大圩镇位于江华瑶族自治县南部，由原大圩镇与原两岔河乡合并而成，东与蔚竹口乡接壤，南与广西贺州市八步区开山镇毗邻，西与涛圩镇交界，北与小圩壮族乡相连。地处湘桂两省区结合部，边界线长10余千米。总面积222.26平方千米，林地面积8666.67公顷。大圩镇辖1个社区（大圩社区）、29个行政村，现有人口3.9万人，辖区为少数民族聚居地，主要为瑶壮汉等12个民族，瑶族占总人口的81.5%左右。

    一、党的建设。一是加强人才队伍建设。2025年新发展党员22人，培育入党积极分子32人，组织摸排村支书后备力量45人。推荐9名干部职工到县直部门任职，提拔重用1人；培养1名优秀支书进入公务员队伍；长山村驻村工作队队员张华越代表永州市参加“湘超”比赛，并获得冠军。二是深化基层减负赋能。聚焦破解基层治理“小马拉大车”突出问题，高质量完成大圩镇履职事项清单编制，确定基本履职事项105条、配合履职事项97条、上级部门收回事项196条。聚焦破解基层治理“小马拉大车”突出问题，高质量完成大圩镇履职事项清单编制，确定基本履职事项105条、配合履职事项97条、上级部门收回事项196条。三是党建引领持续深化。铸牢中华民族共同体意识，开展省际边界交流活动10余次，与广西开山镇签署《建设“省际党建联动治理共同体”协议书》《建设“湘桂省际产业协同发展”协议书》等，助推边界稳定、协同产业发展。全县关心下一代工作培训班在大圩举办，镇关工委、创业青年代表屈代年、黄庭村助学基金代表屈停花在会上作典型发言。

    二、产业发展。一是守牢粮食安全“压舱石”。坚决扛牢粮食安全政治责任，严格遏制耕地抛荒，整治大圩社区、宝镜等村的耕地“非农化”“非粮化”400余亩。发放的各类惠农补贴9844人次，资金共计370.97万元；农机补贴申请数206件，补贴资金17.227万元。新培育种粮大户5人。新建育秧大棚超2.6万平方米，完成集中育秧3500余亩，增加双季稻种植面积，提升粮食产能，圆满完成全年粮食生产目标任务。二是擦亮特色产业“金名片”。全镇紫长茄种植面积2300余亩，年产值突破1亿元。黄庭村茄子基地创新引入“田间轻轨”，深化“基地+协会+农户”联农带农机制，带动100余名劳动力实现就近就业，人均年增收3.5万元。“大圩红薯粉”品牌影响力持续提升，年产量突破400吨，产值近800万元。长山村驻村工作队运用“湘超”流量直播带货，帮扶销售本地农特产品10余万元。三是激活产业融合“新潜能”。积极对接6批有投资建厂意愿企业到安置区做实地考察、调研。推动产业链延伸，完成长山青农副产品加工厂升级，促进茶叶等农产品向精深加工转型。积极培育农文旅融合新业态，崇江书院获评“永州市青少年教育基地”等荣誉，举办文化教育培训100余期。配合有关部门做好投资2000余万元的宝镜古民居二期修缮工程；积极争取资金22万元，对川岩的配套设施进行提质改造，全年共吸引游客5万余人次。

    三、项目建设。大圩－开山公路提质改造项目顺利完工，畅通了群众出行与省际边贸“双通道”。积极争取道路建设资金140万元，在大布湾、大村、高寨等村修建9公里产业路；积极争取水利建设资金118万元，在良缘、和平、兴仁等村修建5.8千米高标准灌溉水渠。

    四、乡村振兴。一是防返贫底线“兜得牢”。新识别监测对象8户30人，风险消除40户98人。新纳入低保75人，实施临时救助60户共9.15万元。对291户监测户建立“家庭结构、劳动力、收入、困难”四类台账，帮扶措施精准匹配。对2399户9378名脱贫人口和292户616人监测对象进行定期走访、帮扶。用好40余万元“补短板”资金，切实解决困难家庭急难愁盼问题270余个。二是村集体经济“造血足”。长山村村集体经济收入超50万元，连续七年村集体经济分红；大布湾村用好中央扶持壮大村级集体经济资金50万元建项目；良缘村、军田村光伏发电项目成功并网，激活村集体经济“造血”功能。积极扶持799户发展“庭院经济”，发放奖补到户资金159余万元。三是稳岗就业渠道“拓得宽”。深化“311”就业服务，依托“乐业小站”服务平台推送岗位信息，帮助376人就业；组织“集中送工”进企业活动4批次100余人。全县“乡村工匠”培训在大圩举办，共有149人参与培训并取得工匠证书；实施“领雁计划”就业创业培训2期120余人次并配套金融支持，有效提升群众自我发展能力。依托18家乡村就业帮扶车间、27家小微企业，带动就业1000余人。

    五、平安建设。一是基层治理创新发展。开展“屋场夜话”活动30余场，面对面听民意、解难题、谋发展，收集并完成微心愿200余个，完成民生实事30余件；推广“矛盾纠纷码上办”，进一步提升矛盾纠纷化解效率。常态化开展防电诈、防性侵、“扫黄打非”等宣传整治活动40余次，进校园宣讲10场次，成功追回群众被骗资金3.75万元。二是社会大局和谐稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，调处矛盾纠纷62起，成功化解60起；培养村级“法律明白人”60名；对重点信访群体和人员落实“五包一”稳控责任，切实将矛盾化解在基层。

六、安全生产。扎实开展安全生产“三抓三查三严”行动，全年组织检查整治24次，排查整改安全隐患258处，整改率100%。开展群众性安全宣教活动6次，发放宣传资料2万余份。加强应急救援队伍建设，组织开展镇级应急演练4次、指导村级演练31次，在全县的森林防火应急演练中得到了上级部门的充分肯定；应急队员蒋国生参加应急处突任务表现突出，受到表彰。严格落实林长制工作要求，开展专题培训2次，全年开展巡林124人次，获评永州市“林长制工作成效明显乡镇”。