治国之道，必先富民。发展壮大村级集体经济是促进共同富裕、推动农业转型升级、改善农村公共服务、加强基层治理、推进乡村振兴的重要基础。奋进新时代，唯有坚持党建引领，才能凝人心，聚力量、闯难关，用务实带领群众探索发展道路，用拼搏带领群众致富增收。
  赋能基层党组织，抓好设计“铺路子”。“给钱给物，不如建个好支部”。当前，农村产业发展呈现“多点开花”的局势，但依然有一些村集体经济相对薄弱的村发展困难。为破解集体经济发展中缺少思路和发展定位难题，需要建强一个好支部，统一思想做好统筹规划，发挥好党组织“融合剂”“协调剂”的作用，围绕党建、联建、共建，探索用好“党建联盟”“结对互助”等形式，引导村级两委立足当地资源、区位条件，将闲置资源转化为产生集体效益的资本，引入项目，做优服务，保障村集体经济保值增值，带动村民致富增收，共建美丽新农村。
   强化人才队伍建设，做优头雁“强班子”。火车跑得快，全靠车头带。我国农村现如今发展基础薄，人才数量少，乡村振兴必须要把人才建设视为“火车头”，才能引领发展进入快车道。通过配强配好村级领导班子，建强“领头雁”队伍，不拘一格将年轻、有文化、有经验管理的人才选到村“两委”岗位上，挖掘本地人才，回引在外人才，下派干部人才，建设农村专业化队伍，不断提升党建工作水平与自身经验管理能力，引入产业项目，充实发展活力，解决群众问题，拓宽发展思路，让集体经济发展充满源头活水。
   创新管理模式，考核激励“压担子”。知常明变者赢，守正创新者进。乡村发展在产业，出路在基层党组织，打破地域的间隔，创新管理模式是力量之变。压实村党组织书记直接责任人责任，建立健全激励约束机制，把发展集体经济作为村干部年度工作考核的重要内容和激励奖励的重要依据，将经营管理绩效与村干部绩效相挂钩，“实打实”提高他们收入，激发基层干部干事创业积极性。同时，整合基层分散资源，将土地、人才、产业基地聚集，形成聚集效应，让乡村振兴在创新工作方式中不断开新局。