基层执法人员经费专项资金绩效评价报告

一、项目概况

（一）基层执法人员经费是解决人头经费5000元每人每年已不能满足基层监管所日常监管工作需求的追加工作经费，在机构改革后，掌握先机，在人员编制配备、监管经费保障、监管执法经费装备等方面向基层倾斜，努力实现有健全的基层监管机构，有充实的基层监管执法力量，有得力的监管执法经费和装备保障。

（二）项目绩效目标。增加执法人员工作经费列入本级政府财政预算，加强食品安全监督管理能力建设，为食品安全工作提供保障；解决基层监管所执法成本高、执法难度大及基层条件艰苦等问题，确保全区乡镇（街道）食品药品监管工作顺利开展。

二、项目资金使用及管理情况

（一）基层执法人员专项经费31万元。到2018年11月30日止，工作经费全部拨付到位并使用。

（二）我局在项目资金管理使用过程中，严格按照评审结果，履行相关审批手续，确保专款专用。

三、项目组织实施情况

将专项资金管理纳入年度工作重点考核项目，组织财务、监察、业务部门开展专项检查，及时纠正资金使用中的不规范行为，促进各部门提高专顼资金使用效益。

四、项目绩效情况

一是实现全区食品监督覆盖率100%，不合格品查处率100%。公众消费信心逐步增强，为社会经济的发展带来积极、深远的影响。

二是保障全区居民的食品、药品、保障品的食用安全及化妆品的使用安全，未发生重大食品、药品、化妆品安全事故。

三是发放5万份宣传单（册）以提高城乡居民对食品药品市场管理、交易方面法律、法规知晓度，预期目标全部完成。

四、结合《基层执法人员经费专项资金绩效评价指标表》（见附件）的评价结果

绩效评价最后得分93分，由于绩效目标没有通过清晰、可衡量的指标值予以体现；社会信息的不平等性，可能导致评价结果出现差异，影响单位评分。

五、其他需要说明的问题

一、选拔一支高素质的执法队伍。执法队伍是树立部门形象的重要窗口，坚持正确的用人导向，创新选人用人机制，使那些想做事、能做事、敢做事的人员调整、充实、加强到执法队伍中，不断地给执法队伍补充新鲜血液。

二、全面提高执法人员的素质。执法人员要加强自身能力建设，努力提高思想道德素质、执政为民能力，尤其要提高执行力和公信力。
　　三、充分调动执法人员的工作积极性和创造性。确定人员岗位责任目标任务，建立执法人员绩效考评档案，制定考核细则，严密考核程序，将现实表现和工作绩效与职务升降和奖励挂勾；重视执法硬件建设，尽力做好执法队伍的后勤保障工作，加大资金投入，尽力满足一线执法人员正常履行职责所需要的工作条件，配齐配全执法车辆和执法必备的技术装备，解决办案经费不足、执法装备落后等问题，促进执法效率的有效提高，充分调动广大执法人员的工作积极性和创造性。
　　

附件：基层执法人员经费专项资金绩效评价指标表

永州市零陵区食品药品监督管理局

                    2018年12月26日