湖南日报4月25日讯（全媒体记者 李寒露　通讯员 邓可湘 杨荣涛）4月16日，永州市安全生产联合督查组以“四不两直”方式，赴零陵区开展督导，应急、消防等6部门合为一支队伍一次完成多项检查。督查以问题整改实效为唯一标准，干部从“迎检准备”回归“抓安全落实”。零陵区南津渡街道办负责人表示：“如今一月难得一次检查，干部有了更多时间和精力服务群众。”

在永州，一场以统筹规范“督检考”为突破口的减负赋能行动，让干部群众从“迎检内卷”中解脱出来，奔向发展一线。永州坚持“瘦身、提质、增效、赋能”一体推进，以制度刚性破除“督检考”乱象。数量上做“减法”，严格清单管理与审批，去年市级“督检考”事项压减超七成，总量压减至全省最少，今年拟再压减7%。方式上做“优化”，推行无扰督查模式，“四不两直”现场核查占比提至90%，台账检查压缩至不到10%。权责上重“厘清”，全市全面推行履职、配合、收回“三张清单”，基层干部权责匹配“专注干主业”。出台“激励村干部担当作为12条”，选派干部“蹲苗”，晋升2268名乡镇公务员职级。此外，清理整合政务App、工作群1100多个。该市还建立减负观测点和直报平台，将市县两级下派干部纳入基层观察员队伍，为全省首创。

减负松绑释放的是活力，赋能增效检验的是实绩。4月中旬，该市暗访组走访永州经开区湖南三湘电线电缆有限责任公司了解“企业服务年”成效时，其负责人感慨：“以往检查频繁、多是挑错交办，企业不堪其扰。如今检查减量提质，既找问题又听诉求，真心纾困解难，这样的检查我们真心欢迎。”随着“督检考”持续规范，永州基层干部彻底告别“会议多、材料多、检查多”的困扰，大家纷纷下沉到社区、村组抓产业、促增收、惠民生。“过去找干部办事要追着问，现在干部追着我们问需求！”祁阳市观音滩镇种粮大户彭群林笑着说。群众眼里，干部脚步勤了、实事办得多了：油茶产值破120亿元，脱贫户有了稳定增收的“金饭碗”，“幸福食堂”让老人吃上热乎饭，智能充电桩装到了家门口，冷水滩“社区夜话”真正听到了百姓心里话。