索引号: | /2018-00139 | 分类: | |
发文机关: | 区人社局 | 发文日期: | |
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日前,冷水滩区人社局为更好地规范权力运行,强化内控监督,紧扣“查得准、防得牢、控得住”三个关键环节,全面开展岗位廉政风险排查。
突出重点。抓住重点部位,从职责职权入手,领导班子成员重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和资金使用等方面存在的廉政风险;对管审批、管人事、管理社会保险基金和再就业资金的股室和中心,对照个人岗位职责和《廉洁自律准则》要求,积极主动做好排查。
注重实效。重点从公务员招考、事业单位招聘、基金征缴、职业技能培训等方面入手,对容易发生问题,诱发腐败的重点环节,从思想作风、岗位职责、制度机制、业务流程等方面,深入细致地排查腐败风险点,确保廉政风险防控不留死角。
强化防控。对照业务流程,从权力制约、方便监督等方面,紧紧抓住容易发生廉政风险的环节,有针对性地制定防范措施,使各项措施具体、切实可行。形成了以权力为点、以工作程序为线、以制度为面,环环相扣的勤政廉政风险防控机制,做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前,让权力在阳光下运行。
截至目前,该局各中心、大队、股室共查找廉政风险点69个,制定廉政风险防范措施69条。覆盖全局所有部门权力运行全过程,做到岗位风险人人清,廉政警钟时时响,最大限度地减少发生腐败的可能性。(通讯员:唐红梅、陈琛、陈志勇)