今年以来，区人社局劳动保障监察大队处理投诉案件20余起，为劳动者追回劳动报酬近50万元，获得劳动者高度赞扬，5月以来就有3批不同劳动者用送锦旗的方式感谢他们做出的工作。