根据县委统一部署，2025年9月15日至11月21日，县委第一巡察组对蓝山县民族中学进行了巡察。2026年1月6日，县委巡察组向蓝山县民族中学党总支委员会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

蓝山县民族中学党总支坚持把巡察反馈问题的整改落实作为一项重要政治任务来抓，按照全盘接收、坚决整改、举一反三的原则，切实抓好整改任务的落实。成立以党总支书记为组长的巡察反馈意见整改工作组，迅速召开党政联席会议专题研究部署巡察整改工作，制定了整改方案。领导班子成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实。坚持把整改工作同推进学校具体工作相结合，不仅解决当前存在的突出问题，更着眼长远，从体制、机制上找原因、想办法，真正使整改成为促进工作思路完善的过程、促进教师作风转变的过程。

党总支书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，亲自研究制定整改方案，牵头召开整改工作部署会和推进会，逐项听取整改汇报，督促班子成员按照分工抓好分管领域的整改落实，对重点难点问题直接调度督办，确保整改工作有力有序推进。

二、集中整改期内整改进展情况

（一）反馈问题：贯彻落实党中央重大决策部署以及省、市委工作安排、县委工作要求方面

1.问题1：践行立德树人根本任务存在差距

整改情况：一是建立理论学习常态化机制，制定2026年年度学习计划，做到学习有计划、有记录、有检查，确保理论学习入脑入心。二是细化落实德育工作计划，将立德树人任务逐月分解，实现德育工作月月有主题、周周有活动。三是建立“立德树人”专题学习研讨制度，推动理论学习向深度拓展。四是常态化开展思政教学比赛，以赛促教、以展促学，有效提升思政课堂教学质量。五是建立“班主任+思政教师+学校行政”三位一体育人机制，形成协同育人合力，确保立德树人责任落实到岗到人。

2.问题2：师德师风建设存在短板

整改情况：组织教师深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中华人民共和国义务教育法》《蓝山县教师从教行为十条禁令》等文件，教职员工均签订《师德师风承诺书》《生命无价、酒后禁驾承诺书》等承诺书，切实引导全体教职员工心怀敬畏、心存戒惧、坚守底线。

3.问题3：校园安全保障有漏洞

整改情况：一是制定《学校安保服务标准与考核办法》，建立日常监督机制，安保人员每日巡逻，确保安保服务质量和效果。二是组织专业电工对学校电路进行全面排查，排查教学楼、学生寝室。利用教职工例会开展用电安全知识培训，班主任利用主题班会课对学生进行用电、消防安全教育。三是制定《建筑设施维护年度计划》，建立定期检查机制，每月开展设施巡查，确保建筑设施安全可靠。四是建立《化学药品和仪器管理制度》，规范采购、储存、使用、处置流程4个环节的具体要求。建立管理台账，实行双人双锁管理，确保化学药品和仪器安全有序管理。五是补齐未成年人保护工作短板：学校通过思政课、主题班会课等开展《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等专题宣传教育。完善未成年人保护工作机制，建立未成年人保护工作台账，未成年人保护工作水平显著提升。

4.问题4：心理健康教育工作存在薄弱环节

整改情况：一是完成经费保障机制建设整改，向上级教育主管部门提交心理健康专项经费申请报告，同步优化学校内部资金配置。二是组织专职心理健康教师、学校行政及班主任等专题培训，开展心理健康月活动，教师心理健康教育素养显著提升。开展学生心理测评，建立学生心理健康档案，及时掌握学生心理动态并实施精准帮扶。

（二）反馈问题：落实全面从严治党政治责任方面

5.问题5：财务管理有待加强

整改情况：一是根据上级文件要求，结合学校实际，修订固定资产管理制度，明确分管财务副校长为管理责任人。2026年上期期末开展资产清查，确保资产管理规范有序。二是修订财务管理制度，优化报账流程环节。重大物品采购严格执行“三重一大”决策制度。三是组织财务人员学习差旅报销文件，本学期审核差旅报销单据违规报销实现零发生，审批把关明显加强。四是设立专门工会账户，实现工会经费独立核算。修订工会经费使用管理办法，定期公开财务收支情况，接受会员监督，工会财务管理透明规范。五是开展经费使用范围专题学习，建立经费使用负面清单。六是制定大额费用支出标准，确保每笔大额支出合规有据。七是制定党建活动经费标准，明确人均支出上限。本学期开展党建活动，全部控制在标准以内，超标支出已杜绝。八是建立临聘人员工资发放台账，发放记录完整可查，确保工资发放合规透明。

6.问题6：以案促改警示教育不够深入到位

整改情况：一是在常规会议传达案例基础上，组织观看警示教育片，开展“以案为鉴”主题党日活动，让教职工更直观感受违法违纪后果，增强敬畏之心。二是建立案例剖析会制度，组织专题剖析会，教职工自查自纠问题，引导教职工自我反思、自我警醒。三是将警示教育纳入教职工年度培训计划，建立考核评估机制，确保警示教育常态化、制度化。四是明确采购流程、验收标准、责任分工、监督机制，实现关键环节全流程管控。每学期组织廉政谈话提醒，覆盖采购、验收、财务等关键岗位人员，签订廉洁承诺书。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面

7.问题7：“三重一大”议事决策制度执行不够规范

整改情况：一是修订《学校“三重一大”议事决策制度实施细则》，明确大额资金使用标准、“三重一大”事项必须经集体讨论决定。本学期召开“三重一大”决策会议，全部履行集体决策程序，确保决策科学、民主、合法。二是完善会议记录制度，本学年“三重一大”会议记录记录完整，会议纪要及时归档，实现决策过程全链条可追溯、可查询。三是建立“三重一大”执行情况自查制度，明确每学期自查，建立问题台账，确保制度执行不走样、不变通。

8.问题8：党组织规范化建设有差距

整改情况：一是组织党员教师专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展全体党员专题培训，明确两者在参会人员、召开频次、对照检查内容等方面的区别，确保后续会议规范开展。二是明确“三会一课”、主题党日、党员发展等任务标准与完成时限。三是组织支委成员学习《中国共产党基层组织选举工作条例》。

（四）巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况方面

9.问题9：巡察整改不到位

整改情况：一是提高巡察整改专题民主生活会质量。会前，广泛征求党员群众对巡察整改工作的意见建议，深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料，确保问题找得准、原因分析透、整改措施实。会上，严肃开展批评与自我批评，坚持“红脸出汗、排毒治病”，杜绝走过场现象。会后，针对查摆出的问题，建立整改台账，明确整改责任人和整改时限，确保问题整改到位。二是开展整章建制工作。对学校现有的各项规章制度进行全面梳理，结合巡察反馈意见，查找制度漏洞和薄弱环节。对于不适应学校发展需要的制度，及时进行修订完善。对于缺失的制度，抓紧研究制定。在制度制定过程中，充分征求教职工意见，确保制度的科学性、合理性和可操作性。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。三是强化整改实际成效。建立整改工作跟踪问效机制，定期对整改任务落实情况进行检查评估，及时掌握整改工作进展情况。对整改不力、进度缓慢的责任处室和责任人，进行严肃问责。加强对整改成果的转化运用，将整改工作与学校中心工作紧密结合，通过整改解决实际问题、推动工作发展，让师生切实感受到巡察整改带来的新变化、新成效。

三、下一步整改工作安排

（一）持续深化整改。对已完成的整改事项，适时开展“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对阶段性完成的党组织规范化建设整改事项，加大推进力度，确保按时保质完成整改任务。

（二）健全长效机制。以整改为契机，进一步完善学校各项规章制度，堵塞管理漏洞，强化制度执行，推动形成用制度管权、管事、管人的长效机制。

（三）强化成果运用。将整改成果与学校中心工作紧密结合，以整改促发展，以发展检验整改成效，不断提升学校办学水平和教育教学质量，努力办好人民满意的教育。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0746-2491262；邮政信箱：蓝山县民族中学办公室；电子邮箱：1548552249@qq.com。

中共蓝山县民族中学总支委员会

2026年8月31日