2023年，江华县人社局继续坚持以人民为中心的发展思想，坚持把发展放在自己力量的基点上，坚持在发展中不断保障和改善民生，统筹社会保险业务发展和社保基金监管安全，牢固树立“绩效指标为王、经办服务优先、基金安全第一”的理念，坚定在省、市社保版图中增加江华分量的信心不动摇，以健全多层次社保体系为目标，以“真抓实干”和“重点民生保障仗”为指挥棒和风向标，以加快“温暖社保”和“三基六化”建设为抓手，着力强扩面、保发放、优服务、促改革、防风险，社会保险工作实现了一季度开门红。

蹄疾步稳，社会保障更坚实

江华人社始终坚持保民生主责主业，发挥社会保险上连党心、下连民心的纽带作用，保障人民群众民生福祉不断提升。2023年1季度，养老保险和职业年金征缴8173.53万元，征缴收入同比增长490.37万元，增长比例6.38%；养老保险和职业年金待遇发放16625.42万元，基金支出同比增长1904.32万元，增长比例12.94%；争取中央、省、县三级财政补助资金13550.30万元；养老保险在职参保和领取待遇人数突破37.93万人，同比增长0.06万人，增长比例0.16%，其中领取待遇人数达到8.48万人，同比增长0.43万人，增长比例5.34%。从指标数据来看，全县1季度社会保险工作实现了稳中求进，稳中向好的良好开局。

勇毅前行，真抓实干更扎实

今年以来，县人社局在去年社会保障真抓实干工作专班基础上进一步充实力量，对真抓实干工作指标实行“一周一调度，一月一评估”，深入对接上级部门，扬长避短，针对短板指标，有的放矢，靶向发力，确保工作有序推进。宣传引导作动员。在全县范围内开展社保政策“下十乡、进百企、转千群、入万户”宣传活动，利用多种形式对社保政策、经办服务、基金监管等进行广泛宣传解读。1-3月，发送政策宣传短信1万条，转发社保政策宣传短视频和链接信息5000余次，深入10家企业和16个乡镇开展调研走访，有效促进社会保险参保缴费工作再上新台阶。参保扩面抓重点。通过公安在册户籍数据与养老保险系统全量数据比对，提取未参保数据27575条和参保未缴费数据12483条，对未参保未缴费原因进行逐条核查和深入分析，全面实施精准扩面。1-3月，城乡居民养老保险新增参保扩面209人，企业职工养老保险新增参保扩面258人。上下联动促合力。人社、税务、乡镇和银行协同发力，目标任务层层分解，县直部门与乡镇各司其职、各负其责，形成齐抓共管、协同作战的良好态势。真抓实干企业职工养老保险关键核心指标参保缴费率达到30.15%，完成预定目标任务62.47%，平均缴费工资占社平工资比达到69.92%，完成预定目标任务98.01%。养老保险待遇待遇发放率和职业年金记实率均达到100%。

守正创新，社保成果更殷实

基金风险早预防。为确保社保基金安全，江华县于2月中旬启动了养老保险待遇领取人员待遇领取信息公示和生存状态核查工作，比市人社局安排部署此项工作整整提前了一个月，得到了市里的充分肯定。矛盾纠纷早化解。将机关事业单位养老保险原试点期间缴费死亡人员退费资金纳入县级财政年度预算，2023年共申请财政预算资金325万元，惠及671人，此项工作走在全市前列，有效化解了社会矛盾纠纷。社保帮扶早实施。切实维护低保对象、特困人员、重度残疾人员、返贫致贫人口等困难群体和老弱病残等特殊群体社保权益，做好全员参保服务和城乡居民养老保险代缴工作，实现困难群体和特殊群体应保尽保。截至3月底，全县符合参加城乡居民养老保险条件的15745名困难群体全部纳入城乡居保制度范畴，8441名60岁以下困难群体全部享受城乡居保政府代缴政策，代缴金额84.41万元。提档补费早谋划。引导广大城乡居民尤其是临近60岁居民高档次缴费和提档补差，增加个人账户积累，助推提高养老保障水平。1-3月，城乡居保提高缴费档次至1500元以上档次人员达到508人，提档缴费金额456.61万元，人均缴费0.9万元。奖补政策早兑现。

为减轻企业压力负担，助推企业参保缴费，江华县充分释放政策红利，自2021年起，对园区规模企业新增参加企业职工养老保险的，按新增参保人员每人每月100元的标准进行补贴，奖补资金直达园区企业。2023年县级财政共拨付2022年度园区企业社保缴费奖补资金90.42万元，补贴人数582名，惠及41家企业。

事不畏难，行不避艰。奋斗铸就辉煌，实干赢得未来，江华人社局将始终围绕保障基本民生和发展社会事业这条主线，从重点解决“有没有”的问题，转向着力解决“好不好”的问题，不断破题、解题，初心如磬践使命，凝心聚力谋发展，着力推动社会保险工作高质量可持续发展，确保如期打赢重点民生保障仗，为中国式现代化建设江华实践贡献智慧力量。