索引号: | 4311030021/2025-00640 | 分类: | |
发文机关: | 冷水滩区城市管理和综合执法局 | 发文日期: | |
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为全力保障园区企业用工需求,助力区域经济高质量发展,冷水滩区城管局立足职能、主动作为,通过创新服务机制、强化政企联动,扎实推进“送工入企”工作,取得阶段性成效。
一是设立招工服务点,打通就业“最后一公里”。区城管局在每个人员密集流动点设立临时招工服务点,为求职者提供咨询、登记、对接等"一站式”服务。春节期间,借助务工人员返乡高峰期,发动全局干部职工担任“宣传员”,人手一本园区招聘手册,深入社区、乡镇宣传企业用工信息,累计接受咨询登记300余人次,有效搭建企业与求职者沟通桥梁。
二是强化组织调度,凝聚招工合力。通过召开专题推进会,明确责任分工,要求干部职工主动学习招工政策,深入宣传动员,并加强与园区、人社等部门协作。
三是创新服务模式,提升送工实效。组织“送工进企”专车接送务工人员实地参观园区企业生产环境,零距离了解岗位需求与福利待遇,增强就业吸引力。同时,安排专人跟踪对接企业用工需求,及时协调解决招工难点,推动岗位精准匹配。
截至目前,冷水滩区城管局组织就业意向人员96人到园区应聘选岗,经双向选择,现在入职人员28人。下一步,区城管局将持续优化服务机制,深化“全程代办”"全程陪办“模式,为园区企业用工和群众就业提供更高效、更暖心的支持,为冷水滩区经济高质量发展注入强劲动能。