发挥新乡贤在乡村振兴中重要作用

近年来，乡村空心化现象日益突出，乡村社会人才流失严重，人才缺失已成为制约乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴的瓶颈。充分发挥新乡贤在推进乡村产业发展、乡村治理、乡村建设、精神文明建设和带动共同致富的示范引领作用，助力全面推进乡村振兴，新乡贤成为全区推进乡村振兴战略中一支独特的力量。

一、营造新乡贤回归故里的氛围，有效激发新乡贤在乡村振兴中的故乡情怀。乡贤与乡村联系的纽带是乡情乡愁，留住乡愁才能吸引乡贤回归故里。一是加强情感联系。利用清明、春节等重要时间节点，给乡贤发慰问信、报告乡镇经济发展情况。二是建立服务平台。建立区、乡、村三级新乡贤人才数据库、搭建乡贤驿站、乡贤社、乡贤议事会、乡贤理事会、乡贤工作室等村级服务平台等举措，逐步完成乡贤服务体系，以指导未来乡贤工作的具体开展。三是理顺工作机制。理顺村党组织、村民议事会、村民委员会、村务监督委员会等运行关系，探索“村两委+新乡贤”工作模式，促进乡贤在乡村事务处理等方面发挥作用。

二、打造新乡贤回归故里的精神家园，充分发挥新乡贤在乡村振兴中的主动意识。围绕“政治上关注、生活上关心、精神上鼓舞、经济上奖励”等“关键小事”，探索建立正向激励机制，引领新乡贤干事创业。一是充分发挥名人效应，推动引领示范，打造文化载体，营造乡贤回乡、下乡服务创业的浓厚氛围，进一步增强新乡贤回村、建设乡村的荣誉感、责任感、使命感。二是积极引导本土乡贤参与“五治”工作监督，充分利用乡贤有知识、讲责任、威望高的特点，引导乡贤参与村庄规划修编、乡风治理、农村建房监督、闲置资产盘活等工作。三是积极培育本地本土精英人才，挖掘乡贤人才资源。坚持把优秀基层干部、道德模范、身边好人等先进典型作为新乡贤主体和发展新乡贤文化的宝贵资源。把那些德行好、口碑好的乡贤推选出来，鼓励他们通过各种途径为家乡建设做出贡献。

三、完善新乡贤回归故里的机制，为新乡贤在乡村振兴中发挥典范作用提供保障。一是建立联络机制。畅通内外乡贤的联络渠道，实现内外乡贤的信息和资源共享，通过在内乡贤的示范作用带动在外乡贤内部化，内外一致形成合力，加快同心美丽乡村建设。二是建立对接机制。实行一对一精准对接，发挥乡贤在项目引进、资金回流、企业回迁、信息回传、人才回乡等方面的作用。三是建立保障机制。开展农村闲置宅基地和闲置住宅盘活利用，进一步完善农村土地经营权流转制度，支持返乡人员通过租赁、入股、合作等方式，发展符合乡村特点的休闲农业、乡村旅游、餐饮民宿等新产业、新业态，促进农村资源要素流转，实现城乡要素流动。