县人社局2025年工作亮点及下步工作打算

情况汇报

一、主要工作及成效

（一）民生保障提质，惠民成果扎实。一是民生实事高效推进。承办省市考核任务48项，47项达序时进度，31项提前完成；“码上通”公开信息625条，在各类媒体收集民生实事相关新闻报道国家级7篇、省级33篇，市级63篇。

（二）高质量充分就业，稳固民生底线。一是锚定产业需求，搭建精准就业对接体系。依托零工市场入驻企业85家、发布岗位2346个，举办招聘会48场，吸引县域劳动力8562人次，引导1135人向园区产业岗位集中，完成城镇新增就业2943人、失业人员再就业1261人。二是激发创业活力，构建全链条扶持体系。开展专项活动4场、服务学生1000余人次，建成“乐业小站”5个，开展创业培训13期，培训431人次，发放创业贷款34笔，共计2421万元，间接带动就业641人，形成良性发展循环。

（三）促进参保扩面，提升保障水平。一是社保参保征缴成效显著。全县参保人数共计16.57万人，基金征缴收入共计20249.64万元。其中城乡居民养老保险参保人数为135448人基金征缴收入3478.24万元；企业职工养老保险参保人数为19600人，新增参保584人，基金征缴收入5691.65万元；机关事业养老保险参保人数为10687人，基金征缴收入11079.75万元。二是特困参保代缴应缴尽缴。全县困难群体城乡居保应参保人数为5767人，已参保人数为5767人，参保率为100%；困难群体应代缴人数为4698人，已代缴4698人，代缴率100%。

（四）聚焦治理欠薪，权益保障坚实。一是源头防控全覆盖。在建工程用工实名制、新开工项目工资专户开设率均达100%，依法退还工资保证金4笔，共计80.5万元；二是隐患排查早化解。联合多部门检查用人单位20余家，整改欠薪隐患10余处，下达整改指令16份；三是有效调解保权益。劳动仲裁受理28起，结案28起，结案率100%，达成调解协议23起，裁决5起，调解率82％，涉及金额108.73万元，建立企业劳动人事争议调解组织1家，为前来咨询的办事群众提供政策咨询225人次。

二、工作特色与亮点

1.2025年，县人社局创新“调解+仲裁+维权”模式，调解成功率达82%，仲裁结案率100%，涉案金额108.73万元；开展“送法入企”等活动39场次，服务企业26家、群众60余人次；深化“工会+人社”多元调解机制，实现劳动争议“快调快结”，切实维护劳动关系和谐与社会稳定，被人社部评为“2025年度劳动保障新闻宣传先进单位”。

2.民生补短提质攻坚工作一季度项目进度排名全市第2，信息公开排名全市第2；二季度信息公开排名全市前3；三季度项目信息排名全市第4，项目验收率排名全市第2；2篇典型经验被市七大攻坚总专班采纳，在《永州市“七大攻坚”工作专报》中作为亮点工作进行推广。

3.城乡居民基本养老保险待遇水平居全市前列。落实城乡居民养老保险基础养老金正常调待机制，2021年以来，先后5次提高城乡居民基本养老保险基础养老金至每人每月191元。截至6月，全县城乡居民基本养老保险保障水平达每人每月185.52元，居全市第二、同类县区第一。

三、下步工作打算

1.推进民生实事，提升群众获得感

在完成2025年民生实事任务基础上，与上级专班加强对接，有效推进2026年省市重点民生实事项目。建立定期调度机制，跟踪进度、解决难题。加强民生工作宣传，擦亮江永民生品牌。

2.落实就业优先战略，扩大就业规模

城镇新增就业2000人以上，城镇调查失业率控制在省平均水平；开展职业技能培训400人次，助力重点群体就业；优化创业担保贷款政策，重点向“十五五”规划的生态旅游、农产品电商等领域倾斜，计划到2026年年底发放贷款总计2000万元，扶持5家小微企业发展，带动450人以上就业。

3.优化社保服务，推进参保高质量发展

深入社区企业宣传社保政策，扩大工伤保险覆盖范围，筑牢工伤预防防线。严格审核失业保险待遇，建立基金风险预警机制，防范支付风险；力争工伤保险参保总人数达2.2万人，新业态从业人员、超龄人员参保覆盖率提升至90%以上，巩固在建项目100%参保成果，切实维护超龄人员、季节性用工人的合法权益。

4.强化权益保障执法，构建和谐劳动关系

开展根治欠薪专项行动，严打违法用工行为，确保拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达98%以上。通过专项检查与日常巡查结合，开展监察活动不少于30次，检查用人单位超60家，实现重点行业、重点企业监察100%全覆盖。健全纠纷多元化解机制，力争劳动人事争议仲裁结案率达90%以上、调解成功率达60%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率达98%以上。

江永县人力资源和社会保障局

                            2025年12月1日