新年新气象，新年新风范。为切实转变工作作风，明确工作责任，响应区委2019年绩效考核差异化目标管理的号召，公平公正地考评全委干部职工的工作实绩，充分发挥绩效考核的激励导向作用，2月18日上午，冷水滩区农业委216名全体在职干部职工齐聚在永州职业学院阶梯会议室，召开了全体干部职工大会，重点部署了2019年绩效考核差异化目标管理工作，会议由农业委党组书记唐勋忠主持。

会上，区农业委主任齐晓慧宣读了《2019年农业委岗位责任制考核办法》，同时针对岗位要求，在人员安排上进行了调整。区农业委党组副书记、副主任叶玉帅就如何开展岗位责任制考核作了详细的介绍说明。叶玉帅介绍，节后上班以来，由区农业委班子牵头，召集各股、站、室负责人就如何制定《2019年农业委岗位责任制考核办法》展开了为期一周的讨论研究，十易其稿，并最终形成了《2019年农业委岗位责任制考核办法》。

党组书记唐勋忠亲自领读了（冷组[2018]）6号：即《中共冷水滩区纪律检查委员会冷水滩区监察委员会中共冷水滩区委组织部联合印发的〈关于对吃空响人员发放绩效考核奖金等行为进行责任追究的实施意见的通知〉》等一系列清理吃空响的文件和冷水滩区农业委机关日常考勤及出差、下乡、外出办公事、请假审批工作制度、区农委党组理论学习中心组学习制度等一系列机关管理制度。

唐勋忠书记强调：1、区农业委开展差异化绩效考核是贯彻落实区委经济工作会议要求，从绩效考核奖中拿出20%进行差别化管理考核奖优罚劣的需要；是农业委更好服务于农业农村，创先争优工作的需要；也是正确评价全体干部职工工作实绩的迫切需求。2、抓好岗位责任制落实要讲团结、强纪律、敢担当、扬正气、讲公正。要及时制定股站室及个人岗位工作量化计划，并及时报备至委考核办。要科学合理设置考核指标，同时注重考核数据的公布、存档管理，建立绩效考核申诉机制。3、科学谋划2019年工作。委班子成员及股站长要带头谋划好本年度粮食生产、人居环境、美丽乡村、农业园区升级、综治民调等各项工作的创先争优。

最后，唐勋忠书记号召：只要我们全体干部职工心往一处想、劲往一处使，积极传递正能量，冷水滩区农业农村工作的明天就为因我们的努力而变得更加美好！