为贯彻落实省委“三高四新”战略，有效保障园区企业用工需求，加快推进永州经开区冷水滩片区工业经济高质量发展，2月28日-3月8日，永州经开区冷水滩片区唐生斌、区人社局相关领导等一行六人组成招工小组，赴云南省文山州、昆明市、昭通市等地开展劳务协作对接。

此次跨省招工总行程4000公里，先后与文山州的文山市、麻栗坡县、广南县，昭通市的大关县进行劳务合作座谈。通过到当地人社部门走访、座谈、面对面与务工人员交流等形式，对文山州、昭通市的四个县转移就业情况进行摸清统计。

其中，四个县省外转移就业人员达42万人，向粤港澳大湾区转移16万人，占总数的38%，向长三角经济带转移14万人占总数的33%，向福建和其他省份转移12万人，占总数的29%（流入在湖南的人员主要分布在长沙经开区和浏阳经开区）；转移的轻纺就业人员集中在浙江、江苏等地，从事轻纺车工的平均工资在9000-15000元左右。

招工小组还与当地人力资源服务公司及人才市场进行对接，就如何进行劳务派遣送工进行交流，详细了解劳务派遣公司送工模式以及收费标准，就如何高质量给企业送工进行交流，劳务派遣形式进行交流。

此次跨省招工之行，为园区超过二十余家企业进行招聘，共推出各类岗位四十多个，涉及智能家居家电、轻纺时尚、电子信息等产业链。招工小组还参加了文山州人社局组织的“春风行动”专项招聘会1次，县乡招聘会2次，把招聘工作从市州、县延伸到乡镇，现场推介冷水滩区和园区的城市优势和优惠就业政策，充分展现了园区的招工的新形象、新诚意。