永州市第三人民医院2016年预算（草案）编报说明_部门预算_冷水滩区人民政府

分享到：

索引号:	4311030021/2016-03719	分类:
发文机关:		发文日期:	2016-09-09
名称:	永州市第三人民医院2016年预算（草案）编报说明
文号 :

永州市第三人民医院2016年预算（草案）编报说明

2016-09-09 来源：

【字体：大中小】打印

一、主要工作职责

1、负责建立适应现代医院管理制度的选人、用人机制，按照干部管理权限对所办医院负责人进行考核任免，推进医院人事制度改革和收入分配制度改革。
    2、推进所办医院管理体系和运行机制改革，建立法人治理结构和现代医院管理制度。
    3、承担所办医院国有资产保值增效的责任，优化资源配置，加强品牌建设，提高运行效率，对医院国有资产使用和处置进行监督管理。
    4、负责组织所办医院贯彻落实有关法律、法规、规章和政策措施、规划标准，参与相关行业规划和标准的研究拟定，组织制定所办医院发展规划并组织实施。
    5、负责建立所办医院绩效考核评价体系并组织实施，负责医院监事会的日常管理工作。
    6、承担所办医院医疗、医技、护理、药事等服务质量管理的责任，组织所办医院加强行风建设、优化服务流程、规范服务行为，妥善处理医疗纠纷和重大医疗事故。
    7、推进所办医院的科技、教育培训和人才队伍建设，以及重点学科建设和科技成果的推广、应用。
    8、负责组织所办医院依法承担公共服务和突发公共卫生事件的医疗救护。
    9、负责所办医院的党群、对外宣传、精神文明建设和安全稳定工作。
    10、承办市政府及市卫生局交办的其他事项。

二、2016年主要工作任务及目标

工作目标：本院力争完成年门（急）诊量31.2万人次，出院3.9万人次，年手术量0.8万例，实际占用总床日数25万，出院者平均住院日小于8.5天。

工作任务：1、加强后勤保障工作，提升服务能力和资产管理水平。创新工作方法，提高工作效率和服务能力，在保障到位的前提下，最大限度地节约支出，减少浪费，提高资产管理水平，确保医院发展充满后劲。2、积极推进人事制度改革，完善医院岗位说明书，规范岗位管理。遵循“定编定岗不定人”的思路，按照“按需设岗、按岗聘用、合同管理”的原则，以岗位说明书为依据，逐步实现竞聘上岗、全员聘用，建立起人员“能上能下、能进能出”的用人新机制。3、按照上级对医改工作的要求，积极推进公立医院改革，完成各项任务目标。重点探索改革绩效考核办法，进一步提高干部职工的积极性。4、加强行业自律，深入开展行业作风建设和廉洁行医教育。加强医德医风建设，深入开展行风评议工作，号召广大医护人员以为患者解除病痛为天职，关爱病人，弘扬良好风气，在全院形成风清气正、和谐和睦的良好氛围。 5、继续抓好内涵建设，打造品牌，提高核心竞争力。进一步强化“优质、诚信、仁爱”的品牌意识，以“三好一满意活动”为契机，以狠抓规章制度落实为根本，以规范全院各项工作为切入点，着力提高行政管理效能，着力提高医疗服务水平，着力提高后勤保障能力。6、加强优势学科，扶持优势专业，推介名医名科。加强学科建设，对重点学科继续实行“四优先”政策。大力选拔推介好的科室和专家，在宣传上给予支持，在资源配置上给予倾斜，优先申报上级的重点学科和名医评选。7、要积极推进临床路径管理工作。按照医院制定的各项规范和质控标准，严格临床医疗技术管理，制定临床路径，规范诊疗，合理治疗、因病施治，降低医药费用，减轻病人经济负担。

三、部门基本情况

1、机构设置：本院是一所综合医院，为省内首批“二级甲等医院”，医院占地面积近百亩。分别设内科、外壳、妇科、儿科、新生儿病区等，开发床位1100张。医院拥有多排螺旋CT,生化分析仪，电子内窥镜，动态心电图，彩超，纤维胃镜等大型现代医疗设备。

2、人员编制情况：在职职工996人，具备高、中级职称近400人。

3、车辆编制情况：现有编制车辆10台，其中下乡救护车2台，救治病人救护车5台。

四、2015年预算安排及执行情况

（一）收入：预算总收入511万元，其中正常经费拨款311万元（工资福利支出311万元），专项拨款200万元。

（二）支出：预算总支出511万元，其中工资福利支出311万元，县级医院能力建设区级配套200万元。

（三）收支平衡情况：收支平衡。

五、2016年部门预算收支平衡情况

（一）收入：预算总收入511万元，其中正常经费拨款311万元，专项拨款200万元。

（二）支出：预算总支出511万元，其中工资福利支出311万元，县级医院能力建设区级配套支出200万元。

（三）预算收支平衡情况：收支平衡。
点击下载：2016年部门预算单位公开表

扫一扫在手机打开当前页

【TOP】【打印页面】【关闭页面】