（通讯员 胡昌爱）日前，笔者从道县人社部门获悉，2020年，该县坚持“逢进必考”原则，公开招聘编内教师254名，编外教师412名；招聘卫健系统专业技术人员89名；招聘县直单位工作人员40名；招募“三支一扶”人员4人。公开选聘县直单位工作人员71人；引进基层急需紧缺人才31名，科技创新人才引进10人，协助引进教育人才28人，县直单位18人，进一步壮大了全县人才队伍力量。

针对每项考试的特殊性，每承办一项人事考试，道县人社部门及时召开考试工作组和纪检监察等相关部门和考务工作人员参加的考务工作会议，布置考务工作并进行考试业务培训。考场设置严格把关。及时与考点设置单位进行考场协调，设置考场警戒线并请民警把守，考室内按要求的距离摆放课桌和张贴座签，设置小件物品寄存处，安装手机屏蔽仪等防作弊仪器，考室设置完毕在规定时间内封闭。严格试卷管理。按试卷保管要求，在规定的时间内提取试卷，运送试卷的全过程由县人社局和县纪委监察局的同志负责，实行专人专车接送，完善各种交接手续。

同时，为确保人事考试公平、公正、公开，在考试组织上狠下功夫。严格按照提前20分钟组织考生进场、提前5分钟分发试卷和准时正点开考、结束前15分钟提醒考生等要求进行操作；考试过程中，主考、巡视、监督员发挥组织领导作用，坚持不定时巡查考场情况，发现问题当即指出，既保证了考场秩序，同时也监督了监考人员的履职情况；考务人员及时做好考试服务工作；监考人员认真履行职责，严格按照考场规定要求，坚持原则不徇私情，考生出现违纪情况时坚持以事实为依据，按人事考试违纪违规处理规定办事，做到当面告知，及时处理，确保了考场管理规范有序。

此外，扎实做好考后归总工作。按照试卷回收管理要求认真做好试卷的清点、密封和回收工作，做到了一个环节不漏，回收工作完成后，及时将试卷封存。每次考试工作完毕后，按考试考务规定，收集汇总有关情况，进行考务工作总结，总结考试的具体操作情况和在考务工作中的经验教训，以进一步提高考试组织能力和考务质量。