新湖南客户端9月1日讯（通讯员 唐毅刚 周小红）今年以来，东安县人社局借助“调查研究”主题教育契机，以保企业用工、稳就业局势为出发点，持续健全完善公共就业服务体系，​有序推进各项工作。

“联企+走访”靠前发力解难题。上半年，连续开展“办实事 促就业 强监督”“送政策 解难题 优服务”等专项联企调研活动，聚焦“就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系”四条人社工作主线，靠前服务发力，解决难题积案，调查研究、政策覆盖和问题解决一体协同推进。一系列走访调研活动覆盖辖区企业48家，梳理解决各类问题23个，吸纳合理化建议8条。

“结对+荐岗”双向对接兜底线。8月起，开展2023年青年就业服务攻坚行动，在全县范围内发起“党员进户宣传”倡议，组建人社服务专员队伍，发挥党员先锋模范作用，“一人一档”归集就业困难毕业生信息，“一人一策”落实人社专员结对帮扶。8月29日，困难毕业生“招聘直通车”驶入东安县经开区，22名帮扶对象随车参观应聘东奕电子、雄雉食品、泰源吉他等园区企业。目前，第一批帮扶毕业生已实现就业16人，占比72.7%。

“线上＋线下”畅通渠道送岗位。线上依托“东安人社”微信公众号、“永就业”、“湘就业”等平台定期发布就业信息。线下创新开展夜市招聘会、街道微招聘等专项活动，强化对接力度，畅通对接渠道，充分激活县域就业资源，助推实现充分高质就业。8月，百日千万青年专场夜市招聘会，44家企业参会，提供岗位1246个，现场签约86人，近400人参与线上选岗直播。