K0001-0302-2018-006

江政办发〔2018〕12号

江华瑶族自治县人民政府办公室

关于印发《江华瑶族自治县人大代表议案、

建议和政协委员提案办理工作考核办法》的

通  知

各乡镇人民政府，江华国有林场，江华经济开发区，县直各单位，中央、省、市驻江华各单位：

《江华瑶族自治县人大代表议案、建议和政协委员提案办理工作考核办法》已经县人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

江华瑶族自治县人民政府办公室

                              2018年3月13日

江华瑶族自治县人大代表议案、建议和

政协委员提案办理工作考核办法

为进一步规范人大代表议案、建议和政协委员提案办理工作，不断提高工作效率和办理质量，特制定本考核办法。

一、考核范围

人大代表议案、建议和政协委员提案办理相关工作。

二、考核对象

承办人大代表议案、建议和政协委员提案的单位。

三、考核计分办法

考核评估实行100分制及附加加分制（其中组织领导15分，办理答复70分，其它方面15分以及奖励加分）。

4、      考核内容

（一）组织领导（15分）

1．领导重视（3分）。

未列入本单位工作重要议事日程和年度工作目标任务的扣1分，主要领导未亲自批办议案、建议和提案的扣1分，领导班子未召开会议研究办理工作的扣1分。

    2．内部办理机构健全，有明确的分管领导、责任股室和专兼职人员（3分）。

分管领导未具体协调办理的扣1分，未明确的责任股室的扣1分，经办人员未落实的扣1分。

3．建立健全办理工作制度，有较完善的办理工作程序（9分）。

未制定和完善本单位办理工作方案的扣1分，未建立受理、分办、联系、督办、答复、反馈、归档等办理工作流程的扣4分，未按时按要求报送办理资料的扣4分。

（二）办理答复(70分)

1.办理时限（20分）

（1）各承办单位在接受办理任务后，自交办之日起，对不属于本单位职责范围内承办的建议和提案，未在7个工作日内申请调整的，每件扣2分。

（2）各承办单位要在规定时限内完成承办的所有任务，未按时完成全部办理工作任务的一次性扣20分。

2.办理质量(20分)

（1）答复件行文不规范，议案、建议和提案者称谓不准确，未经单位主要领导审定、签发，未加盖单位公章并注明成文日期，每项扣1分。

（2）未使用本单位公用信笺打印，标题和议案、建议、提案号及办理情况分类(按A、B、C三类标明)不准确，每项扣2分。

（3）答复函内容出现“此事不属我局办理”、“此事应由某局办理”、“建议县政府研究”等字样，每项扣2分。

（4）未按规定答复建议、提案中所有的代表和委员，未抄送县人大联工委、县政府办、县政协提案委，未注明联系人姓名及联系电话，每项扣1分。

3.办理方式(20分)

（1）坚持联系代表委员开门办理。承办5件以上的单位要召开面商会，未召开面商会的扣5分；未达5件的可召开面商会或进行电话沟通，未召开面商会且电话沟通率未达到100%的扣5分，以文来文往为主的扣2分。

（2）积极主动抓办理。其中，未经县建议政协提案办理联合办公室同意，擅自将建议提案转给其他单位办理的，每件扣5分；对本应属于本部门承办或部分涉及本部门职责的建议提案，坚持要求退件或工作不落实的，每件扣5分；对当年答复列入解决或基本解决范围的建议提案，承办单位实际工作结果与答复内容不一致，每件扣5分；对由多个部门办理的建议提案，主办单位只对自己负责的问题进行答复，而没有对协办单位意见进行汇总的，每件扣2分；协办单位没有按规定时限将协办意见反馈给主办部门的，每件扣5分。

4.办理结果（10分）

（1）代表、委员意见反馈为基本满意的每件扣2分，意见反馈不满意的每件扣5分（以代表、委员反馈到县人大、县政协、县政府督查室的意见为准）。未反馈意见的视同“不满意”，扣分不封顶。

（2）对“不满意”的建议、提案，各承办单位要及时报告主要领导，并由分管领导带队走访代表、委员，重新进行办理。重新办理的时限为两个月。对重新办理仍“不满意”的建议、提案的承办单位进行通报批评，对总分扣减30分。

（三）其它方面（15分）

1.跟踪办理（10分）

承办单位要对B类答复建议和提案进行跟踪办理，未在年内有效转为A类件的视情况扣分。承办件5 件以上的单位，C类件比例占所有承办件50%以上的，扣5分。

2.督查督办（5分）

县建议提案办理联合办公室对建议、提案办理情况进行督办，对答复意见中的承诺，经抽查或其他途径印证没有落实或落实不到位，属于主办单位责任的每件扣5分；属于协办单位责任的每件扣5分，主办单位扣2分。

（四）奖励加分

1.办理建议、提案数量超过5件的，每超过1件加0.3分，最高不超过5分。

2.积极宣传和交流办理工作经验，发表办理工作文章的，市内报刊加1分，省内报刊加2分。

五、考核评价运用

（一）考核评价结果将作为绩效目标考核使用，按规定系数计入单位年终绩效考核得分。 

（二）没有承办任务的单位给予所有承办单位得分的平均分。