2025年，我局深入贯彻习近平法治思想，全面落实《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》及省、市相关实施方案要求，紧紧围绕科技和工业信息化领域中心工作，以法治赋能产业高质量发展，扎实推进依法行政各项任务，法治政府建设取得阶段性成效。现将本年度工作情况报告如下：

一、2025年度法治政府建设主要举措和成效

（一）强化法治建设统筹引领，筑牢依法履职根基

1.压实主体责任。成立由局主要负责人任组长的法治政府建设工作领导小组，将法治建设纳入党组年度重点工作和领导班子政绩考核，全年召开党组专题研究会议4次，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、各科室协同推进的工作格局。

2.深化思想武装。将习近平法治思想、《宪法》《民法典》及科工信领域专业法规纳入党组理论学习中心组学习计划，全年开展集体学法4次；组织全局35名干部职工参加无纸化学法考试，参学率、合格率均达100%，执法人员全员完成年度轮训。

3.规范决策机制。严格执行重大行政决策程序规定，制定年度重大行政决策事项目录并向社会公开，对1项重大事项开展合法性审查和公平竞争审查，法律顾问全程参与，确保决策合法合规、科学民主。

（二）聚焦主责主业提质增效，规范行政执法行为

健全执法制度。全面落实行政执法“三项制度”，在局官网公示执法人员5名，更新权责清单8项，其中行政处罚5项；推行涉企执法“一目录、四清单”制度，制定行政检查事项清单3项，探索建立企业“白名单”，实行“无事不扰、有求必应”监管模式。

（三）深化“放管服”改革，优化法治化营商环境

1.落实惠企政策落地。建立惠企政策全生命周期管理机制，梳理发布科技研发补贴、制造业高质量发展奖励等政策清单28项，通过“政策宣讲进企业”活动开展解读60余次，惠及企业300余家。牵头化解企业欠款7.97亿元。

2.化解企业发展难题。深化领导干部服务企业行动，组建3个工作专班，走访企业260余人次，收集融资、人才、政策咨询等问题87个，化解率达92%；高效办理12345热线投诉举报30余件，办结率和群众满意度均达100%。

（四）加强法治宣传教育，营造尊法学法氛围

1. 突出重点人群普法。针对企业经营管理人员开展《电力法》《公平竞争审查条例》等专题培训8次，覆盖企业50余家；组织执法人员参加省、市行政执法资格考试和业务培训，新增持证执法人员3名，执法队伍专业素养持续提升。

2.创新普法宣传形式。结合科技活动周、民法典宣传月等活动，制作宣传手册5000份、宣传展板30块；开展“普法进园区、进企业”活动4次，现场解答企业法律疑问300余条，营造良好法治环境。

3.推进法治文化建设。依托本地产业特色，引导企业依法经营、合规发展，推动形成政企协同的法治建设合力。

（五）强化权力制约监督，健全法治保障体系

1.深化政务公开。严格落实政府信息公开制度，全年公开政策文件、工作动态、财政预决算等信息30余条，重点公开科经项目审批、资金使用等关键信息，主动接受社会监督。

2.完善联动机制。深化“府院联动”“府检联动”，全年对接法院、检察院处理行政争议、合规审查等事项1件；建立信访、调解、仲裁、诉讼衔接机制，成功化解矛盾纠纷14起，维护社会和谐稳定。

二、存在的不足和原因分析

（一）存在不足

1.法治队伍建设仍有短板，法律专业人才占比不足，部分干部依法行政能力与产业发展新形势、新要求还存在差距；

2.法治宣传教育的针对性和实效性有待提升，对新兴领域法律法规的宣传普及不够深入，部分中小企业法治意识仍需加强；

3.数字法治政府建设进展不均衡，行政执法信息化、智能化水平有待提高，数据共享和业务协同存在不足；

4.重大行政决策后评估机制不够完善，部分政策实施效果的跟踪问效和动态调整不够及时。

（二）原因分析

1.对法治政府建设的系统性认识不够深刻，在人员配备、经费保障等方面的支持力度有待加大，法治建设与业务工作深度融合不够；

2.普法宣传方式方法创新不足，未能充分结合科技、工信领域行业特点和企业实际需求，宣传形式较为传统；

3.信息化建设投入不足，缺乏专业技术人才支撑，行政执法数字化工具的应用和推广力度不够；

4.制度建设不够完善，对重大行政决策全流程管理的闭环机制尚未完全建立，后续评估和反馈渠道不够畅通。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

局党组书记、局长切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设与中心工作同部署、同推进、同考核。全年带头参加法治学习4次，主持召开法治建设专题会议4次，研究解决执法规范化、营商环境优化等重大问题8个；严格执行重大行政决策程序，对涉及企业重大利益的政策制定、项目审批等事项，坚持集体研究、法律顾问审核，确保决策合法合规；定期听取法治政府建设工作汇报，开展专项督查2次，现场督办整改问题12项，推动法治建设各项任务落到实处；将法治建设纳入领导干部年度考核和述法评议内容，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

四、2026年度法治政府建设主要安排

（一）深化法治思想学习贯彻

持续将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组重点学习内容，开展专题学习4次以上；实施执法人员能力提升计划，组织开展法律法规培训、案例研讨等活动10次，力争法律专业人才占比提升至30%，全面提升干部依法行政能力。

（二）加强执法规范化建设

完善重大行政决策程序制度，建立决策后评估机制，每季度开展1次政策实施效果评估；深化“综合查一次”联合执法，扩大企业“白名单”覆盖范围，推动行政执法信息化平台建设，实现执法数据共享和全程留痕；开展规范涉企执法专项行动，坚决杜绝随意检查、重复检查等问题。

（三）持续优化法治化营商环境

优化惠企政策兑现机制，建立政策“免申即享”清单，扩大政策覆盖面；完善企业诉求快速响应机制，确保企业问题化解率保持在95%以上，持续提升企业获得感。

（四）创新法治宣传教育模式

打造“线上+线下”普法矩阵，线上依托局门户网站公布新兴领域法律法规解读，线下开展“法治进企业”“政策宣讲会”等活动5次以上。

（五）健全法治保障体系

加强法治队伍建设，通过公开招录、在职培训等方式充实法律专业人才；深化“府院联动”“府检联动”机制，健全行政争议多元化解体系；加大信息化建设投入，推进执法监管数字化转型，实现数据共享和业务协同，全面提升法治政府建设智能化水平。

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                        2026年1月13日