近年来，为破解乡村治理“小马拉大车”难题，白芒营镇人民政府从教育培训、保障激励、人才支持三个方面，融合发力，为“小马”赋能，做好“加法”，提高基层干部办事干事的干劲，持续提升基层治理效能。

加强培训教育，提高办事能力。面向全镇党员干部开展各类教育培训，除业务技能之外，由镇党委书记、联村领导、支部书记围绕经济发展、乡村振兴、民生改善、基层治理等内容讲党课，把党的“好声音”送到千家万户，同时结合“一月一课一片一实践”主题党日活动和片组邻“三长制”，聚焦“我为群众办实事”，开展水渠疏浚、路边砍青、春耕备耕、交通劝导、安全生产等志愿服务，将教育培训成果转化为实干担当、冲锋在前的不竭动力，为群众办实事、送实惠。今年以来，白芒营镇党校统筹各办室共开展党建、乡村振兴、实用技能等各类教育培训19期2876人次，有效提升了党员干部的干事创业能力和处理问题能力。

做好保障激励，提升办事干劲。扎实做好对干部职工的激励保障，乡镇年度考核奖严格按高于县直机关考核同档次的20%的标准发放，持续增加村级组织运转经费，村干部工资近两年提标5%左右，严格落实村干部保险和村干部体检等政策待遇，合理上调镇机关干部职工住房公积金标准，进一步修缮职工宿舍，优化干部职工食宿条件。通过各项保障激励促措施，有效提升了全镇党员干部队伍的工作积极性和干事热情。

强化人才支持，增强帮扶联动。选优配强管好村干部队伍，把文化素质高、品德好、能力强、有奉献和创业精神的优秀年轻党员培养成为村两委干部，把优秀人才选拔到村班子带头人岗位上来，优化结构，增强活力，今年以来，共调整2名村支书、3名民生专干。从全镇100余名机关干部中择优选派33名精干力量下沉到各村，做党群关系的联络者，协助村支“两委”顺利完成党建引领乡村振兴的各项任务。灵活推进“三长制”工作，鼓励全镇149名片长、412名组长、838名邻长充分发挥带头作用，以人带人共同促进基层高质量发展。